公司帮报工伤鉴定吗4、申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
2024-05-07
农民工拥有哪些权益主要包括以下几个方面：一是经济方面的权益，有报酬权、收益权、同工同酬权、就业机会均等权、社会保障权和社会福利权等;二是社会方面的权益，有自由择业权、劳动安全保护权、职业技能培训权、劳动争议处理权、休息权、休假权等;三是政治方面的权益，选举权和被选举权、
2024-05-07
中华人民共和国人民警察法第一条 为了维护国家安全和社会治安秩序，保护公民的合法权益，加强人民警察的队伍建设，从严治警，提高人民警察的素质，保障人民警察依法行使职权，保障改革开放和社会主义现代化建设的顺利进行，根据宪法，制定本法。人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动
2024-05-07
骗保后主动撤销能否减轻法律责任？根据法律规定骗保后主动撤销没有用。公民骗保的法律后果具体如下：。同时，根据《劳动保障监察条例》第二十七条第二款规定，骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出，构成犯罪的，依法追究刑事责任。保险公司的存在主要就是为了相关的公司或者是个人进行一定的风险承
2024-05-07
孕妇被解雇赔偿计算方法《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 第87条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3、辞退员工操作程序
2024-05-06
工伤超过申请时效怎么办1、用人单位未依法参加当地工伤社会保险，向劳动保障部门申请了工伤认定，社会保障部门也不会承担工伤职工的相关费用，反而会对用人单位带来消极后果，即工伤事故的频繁而被劳动保障部门处罚及依法由自己承担工伤职工的工伤待遇。
2024-05-06
孕妇被辞退怎么赔偿多少钱可见，国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。 国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如
2024-05-06
广东省最新特殊工种名录国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见(草案)(摘录). 劳动和社会保障部办公厅关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函。煤炭工业部转发地质矿产部“关于将地质、测量工等列为提前退休工种的通知”的函。冶金
2024-05-06
工伤赔偿款何时到账？工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。 1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。遭遇工伤事故的劳动者，可视情况享受一次性伤残补助金、伤残津贴。 劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定决定。对工伤
2024-05-05
劳动部门作出工伤认定期限是多久2009年8月10日，我因公司交叉作业扎伤右手。公司已向劳动部门交了申报工伤保险所需的资料，但到现在劳动部门还没有答复，公司也就没有赔偿我。《工伤保险条例》第二十条规定：“劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请
2024-05-04
工伤认定超过1年怎么办工伤案件属于一种特殊的人身伤害案件。劳动者可以要求劳动仲裁部门出具不予受理的决定书，然后向法院提起工伤赔偿诉讼，由法院作出工伤认定，判定劳动者获得应有的赔偿。工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当
2024-05-04
关于工伤管辖问题的认定通知根据《工伤保险条例》，广州市劳动和社会保障局发布通知，规定工伤认定管辖实行属地管辖、级别管辖和指定管辖相结合的原则。除复合伤病和法律规定的情形外，工伤认定工作委托各区劳动保障行政部门负责。番禺、花都区的用人单位职工复合伤病的工伤认定工作仍由区劳动保障
2024-05-04
个人申请工伤认定程序用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：。( 1 )员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系
2024-05-03
在我国几岁以下算童工文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。十
2024-05-02
劳动合同法与部门规章政策冲突怎么解决《劳动合同法》的颁布施行标志着我国劳动保障法律体系更加完善。《劳动合同法》和《劳动法》都是由全国人民代表大会制定的法律，效力同等。但根据后法优于前法的原则，如果某些条款有冲突，应适用《劳动合同法》的相关规定。《劳动合同法》与现行的国家行政部门制定的行
2024-05-02
计件工资制：权益保障和合理设置能准确计量产品数量；计件工资具有直接无限计件工资、有限计件工资、累进计件工资、超额计件工资等多种。计件单价，指实行计件工资制时，企业为职工完成的每件合格产品 规定的工资支付标准。计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得，是支付计件工资的主要依据。所以计件单价是否科学合理，主要取决于正确确定工作物等级和劳动定额。
2024-05-02
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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