工伤做伤残鉴定需要准备哪些材料工伤做伤残鉴定所需准备的材料，包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、与用人单位的劳动关系证明材料等。同时，文章还涉及了工伤赔偿不执行可能面临的法律后果，以及申请工伤认定对公司的影响，包括及时申请可保障员工权益和公司的声誉。
2025-04-28
公司部门解散被辞退违法吗公司部门解散后员工被辞退是否违法的问题。如果公司遵循正当程序，提前告知员工并支付相应的经济补偿，那么解约并不违法。但如果未遵循程序或错误地辞退员工，则构成违法解除劳动合同。公司解散后，员工的权益应得到保障，包括薪资报酬、社会保险费用及法定补偿等。违法
2025-04-28
离职承诺书有法律效力吗离职承诺书的法律效力问题，阐述了承诺书具备法律约束力的条件。同时，文章还介绍了离职单位要求违约金时，劳动法的相关规定及员工的权益保障。若雇主违反相关法规，员工有权要求恢复劳动关系或获得赔偿金。
2025-04-25
工伤鉴定流程详解工伤认定的详细流程。首先，用人单位在事故发生后需向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。随后，提交相关材料并经过审核决定是否受理申请。对于事故伤害申请，需要进行调查核实。在举证过程中，用人单位承担举证责任。最后，劳动保障行政部门在受理申请后的60日内作出
2025-04-24
下班路上聚餐是否属于工伤下班路上聚餐发生交通事故是否属于工伤的问题。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，只有合理的上下班路段发生的交通事故才能认定为工伤。个人如遭遇工伤，可按规定向劳动保障局提出工伤认定申请，并准备相应的证明材料。
2025-04-24
工伤申报与认定的程序工伤申报与认定的程序。职工在发生工伤或确诊职业病后应立即报告劳动和社会保障行政部门，填写申请工伤认定表。劳动和社会保障行政部门进行调查取证后，在规定时间内作出工伤认定决定并通知职工。申请工伤认定时需提供相关材料，包括职工身份证明、劳动关系证明、参保凭
2025-04-24
临时工工伤期间不上班是否有工资待遇？临时工工伤期间是否有工资待遇问题，指出临时工只要符合工伤条件就应享有工伤待遇和工资。同时，文章介绍了工伤保险的定义和作用，包括为劳动者提供医疗救治和生活保障等帮助。还提到了工伤后的等级鉴定和劳动能力鉴定，以及工伤保险费的缴纳规定。
2025-04-24
公司搬迁不去就耗着公司搬迁时劳动者的权益保障问题。当公司搬迁不支付经济补偿时，劳动者可以向劳动行政主管部门投诉或申请劳动仲裁，同时要提前收集证据并考虑申请财产保全。面对公司搬迁太远的情况，员工可以获得一定的补偿，具体补偿标准可参考《劳动合同法》的相关规定。
2025-04-23
老年人劳动关系的确定中国老年人劳动关系的确定问题。介绍了老年人劳动权利保障的相关法律规定，明确了我国法律对劳动者年龄下限的禁止性规定，但对年龄上限未作限制。文章还讨论了劳动合同终止与基本养老保险待遇的关系，以及超过退休年龄劳动者的劳动关系与劳务关系的判定。对于不同情形下
2025-04-23
违法征地国家赔偿标准是什么违法征地国家赔偿标准以及农村征地补偿纠纷的处理方式。国家征用土地赔偿标准包括土地被征用造成的经济损失、富余劳动力赔偿以及附着物和青苗被毁损的赔偿。征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民的原有生活水平和长远生计。对于农村征地补偿纠纷，可以通过
2025-04-21
怎么取合作医疗的合作医疗的取消流程、公司工伤赔偿以及食堂吃饭摔倒的赔偿问题。关于合作医疗，可以通过电话等方式了解取消流程。劳动者在工作中受伤若是工伤，工伤保险基金和单位会共同赔偿。在食堂吃饭摔倒，若是餐厅未尽安全保障义务，可要求赔偿；若是顾客自身或第三方原因，则不能
2025-04-21
劳动纠纷的法律援助劳动纠纷的法律援助相关事宜。根据法律援助条例，经济困难的劳动纠纷当事人可申请法律援助，包括请求国家赔偿、社会保险待遇等事项。中国的法律援助制度旨在保障公民合法权益和司法公正。劳动争议的产生源于劳动权利和义务的不规范行为，以及市场经济下劳动关系主体的利
2025-04-21
承诺书是实习协议吗承诺书与实习协议之间的区别。承诺书是对要约的确认，具有法律效力的合同条款；而实习协议是双方通过充分磋商达成的书面合约，用于保障实习生的合法权益。实习生在实习期间并不全面受劳动法的保护，主要通过实习协议受到民法和其他法律的保护。
2025-04-20
公司搬迁无限期合同员工不去该怎么样赔偿公司搬迁导致员工不愿前往新址工作时，员工应该怎样得到赔偿的问题。对于公司搬迁引发的劳动合同变更，员工有选择的权利。如因公司重大搬迁导致员工无法履职，公司需支付经济补偿金。合同期满不续签时，需依据不同情况决定是否进行经济补偿。整体上，公司应保障员工权益
2025-04-20
工伤伤残鉴定程序规定2024工伤伤残鉴定的程序规定。在工伤鉴定中，由市以上劳动能力鉴定委员会进行鉴定，包括劳动能力、停工留薪期、护理等级及伤残辅助器具配置等方面的鉴定。申请鉴定需先到劳动和社会保障局领取申请认定表并填写，按规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请。受伤严重的可经
2025-04-20
劳动保障信访：信访人的注意事项及法律责任劳动保障信访中信访人应注意的事项及其法律责任。信访人需按照《信访条例》规定的方式提出信访事项，确保真实并负责任。在信访过程中，需遵守法律、法规和规章制度，不得损害国家、社会、集体利益及其他公民权益，自觉维护信访秩序。违规行为将受到相应处罚，严重情况将
2025-04-19
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
