病假工资如何计算？根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，单位在职工患病或非因工负伤治疗期间，应按照当地最低工资标准的一定比例支付病假工资或疾病救济费。具体比例由单位依法确定，但不得低于当地最低工资标准的80％。同时，对于试用、熟练、见习期间的劳动者，在法定工作时间内提
2024-06-06
劳务人员临时协议范本根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。因生产经营的需
2024-06-05
综合计算工时能否低于最低工资依据我国劳动法的规定，用人单位实行综合计算工时的，支付给劳动者的工资是不能低于当地最低工资标准的，低于的按最低工资标准支付。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。仲裁时效期间从劳动者知
2024-06-05
请假时工资怎么算,用人单位拖欠工资怎么办职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》第59条规定，职工病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%自主确定支付办法。职工本人结婚或职工的直系亲属死
2024-05-17
劳动法关于病假工资的规定在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，不能低于最低工资标准的80%。规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按
2024-04-20
临时劳动合同的重要性和要点第三条 劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。（二）甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第十条 甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。
2024-04-19
如何处理拖欠工资报警的情况？拖欠工资报警不会出警。拖欠工资的行为属于民事纠纷，不在公安机关的管辖范围之内。依据劳动法规定，有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的，会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
2024-04-18
云南省外商投资企业劳动管理规定外商投资企业违反劳动法律、法规和规章，侵犯职工合法权益的，工会有权要求外商投资企业或者有关部门认真处理和予以纠正。第八条外商投资企业支付职工法定工作时间内的工资不得低于省人民政府规定的最低工资标准。第十一条外商投资企业根据《中华人民共和国劳动法》第二
2024-04-16
劳动法对拖欠工资的处罚规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下
2024-04-06
用人单位违反劳动合同的赔偿用人单位违反劳动合同的赔偿用人单位违反劳动合同应分不同情况承担责任：（1）用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，拒不支付劳动者延长工作时间所得的工资报酬的，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，以及解除劳动合同后未依照劳动法规定标准给予劳动者经济补偿
2024-03-12
最低工资增幅如何计算依据我国劳动法的规定，工人最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，最低工资增幅是没有具体规定的，可考虑最低生活费用、经济增长情况等因素综合考虑确定。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。(四)市劳
2024-03-08
新劳动法的病假工资怎么算按以上原则计算的病假工资基数，均不得低于本市规定的最低工资标准。
2024-03-08
包吃包住后可以低于最低工资吗包吃包住后不可以低于最低工资。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条规定，劳
2024-02-06
最低工资是否包括加班加点工资最低工资不包括加班加点工资。根据《劳动法》第四十八条的规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（
2024-02-01
劳动法关于工资支付的规定劳动法关于工资支付的规定是用人单位必须每月定期发放工资，不得无故拖延，并且必须满足当地规定的最低工资标准。用人单位不得无故拖延、克扣劳动者的工资，发放工资不得以实物或者有价证券的形式代替，可以直接发放人民币或者银行转账。 用人单位工资发放时间由用人
2024-01-26
最新的国家规定加班费标准最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 根据我国劳动法规定凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，
2023-12-18
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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