上班7天未签劳动合同是违法吗用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签劳动合同的维权办法：劳动者可以与单位协商，催告单位及时与本人签订书面的劳动合同；单位超过一个月仍然不签的，则劳动者可以通过申请调解、向劳动局举报
2022-09-08
时隔一年的讨薪劳动局受理吗讨薪的方法主要有协商、投诉以及诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向
2022-09-05
职工发生伤害后,应由谁提出工伤认定申请１、职工发生伤害后，应由用人单位提出工伤认定申请，并且要在三十日内向社保局提出；如果单位没有提出，则职工本人、其直系亲属、工会组织可以在一年内去向劳动局提出。工伤伤残等级鉴定可以由工伤职工本人，所在单位，工会组织提出，如果单位在１个月内没有提出工伤申
2022-09-03
到劳动局告要钱吗劳动者有权去劳动局投诉，维护其合法的劳动权益。而任何组织或者个人发现用人单位的劳动违法行为后，也可以去劳动局举报。第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
2022-08-30
劳务关系讨薪找哪个部门所以，劳务关系讨薪可以找劳动局或者人民法院。(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；拖欠工资找劳动局是有用的。
2022-08-29
工伤认定申请表在哪里拿除此之外，一些地方的劳动局网站上也会有工伤认定申请表，供大家免费下载。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工
2022-08-18
工资不发到劳动局要怎样投诉如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以去当地法院提起诉讼。
2022-08-17
离职,交的押金是否可以退单位收押金的行为是违法的,劳动者可以要求其退还;若单位拒绝退还,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位限期退还,并依法对其处以罚款。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予
2022-08-15
用人单位解除劳动合同用错理由需要更改吗解除劳动合同原因填写错误，劳动者可以要求用人单位重新出具，解除劳动合同证明书原因写错可能会影响到失业保险金提取，单位应当积极配合，否则员工可以向劳动局申请劳动仲裁解决此事；用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2022-07-20
没有证据的农民工该如何讨薪所以还是应该尽可能的搜集相关的证据，（一）当事人的陈述；证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网
2022-07-13
职工申请认定工伤认定的期限具体是多久职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内可向劳动局申请工伤认定。在此期间发生的符合规定的工伤待遇费用由用人单位负担。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2022-06-13
农民工讨薪告到劳动局有用吗农民工也可以调解或申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位拖欠农民工工资的，当事人可以到劳动监督大队或者劳动行政管理部门进行投诉。
2022-04-28
工伤鉴定到劳动局有案底吗对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起十五日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
2022-04-21
劳务合同会去劳动局备案吗劳务合同不一定需要去劳动局备案。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议;通常意义上是指雇佣合同，受到《民法典》的约束。
2022-03-22
拖欠工资了怎么办用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。如果公司拖欠工资，我们可以拨打12333全国人力资源社会保障服务热线投诉举报，还可以去劳动局和劳动仲裁委提起诉讼，然后和老板协商要求补发工资。如果欠
2022-03-17
拖欠工资多久才算违法想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。按照我国《劳动法》的规定，你公司违反法律规定侵犯了你的合法权益的，那你可以向劳动局、劳动监察部门投诉。
2022-03-16
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
