临时工签劳动合同后违约,给用人单位造成损失的应当赔偿损失。根据我国《劳动合同法》规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关
2024-07-02
属不属于工伤首先应该确定是否是事实劳动关系,还需要通过劳动部门,向工伤鉴定委员会提交工伤认定申请书,看是否构成工伤。第三十九条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向
2024-06-16
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,试用期辞退是否有赔偿金应根据具体情况而定。如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以单方解除劳动合同,
2024-06-14
目前是不存在临时工的说法,在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系,那么待遇都是一样的。(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
2024-06-12
劳动法对于临时工并没有具体规定,相关规定都在《劳动合同法》中。根据《劳动合同法》第六十八条,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间
2024-06-12
临时工在工伤事故发生时没有签订劳动合同,但可以证明与用人单位存在劳动关系。如果用人单位购买了工伤保险,工伤保险待遇将由工伤保险基金和用人单位共同支付。如果用人单位没有按法律规定缴纳工伤保险费,那么全部工伤保险待遇将由用人单位支付。如果用人单位不支付,
2024-06-11
根据劳动法规定,除法定情形外,用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资,也不能拒绝支付延长工作时间的工资报酬。如果用人单位违反法律规定,以担保或其他方式向劳动者收取财物,
2024-06-10
非全日制用工形式的临时工可以随时辞职并离职,用人单位不需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第七十一条,双方当事人可以随时终止用工,用人单位无需支付经济补偿。根据《劳动
2024-06-10
临时工和正式工一样的放假待遇。现在已经没有临时工的法律概念,只要是劳动关系的合同工,应当休息七天。另外,无论是临时工还是合同工,节假日上班的。除了国家法定假期以外,港澳部分优秀企业也会有内部的福利假期:例如公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度
2024-06-03
临时工发生工伤事故时,应向当地社保机构申请工伤认定。如果被认定为工伤,雇佣方需要承担全部医疗费用、医疗期间的工资以及工伤赔偿。工伤保险可以用来支付这些费用。根据《工
2024-06-02
临时工骨折的赔偿数额没有明确的法律规定,根据实际伤残情况和经鉴定的伤残等级来确定。赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费等费用。根据《工
2024-06-01
临时工的工资按时计算的,工资如何结算由劳资双方协商确定,但小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准,支付同期最长不超过15日。第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每
2024-05-23
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,临时工在发生工伤事故时,如果用人单位未购买工伤保险,用人单位需要承担工伤保险待遇的支付责任。如果用人单位不支付,工伤
2024-05-22
工地上临时工受伤,如果符合下列情形的,能申请工伤:在工作时间内因工受伤的;在工作时间前后,因从事预备性或者收尾性工作而受伤的;或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(四)患职业病的;(六)在
2024-05-21
临时工伤残属于工伤,用人单位依法缴纳工伤保险费的,工伤保险基金和用人单位支付以下赔偿:住院伙食补助费;劳动能力鉴定费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。用人单位未缴
2024-05-19
被告人赵-强,男,1980年3月24日生于云南省保山市,汉族,中专文化,户籍所在地:隆阳区板桥镇粮管所宿舍,系云南省**市道路桥梁工程公司临时工,2004年4月至今在保龙公路进场道路第三合同段负责试验工作,捕前住保山市公路总段宿舍。因涉嫌合同诈骗罪于2005年5月19日被
2024-05-16
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。