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员工坚持要求恢复劳动关系相关法律知识

  • 离职承诺书有法律效力吗

    离职承诺书的法律效力问题,阐述了承诺书具备法律约束力的条件。同时,文章还介绍了离职单位要求违约金时,劳动法的相关规定及员工的权益保障。若雇主违反相关法规,员工有权要求恢复劳动关系或获得赔偿金。

    2025-04-25

  • 员工要求恢复劳动关系的应该如何进行补发工资

    虽然在被非法解除劳动合同到恢复劳动关系期间,劳动者没有能够提供劳动,但是,其责任不在劳动者,而在用人单位,用人单位没有为劳动者提供从事劳动的条件。用人单位违法解除双方劳动合同,就应当为其违法行为承担法律责任。因此,在此期间尽管劳动者未能提供劳动,用人

    2024-10-16

  • 因为工作纠纷被辞退违法吗

    不符合劳动法规定。可以申请劳动仲裁,要求撤销辞退通知,继续履行合同;或者直接要求职位违法解除劳动关系赔偿金,工作一年支付两个月工资。第二种方式要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,提出这种要求大多数员工是认为公司的辞退属于违法,要以自身的行动对公司

    2024-06-26

  • 经济性裁员争议协商解除劳动关系争议如何确定

    ①企业经济性裁员不符法律枧定的实体及程序要求,员工要求确认为无效且要求恢复劳动关系;等方式变相裁员导致劳动争议;②员工以用人单位过错欲依法解除劳动合同并索赔,用人单位为减少损失强行以协商方式解除劳动关系而产生的争议;③协商解除程序合法性认定争议。

    2024-04-29

  • 恢复劳动关系后员工没有立即上班是否可以辞退

    要根据实际情况来确定,涉及违反用人单位的规章制度,用人单位是可以辞退该员工。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;单

    2023-10-02

  • 公司可以逼迫职员辞职吗

    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时第三十八、三十九、四十条规定了单位可以与员工解除劳动合同的法定情形,除此之外没有其他的解除劳动关系的合法方式。据此,公司可以通过民事诉讼,要求法院判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼

    2022-12-19

  • 劳动争议诉讼期间是否发放工资

    在劳动争议仲裁期间,若劳动者有正常上班的,则劳动者有权要求支付工资。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的,或已经跟用人单位终止及解除劳动有关系的,一般情况下是没有工资的,用人单位可以不支付。但是,如果由企业单方解除劳动合同,员工提起“要求恢复劳动

    2020-07-21

  • 怀孕女职工被公司解除劳动关系公司是否违法

    违法解除,女员工可以要求恢复劳动关系,或者要求双倍经济补偿金。怀孕的女职工,在劳动期间内进行产前检查,应当算作劳动时间。女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。同时,《中华人民共和国妇女权益保障法》

    2020-05-25

  • 怀孕遭辞退一定能要求企业支付赔偿吗

    女员工升职后发现怀孕,用人单位先是以“重大工作错误”为由将其降职为后勤普通文员,随后又以“严重违纪”为由将她辞退。昨日上午,怀孕半年的侯女士向记者报料称,除恢复履行劳动关系外,她要求单位赔偿双倍工资。侯小姐出示的通知显示,公司以“严重违纪”为由将她辞

    2020-05-25

  • 劳动者被辞退如何维权呢

    根据《劳动合同法》的相关规定,通常被违法辞退员工根据法律规定,有两种维权方式可选择,第二种方式要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,提出这种要求大多数员工是认为公司的辞退属于违法,要以自身的行动对公司的违法解除行为作出强烈的抗议。被辞退的经济补偿金

    2020-05-25

  • 公司要求员工主动辞职可以申请复职吗

    如果公司违法开除员工的,员工是可以申请复职的。即在劳动者属于疑似职业病病人,且处在诊断或者医学观察期间,维持劳动关系不变是用人单位的法定义务,也是劳动者的法定权利。员工在不知自己已患疑似职业病的情况下,向公司申请解除劳动合同的,公司应当恢复与其的劳动

    2020-05-25

  • 怀孕期间因为病假被开除可以申请仲裁吗

    如果单位是违法解除可以申请劳动仲裁,可以要求恢复劳动关系或赔偿金。其实三期的女职工在一般条件下是不可以辞退的,但如果该员工重大违纪,企业是可以依照内部管理制度处分员工的,否则就将是对企业管理权的无端限制。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能随意

    2020-05-25

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
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