(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作
2024-02-02
法院强制批准重整计划,是指在重整程序中部分表决组未通过重整计划草案时,经法院裁定批准重整计划而使之产生法律约束力的司法行为。强制批准由于《企业破产法》第87条规定的宽泛和原则,具有相当程度的或然性。对于已获通过并提请批准的重整计划,人民法院应当进行审查
2024-02-02
根据我国《破产法》的规定,法院批准的重整计划由债务人负责执行,受管理人监督。重整计划规定的执行监督期满时,管理人应当向人民法院提交监督报告。重整计划的执行完毕是企业恢复经营、重新开始的起点,也是未依《破产法》申报债权的债权人根据重整计划所享有权利的诉
2024-01-31
国企破产时,应该支付劳动者双倍赔偿金,并按照劳动者在本单位工作年限的标准向劳动者支付经济补偿。破产重整的过程包括:公司出现重整事由,债权人和债务人向法院提出重整申请
2024-01-30
一般来讲,对于公司的债务,按公司法及相关法学理论原则的规定,肯定是由公司来承担的,股东不会承担公司的债务,在公司股东全额缴纳出资后,股东的义务实际上已经完成了。 1、公司出现《破产法》第二条规定的重整事由。 8、在破产重整中,进入重整期间后,经
2024-01-27
破产企业进行债务重组的,重组后产生的债务由企业承担,企业要制订重组方案,方案的内容要包括债务处理。第七十九条 债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内,同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。前款规定的期限届满,经债务人或者管理
2024-01-22
破产程序包括和解、重整和破产清算三种。破产法鼓励当事人积极寻求以避免企业倒闭清算的方式来公平清理债务。破产程序之间存在一定的可转换性,当事人在一定程度上有选择自由。
2024-01-22
破产和解管理人由接管破产财产以及处理相关事宜的机构担任。债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
2024-01-20
破产和解与破产重整的区别在于程序的复杂程度。破产和解成功后,法院会裁定终止和解程序,并公告通知;而破产和解失败后,法院会宣告破产。破产重整申请需要经过法院审查,并符合规定后,才会裁定债务人进行重整。破产和解主要通过债权人与债务人的协商,减免债务数额和
2024-01-15
破产重整和破产解决方案有很多相似之处。首先,它们的目的都是引入预防破产的程序机制,使破产法更加完善。其次,它们都属于非讼事件范畴,采取当事人申请主义的程序启动原则。最
2024-01-14
根据《中华人民共和国企业破产法》的规定,破产重组债务的处理方式是执行法院裁定批准的重整计划。如果重整计划执行完毕并债务清偿完毕,则破产重组成功;如果未能执行或者不执
2024-01-13
公司就是法人,这属于民事纠纷,一般不会坐牢,公司可以让与自己的债权来偿还公司本身的债务。第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人
2024-01-11
与破产和解相比,破产重整程序不仅注重企业的外部债权债务关系,而且强调企业内部管理关系的整合;不仅重视债务人与债权人的和解,而且强调调动人民法院、管理人、债权人、债务人、出资人及其他利害关系人等各方面的力量。因此,在破产法的三大程序中,重整程序显得尤为
2024-01-10
破产和解管理人由接管破产财产以及处理相关事宜的机构担任。债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。破产案件申
2024-01-09
在重整期间,经债务人申请,人民法院批准,债务人可以在管理人的监督下自行管理财产和营业事务。但是,担保物有损坏或者价值明显减少的可能,足以危害担保权人权利的,担保权人可以向人民法院请求恢复行使担保权。第六十条债权人会议设主席一人,由人民法院从有表决权的
2024-01-08
公司作为债务人能自行申请破产。根据《中华人民共和国企业破产法》第二条及第七条规定,公司可以自行申请破产,但应当同时具备以下两二个条件:。债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
2024-01-08
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。