领取劳动工资申请书怎么写劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、
2024-12-15
劳动仲裁的法律规定及相关事项根据合同法规定，如果合同中没有约定违约金，那么违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。这包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方预见到或者应当预见到的损
2024-11-28
结婚迁走户口后是否可以迁回原籍？根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法和劳动争议调解仲裁法的法律依据，本市劳动争议仲裁委员会受理范围包括企业、个体经济组织、民办非企业单位与劳动者之间的劳动争议，以及国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间的劳动争议。受理事项包括确认劳动
2024-11-28
劳动仲裁关系成立后的仲裁程序及注意事项劳动仲裁关系成立后，仲裁流程包括：组成仲裁庭、将组成情况通知当事人、仲裁员回避、开庭前通知当事人、开庭、对专门性问题鉴定、当事人质证和辩论、记录开庭情况、先行调解
2024-11-08
民间借贷经济仲裁所需材料清单民间借贷经济仲裁需要提交的材料包括：仲裁申请书、仲裁协议、当事人身份证明、代理人授权委托书和证据材料及证据清单。仲裁申请书需要写明申请事项及事实与理由，并用蓝色或黑
2024-09-25
行使撤销权的注意事项合同具有可撤销性，撤销权要及时行使，否则会失去。撤销权消灭的情形包括：一是具有撤销权的当事人在一年内未行使撤销权；二是当事人明确表示或放弃了撤销权。向法院或仲裁机构请求撤销合同时，如果当事人请求变更，法院或仲裁机构不能撤销合同。根据《中华人民共和国民
2024-08-26
人事争议当事人仲裁申请书有哪些事项依据我国相关法律的规定，人事争议当事人仲裁申请书的事项包括申请人和被申请人相关信息、仲裁请求和所依据的事实、理由等。第十七条 当事人向人事争议仲裁委员会申请仲裁，应当提交仲裁申请书，并按被申请人人数递交副本。申请人或被申请人是单位的，应写明单位的名称
2024-08-25
仲裁裁决概念是什么仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。仲裁实行一裁终局制度，裁决自作出之日起发生法律效力。任何一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行，受申请的人民法院应当执行。它即包括根据当事人自行和解达成的协议而作出的仲
2024-08-21
合同的变更影响仲裁效力吗合同的变更无法不会影响仲裁效力，要依据变更的内容而定，如果对约定仲裁的条款内容进行变更的，肯定对仲裁的效力造成影响。第十六条 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。(一)约定的仲裁事项超出法律规
2024-08-09
仲裁协议书第十六条 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。(一)请求仲裁的意思表示；(二)仲裁事项；(三)选定的仲裁委员会。
2024-08-04
如何有效进行仲裁？1、劳动者需制作《劳动争议申诉书》，一式两份，《申诉书》内容须包括申诉人的基本情况、被诉人基本情况、仲裁请求事项、事实理由及法律依据。 1、劳动者收集好《申诉书》、身份证、《企业登记资料》及与企业存有劳动关系的相关证据材料到企业所在的镇（街）劳动
2024-07-31
可以上诉的裁决：争议案件的下一步可以上诉的裁定主要包括：1、驳回起诉；2、不予受理；3、对管辖权有异议的。 （五）准许或者不准许撤诉； （六）中止或者终结诉讼； （七）补正判决书中的笔误； （九）撤销或者不予执行仲裁裁决； （十一）其他需要裁定解决的事项。 裁定书应当
2024-07-03
解除委托合同的流程和注意事项劳务欠款纠纷可以起诉的范围包括以下情况：1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度；2、用人单位与劳动者未签订劳动合同或未约定试用期；3、用人单位未执行最低工资标准或未支付劳动者工资；4、其他损害劳动者利益的情况。根据《劳动争议调解仲裁法》第
2024-07-03
民事纠纷诉讼申请人有哪些依据民事诉讼法的规定，在民事诉讼中，申请事项不同申请人也不同，例如在申请回避时，申请人是案件的当事人，包括原告和被告。人民法院对复议申请，应当在三日内作出复议决定，并通知复议申请人。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，
2024-06-07
工程质量鉴定机构找谁工程质量鉴定申请应向法院或仲裁机构提出。申请时需注意时效期限和事实理由部分，确保准确全面，并与证据材料相关。示例申请书包括申请人、被申请人信息，申请事项和事实理由。手心律师网提供了工程质量鉴定机构的相关信息，并可解答其他问题。
2024-03-24
处理物业纠纷问题的专业建议物业管理民事纠纷的调解，包括民事调解和行政调解两种。调解结束后，如果当事人一方拒不执行约定的事项，则纠纷依然得不到解决。仲裁庭管辖物业管理纠纷的依据是当事人认定的协议。仲裁协议有两种方式：一种是在订立合同时就约定一个条款，说明一旦有争议就提交仲裁，这
2024-02-13
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
