普通合伙协议根据《中华人民共和国合伙企业法》等相关法律规章制定的普通合伙协议。协议内容包括合伙宗旨、名称、经营地、经营项目和范围、期限、出资金额、方式及期限、盈余分配与债务承担、入伙、退伙和出资转让、合伙负责人及事务执行、合伙人的权利和义务、禁止行为以及合同争议
2025-07-03
公司违法变更劳动合同，被判支付赵某工资差额和经济补偿金赵某与公司之间的劳动合同纠纷。赵某被公司违法调岗后要求解除劳动合同，并向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。经过法院审理，判决公司支付赵某工资差额和经济补偿金，维持了一审法院的判决。
2025-07-01
三期员工辞退赔偿问题孕期、产期、哺乳期员工劳动合同解除的法律规定和赔偿问题。用人单位在女职工三期期间不得解除合同，否则应支付两倍经济补偿金的赔偿金。劳动争议仲裁委员会受理各类企业与劳动者之间的劳动争议。经济补偿金的支付标准根据劳动者的工作年限和工资水平确定。
2025-06-30
抵押合同一份抵押合同的具体内容，包括抵押财产的描述、抵押担保的范围、抵押房产的保管方式和责任、抵押房产的限制、相关费用的承担、合同变更的规定、乙方处分抵押财产的权利、抵押权的撤销、合同变更或解除的规定、违约责任以及争议解决方式等。
2025-06-30
农村土地承包经营权流转合同纠纷中的“地补”归属问题农村土地承包经营权流转合同纠纷中的“地补”归属问题。包括纠纷的类型、分类以及其与政府部门争议的区别和纠纷立案审理标准。纠纷主要涉及国家给予的各种补贴应归发包人还是承包人所有。纠纷分类包括有合同约定的和无合同约定的两种类型。此类纠纷应作为民事案件审理，
2025-06-28
劳动争议管辖权的范围劳动争议管辖权的范围，包括劳动仲裁和诉讼阶段的管辖。劳动仲裁管辖根据职工和企业所在地以及工资关系来确定，设有劳动合同履行地、工资关系所在地以及劳动合同约定的管辖地等多种情形。劳动争议案件在诉讼阶段的管辖地可以选择用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人
2025-06-26
隐名股东的股东资格确认诉讼隐名股东的股东资格确认诉讼的相关法律依据和投资权益归属争议。根据《公司法解释三》的规定，隐名股东与显名股东之间的合同若有效，实际出资人享有投资权益。若发生争议，实际出资人可主张权利。同时，隐名股东要求确认股东资格需经过公司其他股东半数以上的同意。
2025-06-26
仲裁条款独立原则的理论基础仲裁条款独立原则的理论基础，该原则基于当事人意思自治原则。文章介绍了仲裁条款与合同其他条款的不同之处，并指出国家对通过仲裁解决国际商事合同争议的政策对仲裁条款独立原则产生影响。文章还介绍了现代商事仲裁的国际规定以及我国仲裁实践对仲裁条款独立原则的承认
2025-06-26
委托施工合同一份委托施工合同的内容，包括甲乙双方的基本信息、委托施工内容、工程地点、承包方式、工期要求、付款方式、质量标准、甲乙双方的权利和义务等。合同强调了受托人必须在委托人授权范围内进行活动，如超越权限造成损失需赔偿或减少报酬。合同还明确了解决争议的方式以及
2025-06-26
合同解除权行使期限合同解除权的行使期限及相关规定。合同解除权可以有法律或当事人约定的行使期限，期限届满未行使则权利消失。解除合同后的维权措施包括事先约定解除条件、书面解除通知、行使解除权的时限、争议解决方式以及解除合同后的后续处理。在交易中，如果对方随意解除合同，除要
2025-06-25
租地到期地面建筑归属问题的法律规定中国租赁土地到期后地面建筑归属问题的法律规定。根据合同约定处理，若合同未明确，则双方可协商或向法院提起诉讼解决。农村土地承包经营权流转合同包括双方信息、土地详细信息、流转期限、用途、双方权利和义务等。解决争议可先协商，如不成可请求调解或仲裁、诉讼。土
2025-06-25
房地产抵押合同房地产抵押合同的详细内容，包括抵押房地产的信息、期限、评估和债权额度、双方责任、房地产使用和维护、限制、变更和解散、合同变更或解除、争议解决、拆迁和合同解除以及债务清偿等条款。在抵押期间，甲方需承担维修、养护义务并保证抵押房地产权属清楚，乙方需按主合
2025-06-24
房屋抵押合同房屋抵押合同的详细内容，包括甲乙双方基于协商签订的抵押合同，甲方将其房产作为抵押财产，担保范围为主合同下的借款总额。合同规定了抵押财产的保管方式和责任、限制、公证和登记费用、延长和变更、抵押财产处分、抵押权的撤销、合同的变更和解除、违约责任以及争议解
2025-06-24
保密协议保密协议的内容，包括保密信息的范围、保密期限、乙方的保密义务、保密费用、违约责任、争议解决以及其他相关规定。协议涉及技术信息、资料、图纸、往来传真、电子邮件等，保密期限涵盖聘用合同期内及解除聘用合同后的若干年。乙方需严格保守秘密信息，未经甲方书面许可
2025-06-23
确认解除劳动关系的劳动仲裁并不是一裁终局确认解除劳动关系的劳动仲裁并非一裁终局的问题。劳动纠纷仲裁的一裁终局主要适用于追索劳动报酬、工伤医疗费等争议金额不超过当地月最低工资标准十二个月的情况，以及因执行国家劳动标准发生的争议。劳动关系涉及劳动者与用人单位依法签订劳动合同产生的法律关系，劳动
2025-06-23
劳动仲裁受理条件劳动仲裁的受理条件，包括申诉人资格、争议类型、受案范围、申请程序、申请要求、时效条件以及申请材料要求等。劳动仲裁受理范围包括用人单位与劳动者发生的多种劳动争议，如确认劳动关系、劳动合同履行等争议。但不包括国家机关与其公务员之间的争议，这些属于人事争议
2025-06-23
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
