当前位置:手心律师网首页 > 法律规定工伤怎样赔偿相关法律知识

法律规定工伤怎样赔偿相关法律知识

  • 农村土地承包经营权的法律要点

    伤残鉴定结果分为十个等级,其中最重的为一级,最轻的为十级。以六级为例,六级工伤的赔偿费用包括医疗费、一次性伤残补助金(为16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一

    2024-10-14

  • 工伤案件的收费标准

    接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档,收费标准为每项收费1000—5000元。工伤法律咨询每次收费300-500元。代写工伤赔偿起诉书收费1500—3000元;根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8%-12%收取

    2024-10-13

  • 雇佣关系能认工伤吗

    雇佣关系不能被认定为工伤,不适用《工伤保险条例》。但是雇员受伤可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行赔偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范

    2024-10-12

  • 死亡赔偿分配原则及相关法律规定

    本文介绍了关于死亡赔偿款分配原则的问题。根据适用的法律依据的不同,常见的牵扯到死亡赔偿的案件大致分为四类。对于工伤案件、非法用工死亡案件、构成医疗事故的医疗纠纷案件

    2024-10-12

  • 九级伤残赔偿的相关法律政策和程序

    九级伤残可以享受以下工伤待遇:1、医药费由工伤保险基金支付;2、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放;3、一次性伤残补助金,金额为九个月的工资;4、解除劳动合同时,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定

    2024-10-12

  • 向法院申请执行工伤赔偿费如何收费

    (一)依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书,仲裁机构依法作出的裁决和调解书,公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书,申请承认和执行外国法院判决、裁定以及国外仲裁机构裁决的,按照下列标准交纳:

    2024-10-11

  • 工伤死亡赔偿金有多少

    工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,

    2024-10-11

  • 工伤鉴定赔偿标准及相关法律解读

    工人在工地睡觉时猝死的,可以申请工伤认定,认定为工伤后可以依据工人生前的工资还有当地的生活水平确定赔偿的金额。由工种、职务、工作地点、工作时间诸因素构成。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

    2024-10-10

  • 承揽合同中承揽方违约责任的法律责任分析

    工伤过后,离职的职工仍然可以获得赔偿。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,被鉴定为七级至十级伤残的职工将享受一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

    2024-10-10

  • 李庆丽劳动事故赔偿纠纷案解析及法律建议

    李同保与李庆丽之间存在一起劳动事故损害赔偿纠纷案件。一审法院判决认定李庆丽在工作中受伤应为工伤,李同保应支付医疗费、交通费、伤残补助金等一系列费用。二审法院维持了一审判决,并增加了支付精神慰抚金的金额。李同保不服,申请再审,但再审法院认为其申请理由不

    2024-10-09

  • 工伤赔偿咨询的相关部门有哪些?

    离婚协议的生效条件有两个方面。首先,离婚协议在夫妻双方签字时成立。由于离婚协议涉及身份关系,不受《合同法》调整,只能根据《民法通则》民事法律行为理论进行解释。民事法律行为的成立需要满足三个条件:行为人具备相应的民事行为能力,意思表示真实,不违反法律或

    2024-10-09

  • 工伤索赔:权威指南及有效方法

    根据中华人民共和国刑法第234条的规定,故意伤害他人身体的行为将受到法律制裁。如果此行为导致受害人重伤七级,除了需要支付赔偿外,行为人还有可能被判处有期徒刑。根据刑法规定,故意伤害致人重伤的,可处三年以上十年以下有期徒刑;如果导致受害人死亡或以特别残

    2024-10-09

  • 离职和辞职有何区别?

    本协议是甲方与乙方就甲方在石家庄工地发生工伤一事达成的一次性赔偿协议。根据国家法律和地方法规,双方已经清楚了解了相关法律法规和工伤的处理结果。根据《工伤保险条例》,双方在实事求是、平等协商、互谅互让的原则下达成以下协议:一、赔偿金额:1、乙方已经支付

    2024-10-09

  • 证据不足别人恶意拖欠工资怎么办

    依据相关法律的规定,用人单位恶意拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼,追讨被拖欠的工资。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;第三条 解决劳动争议,应当

    2024-10-08

  • 侵权赔偿能否并入工伤赔偿?

    如果获得侵权损害赔偿无法弥补被侵权人的损失,可以申请工伤赔偿。根据相关法律规定,如果职工因第三方原因受伤,社会保险部门以职工或其近亲属已提起民事诉讼或获得民事赔偿为由,可以拒绝受理工伤认定申请或不予认定工伤决定,法院不予支持。根据《工伤保险条例》第三

    2024-10-08

  • 工伤单位开除有哪些赔偿

    劳动者因工负伤被用人单位违法解除劳动合同时,劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。根据相关法律规定,如果劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,被认定为工伤,用人单位在工伤期间不得违法解除劳动合同。劳动者有权要求继续履行劳动合同,用人单位应当

    2024-10-07

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么

    入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。

  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?
  • 根据规定干洗店把衣服洗坏了怎么赔偿

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师