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加班补休规定相关法律知识

  • 节假日要求加班怎么计算加班费

    安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。

    2022-03-09

  • 员工夜间加班如何支付工资

    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    2022-03-08

  • 加班工资劳动仲裁的追诉期是多久

    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日

    2022-03-08

  • 周末加班,加班工资发少了怎么办

    、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,由用人单位补充工资;正常工作日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75乘以150%;每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。

    2022-03-07

  • 补休可以代替加班费吗

    3、对于工资低的员工,如果单位的加班工资,高于按规定办法计算的加班工资数额的,那么是允许的;但对于工资比较高的员工来说,实得的加班工资就可能低于按规定办法计算的,还是要因人而异的。

    2022-03-07

  • 周六日加班工资如何算

    周末加班工资等于日工资乘以200%日工资等于月工资收入除以月计薪天数;周六周日上班不一定算加班,要看劳动者与用人单位的约定,只要该约定不违反法律法规的强制性规定即具有法律约束力。只要劳动者是在非正常上班时间,应用人单位要求,从事于工作或工作有关的活动的即

    2022-03-03

  • 加班费交税规定是多少

    纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。

    2022-03-02

  • 签了劳动合同后加班合法吗

    因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事

    2022-03-02

  • 员工加班后能自主选择调休吗

    、如果在加班前,用人单位和劳动者协商一致,可选择调休的,员工可以自主选择;

    2022-02-28

  • 公司安排加班必须要给加班费吗

    调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。

    2022-02-17

  • 安排员工加班不给加班费违法吗

    1、加班是指由于生产经营需要,用人单位通过与工会和劳动者协商,依照劳动法的相关规定安排劳动者在法定工作时间以外工作,并按法律规定的有关标准支付劳动者在延长工作时间期间的工资报酬的一种制度。

    2022-02-16

  • 公司安排加班一定要给加班费吗

    安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;向劳动监察大队投诉,要求依法支付三倍工资。避免可能导致对投诉(举报)无法调查处理的问题发生。

    2022-02-15

  • 追讨加班费没证据能要求公司提供吗

    工资数额情况,如个人工资由银行代发,应当提供银行存折或者经银行盖章确认的工资发放清单或者历史交易查询清单。

    2022-02-14

  • 正常工作日加班怎么计算工资

    安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁

    2022-02-14

  • 试用合同到期不续签有没有经济补偿

    、如果用人单位不续签,或者用人单位降低标准,造成劳动者不续签的,劳动者可以主张经济补偿;(一)按规定,试用期内的员工属于正式的员工,从公司用工之日起即建立劳动关系,所以,试用期内在节假日加班是有加班工资的。

    2022-02-14

  • 公司要求加班又不支付加班费怎么办

    、劳动者可以拒绝用人单位的加班请求,用人单位不得强制劳动者加班;、劳动者已经加班的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,主张加班费。劳动者提供的视听资料显示用人单位的法人代表或者管理人员明确承认涉及劳动者存在加班事实的证据保存在该单位的。劳动者提供

    2022-02-12

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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