父母与子女的赠与合同法庭的认可依据父母与子女之间的赠与合同在法庭上的认可依据。根据公民财产权受到法律保护的原则，父母可以与子女签订书面赠与合同，明确房产赠与给子女。法律依据为《婚姻法》相关规定。赠与合同需要经过公证，并提交相关材料。在公证过程中，需明确赠与双方，并且申请人需亲自到公证
2025-05-11
留置担保合同的具体内容留置担保合同的具体内容，包括留置物与债权相当的原则、留置担保的范围及其限制以及留置权的消灭条件。对于可分割的物品，应留置相当于运费部分的财产；对于不可分割的物品，可整体留置或要求提供其他担保。留置担保范围包括主债权、利息等，当事人可约定其他责任范围。
2025-05-10
抚养权能风险代理吗抚养权案件可以委托律师代理办理，但不属于风险代理。同时列举了哪些案件不可以风险代理，包括婚姻、继承案件等。实行风险代理需遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则，且不得超过一定金额，最高不得高于收费合同约定标的额的30%。
2025-05-10
合同履行期限变更的条件合同履行期限变更的条件，包括具备合同履行变更的客观事实情事、变更发生在合同成立生效以后且履行终止以前、变更非当事人所能预见且不可归责于双方当事人，以及合同履行变更导致原合同履行显失公平等条件。在适用这些原则时，必须把握好“度”，确保变更条件得到合理判
2025-05-10
一、格式合同的履行监督责任我国法律中关于格式合同的履行监督责任和格式条款的订立规则。当事人应监督格式合同的履行，违反合同约定需承担违约责任。采用格式条款订立合同时，提供方需遵循公平原则，以合理方式提醒对方注意免责或限制责任的条款，并按照对方要求对条款进行说明。同时，对格式条款
2025-05-10
律师服务收费管理办法律师服务收费的管理办法，包括收费原则、管理、方式和合同等内容。规定了适用范围、收费标准、收费方式及变更、合法票据和其他费用等。同时，强调了律师事务所应接受指派承办法律援助案件，且不得向受援人收取任何费用。省外律师事务所在本省提供法律服务时，可执行本实
2025-05-10
变更劳动合同应当采用形式《劳动合同法》关于劳动合同变更的规定。当劳动合同需要变更时，双方必须协商一致并采用书面形式，各自保留一份变更后的合同文本。在劳动合同履行过程中，存在用人单位侵犯劳动者权益的情况，如口头变更合同或擅自篡改合同内容。劳动合同的变更需注意变更时间、变更原则
2025-05-09
劳动合同变更协议书劳动合同变更协议书的内容及变更劳动合同的相关注意事项。当甲乙双方协商一致时，可以对已签订的劳动合同进行变更。变更劳动合同必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。另外，当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，也可以成为劳动合同变
2025-05-09
当事人约定十年保证期有没有效力关于当事人约定的十年保证期是否有效的问题。根据《中华人民共和国担保法》相关规定，当事人可以根据意思自治原则约定保证期间，但应遵守诚实信用和公序良俗原则。同一债务有多个保证人的，保证人承担连带责任。保证期间是指保证合同当事人的约定或依法律推定，在主债务
2025-05-09
劳动合同订立和变更的法律要求劳动合同订立和变更的法律要求。根据《劳动法》规定，劳动合同的订立和变更需遵循自愿、协商一致的原则，任何违反法律和行政法规的行为都不允许。企业需要变更职工劳动合同时，必须满足三个条件，包括提出变更条件、遵守协商一致的原则和不得违反法律。变动职工工作岗位
2025-05-09
公司加农户土地入股承包合同公司加农户土地入股承包合同的相关内容。合同依据相关法律规定，双方采取平等协商、自愿有偿的原则，甲方将红旗村委会六组分配承包的土地入股乙方进行生态农业开发。合同规定了入股面积、方式、期限以及双方义务、违约责任、争议解决等条款。
2025-05-08
租房合同的法律效力租房合同的法律效力问题。有效的租房合同需遵循合法性和双方真实意思表示的原则，包括合同内容的合法性、双方对合同内容的知晓和认可，以及具备相应的民事行为能力。合同不需要公证即生效，但公证可增加证据效力。备案只是管理手段，不影响合同效力。
2025-05-07
用人单位变更劳动合同的条件用人单位变更劳动合同的条件。其中包括劳动者与用人单位协商一致、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化导致原合同无法履行等条件。同时，变更合同应遵循合法、公平、诚实信用原则，确保双方权益得到保障。了解这些条件对于劳动者和用人单位都至关重要，有助于维护合
2025-05-05
能否放弃一般抗辩权放弃一般抗辩权的可行性和风险。保证人作为权利的持有者，可以选择放弃抗辩权，但这样做可能在未来追偿过程中面临困难。一般抗辩权是保证人在面对债权人请求时的一种防御性权利，具有多种属性。放弃抗辩权是法律赋予合同当事人的权利，但必须符合法律原则。
2025-05-05
工作地点变更劳动合同的法律要求和注意事项变更劳动合同的相关法律要求和注意事项。必须在劳动合同依法订立后，合同尚未履行完毕的有效时间内进行变更，遵循平等自愿、协商一致的原则，内容必须合法且不违反法律、法规的强制性规定，采用书面形式并明确条款和生效日期。任何一方提出变更要求都应及时处理，避免因
2025-05-05
劳动合同甲方变更乙方的处理方法劳动合同主体变更的情形及处理方法。当公司发生名称、法定代表人等变更时，旧劳动合同仍然有效，双方可协商重新签订或变更合同内容。变更合同必须遵循自愿协商原则，采取书面形式，并涉及部分内容的修改、补充或删除。同时，变更合同需遵循合法性、公平性等原则，且劳动
2025-05-05
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
