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合同一共分为几大类相关法律知识

  • 补充协议一

    甲乙双方关于服务合同的补充协议。协议内容包括服务期限的调整、协议内容冲突的解决方式、生效日期以及争议解决方式。双方将原合同的一年服务期限更改为xx个月的服务期限,并分为两段执行。本协议自双方签字盖章之日起生效,如有冲突以本协议为准,未涉及内容按原合同

    2025-05-27

  • 土地入股合同范本及写作要点

    甲方和乙方以土地入股的方式共同开发建设茶叶生产、加工项目的合作方式。合作期限为X年,乙方将位于村组的土地入股,用于项目建设。乙方分红标准按项目建设投产时间分为三个阶段,乙方不参与经营管理。甲方有使用权、收益权等权利,并承担安全生产等责任。合同期满后,

    2025-05-27

  • 质押背书的效力及相关法律知识

    质押背书的效力及相关法律知识。质押背书具有质权设定、切断抗辩、权利证明和权利担保等效力,并能进行再背书。质押分为动产质押和权利质押。动产质押涉及质物、出质人和质权人,需签订书面合同,质押合同自成立时生效。权利质押包括动产质权和权利质权,其处理方式需按

    2025-05-24

  • 国际贸易合同的分类

    国际贸易合同的分类和特点。按制作人分类,国际贸易合同分为销售合同和购货合同;按内容繁简分类,分为销售合同和销售确认书;按价格术语分类,分为FOB合同、CIF合同等。国际货物买卖合同具有国际性、标的物为货物、货物跨国运输及涉外因素等特点,其适用的法律包

    2025-05-24

  • 高利贷的时效计算方法

    高利贷的时效计算方法。民间借款合同可分为有偿和无偿两种形式,高利贷应认定合同无效并可能受到处罚。有偿合同的利息计算有规定,不得扣除利息计入本金或计算复利。高利贷的诉讼时效和借款时效相同,从还款日开始计算,超过诉讼时效可采取多种方式保护债权。

    2025-05-23

  • 履约能力证明文件包含哪些内容

    履约能力证明文件所包含的内容,主要分为投标人基本情况、财务状况、近五年履约情况、财务报表等十个部分。同时,也介绍了如何审查经济合同的履约能力,包括支付能力和生产能力的审查方法。最后,文章还提及了合同效力问题的审查,包括合同无效的情形和主体资格审查。

    2025-05-22

  • 租赁房屋暖气漏水的赔偿问题

    租赁房屋暖气漏水时的赔偿问题,分为正当使用和不正当使用两种情况。同时,文章还提醒租房者在租赁过程中需要注意的事项,包括警惕虚假广告、查验房东情况、检查房屋设施、签订租赁合同、明确物业杂费等合同附件以及理解房屋押金问题等。最后,租客应根据自身条件选择合

    2025-05-21

  • 中介费的规定

    购买二手房时中介费的具体金额计算方式和退还情况。中介费并非一定按房屋成交价格百分比计算,而是根据双方协商和房屋是否成交确定,需在买卖合同学明确金额及未成交时的支付情况。中介费退还情况分为三种,依据中介公司是否促成合同签订及履行情况等因素判断。

    2025-05-18

  • 用工合同的期限规定

    劳动合同法的相关规定,其中劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三类。固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定合同终止时间的合同;无固定期限劳动合同则是没有确定终止时间的合同,劳动者在特定情形下可要求订立。如用人单位自用工之日

    2025-05-16

  • 医疗事故行政处罚的性质和程序

    医疗事故行政处罚的性质和程序,以及相关责任方面包括行政责任、民事责任和刑事责任的划分。卫生行政部门负责医疗事故争议的行政调解,而医疗事故的行政责任主要表现为行政处罚。民事责任可以分为合同责任和非合同责任,并涉及医疗契约关系和注意义务的违反。此外,医务

    2025-05-16

  • 合同履行中附随义务的违反所产生的责任竞合

    合同履行中违反附随义务所产生的责任竞合问题。主要分为四种情况:一是造成人身伤亡和精神损害,受害人可提起侵权诉讼;二是不法行为导致加害给付,当事人需综合考虑损失大小和诉讼效率选择请求权;三是仅造成财产损失,违约责任适用严格责任原则;四是合同中有约定免责

    2025-05-13

  • 地役权的流转方式

    地役权的流转方式,主要是通过订立地役权合同实现。地役权是在土地所有权上设定的他项权利,包括多种类型,如建筑支持权、采光权等。地役权的性质涉及两块土地间的服务关系。地役权的取得分为约定地役和法定地役,设立时需采取书面形式订立合同。同时,涉及已设立其他权

    2025-05-13

  • 辞职与解除劳动关系的法律规定

    辞职与解除劳动关系的法律规定。辞职分为两种情况,包括因用人单位的违法行为而立即解除劳动关系和提前通知单位解除劳动合同关系。自动离职是职工未履行解除手续擅自离开单位的行为,需承担违约责任。开除、除名、违纪辞退和正常辞退是用人单位解除劳动关系的不同方式,

    2025-05-11

  • 企业要求合同变更,员工不同意如何处理

    企业要求合同变更而员工不同意的情况,指出如果劳动合同具体约定了员工的岗位,员工有权拒绝岗位调动。劳动合同的变更分为协议变更和法定变更,只有在特定条件下允许变更。企业要求合同变更时,必须遵守法律规定,与员工协商一致,不得损害员工利益及国家利益。员工提出

    2025-05-09

  • 建设项目合同风险防范

    公路建设工程合同的五大法律特征及其风险。公路建设承包合同具有计划性、程序性、标的特殊性、主体限定性及管理严格性等特点。合同风险分为客观性风险与主观性风险,其中客观性风险难以控制,而主观性风险可通过人为因素避免。为防范合同管理风险,需进行风险识别与分析

    2025-05-07

  • 债的保全和担保

    债的保全和担保的相关内容。债的保全允许债权人采取措施保护自身权益,防止债务人财产不当减少导致的风险,包括代位权和撤销权。担保则是在经济活动如借贷、买卖等中,债权人要求债务人提供的保障债权实现的担保合同。债的担保分为人的担保和物的担保两类,旨在保证特定

    2025-05-03

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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