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合同的履行和终止相关法律知识

  • 公司辞退通知怎么写

    但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金

    2024-08-25

  • 合同终止后当事人的义务主要有哪些

    合同终止后,合同当事人仍有一些义务,称为“后合同义务”。所谓后合同义务,指合同的权利义务终止后,当事人依照法律的规定,遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行的义务。国家秘密事关国家安全和利益,合同的权利义务终止后,合法接触、掌握、使用国家秘密的合同当事人

    2024-08-20

  • 什么情形下单位要支付经济补偿金

    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条

    2024-08-20

  • 赔偿金和经济补偿金有何区别

    当用人单位违法终止或解除劳动合同的,劳动者如果选择继续履行劳动合同的,无权再要求用人单位向其支付赔偿金。

    2024-08-19

  • 合同法关于单方终止合同的条件

    当事人因不可抗力终止合同的,不负损害赔偿责任。非违约方在合同履行期届满之前享有单方终止合同的权利。违约方经催告后在合理期限内仍不履行的,非违约方可以终止合同。值得注意的是,当事人单方终止合同通常会采取书面形式通知对方当事人。(二)合同解除;

    2024-08-17

  • 如何计算被工厂辞退后的工资

    根据《劳动合同法》第四十八条的规定,如果用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同,劳动者有权要求继续履行合同。如果劳动者不要求继续履行合同或者合同已无法继续履行,用人单位应按照本法第八十七条的规定支付赔偿金。具体计算方式为:如果用人单位违法解除或

    2024-08-17

  • 病假工资是劳动争议吗

    病假工资纠纷属于劳动争议,可以直接申请劳动仲裁。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

    2024-08-15

  • 附条件的合同终止了该如何处理

    依据我国相关法律的规定,当终止合同的条件达成时,合同就会解除,合同终止后合同的权利义务就会消失,当事人不再履行合同。附生效条件的合同,自条件成就时生效。合同权利义务终止后,债权人应将负债字据返还于债务人。通知,是指当事人在有条件的情况下应当将合同终止

    2024-08-14

  • 派遣工拖欠工资怎么办

    依据我国相关法律的规定,劳务派遣工被拖欠工资的,当事人可以与用人单位协商解决,协商不成的可以申请或者仲裁维护自己利益。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)应签订无固定期限劳动合同而未签订的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳

    2024-08-12

  • 退还报销款属于劳动争议吗

    因报销款产生的纠纷并不属于劳动纠纷,而是属于财产关系产生的民事纠纷,不是属于劳动仲裁的范围。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(七)劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其他收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押

    2024-08-12

  • 应对公司突然裁员,你有哪些合法补偿权益

    根据中华人民共和国劳动合同法第四十八条,如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,劳动者有权要求继续履行劳动合同。如果劳动者不要求继续履行或劳动合同已无法履行,用

    2024-08-11

  • 什么情况下可以终止交强险保险合同?

    (三)被保险机动车经公安机关证实丢失的。(四)机动车所有人、管理人在投保时对重要事项未履行如实告知义务等特定情形下,保险公司可依法解除交强险合同。投保人对重要事项未履行如实告知义务,保险公司解除合同前,应当书面通知投保人,投保人应当自收到通知之日起5日内

    2024-08-09

  • 合同中止和合同终止的区别

    合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求,使合同权利、义务关系暂处于停止状态。在合同中止履行期间,权利、义务关系依然存在,在抗辩权消灭后,合同的权利、义务关系恢复原来的合同效力。合同的终止必须符合法律规定。(一)债务已经按照约定履行;(二

    2024-08-08

  • 劳动合同解除或者终止后双方义务

    根据劳动合同法及有关法律、法规的规定,依法解除或者终止劳动合同时,用人单位都必须履行出具解除或者终止劳动合同证明的义务,这包括用人单位依法解除劳动合同、劳动者依法解除劳动合同、用人单位和劳动者依法终止劳动合同、在用人单位违法解除或者终止劳动合同后依法

    2024-08-07

  • 返还财产不能可以提存吗

    比如,债务人乙在合同约定的履行期限,准备向债权人甲交付货物,但却无法找到债权人,乙将该货物交给提存部门,货物被提存后,债务即消灭。债务人与债权人之间的债权债务关系即行终止,债权人则对提存物保管人享有提取提存物的请求权。标的物不适于提存或者提存费用过高

    2024-08-06

  • 第三人抵押担保要多长时间

    一般情况下抵押担保的期间是六个月。一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。保证人依照本法第十四条规定就连续发生的债权作保证,未约定保证期间的,保证人可以随时书面通知债权人终止保证合同,但保证人对于通知到债权人

    2024-08-04

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 侵占罪的构成要件及刑罚

    侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小,刑法规定了不同的刑罚。同时,文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别,包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资

  • 公司法中监事会的设立和职权
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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