缔约过失和违约责任的区别是什么？违约责任的形成是在合同成立后、义务人不履行合同义务之时;缔约过失责任是在合同订立过程中当事人一方违反诚信义务之时。缔约过失和违约责任都是属于合同无法继续的原因，对于双方签订了合同的是需要在后期由双方共同遵守并履行有关义务的，而对于有关责任的过失行为，
2023-09-06
劳动争议案件受理范围（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规
2023-09-06
岗位合并与调岗区别发生工伤后，劳动者不能从事原来工作的，用人单位可以与劳动者协商岗位的调整，如果劳动者不同意的，用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达
2023-09-05
离婚抚养权协议怎么写？（一）当事人的姓名或者名称和住所；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2023-09-01
劳动仲裁受案范围有哪些劳动仲裁的受案范围包括：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生等其他争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
2023-09-01
劳动仲裁与合同仲裁的受案范围劳动仲裁的受案范围是中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议；合同仲裁的受案范围是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷。（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工
2023-09-01
劳动仲裁受案范围扩大现实中，因一些劳动争议案件不属于受案范围，常使劳动者遭遇投诉无门。为此，新法扩大了受案范围，明确下列劳动争议适用本法： 因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 因工作时间、休息
2023-08-31
违约定金合同的补救措施有哪些？采取补救措施作为一种独立的违约责任形式，是指矫正定金合同不适当履行、使履行缺陷得以消除的具体措施。综上所述，当事人订立合同的情况是十分常见的，一旦拟定并签署了合同，支付了定金，就意味着许下不能违反的承诺，当事人需要按照合约规定履行义务，一旦违约需要承
2023-08-29
房屋租赁合同签订多久生效当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。根据我国《民法典》的相关规定，房屋租赁合同从双方当事人签订合同之日起开始生效，合同一旦签订，双方就要按照合同规定的，履行自己的义务，否则会构成违约，需要承担责任。
2023-08-24
单位在什么情况下可以仲裁劳动者单位在下列情况下可以仲裁劳动者：双方就确认劳动关系产生争议的；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同产生争议的；因工作时间、休息休假等劳动合同条款而产生争议的等。（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿
2023-08-24
主动辞职会给代通知金吗用人单位支付代通知金情形：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作和另行安排的工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，未能就变更劳动合同内容达成协议
2023-08-23
离职和辞职有区别吗？在某些方面是有区别的。辞职只能是由劳动者自己主动提出来，离职包括被辞退以及劳动者主动离职。辞职属于离职的一种，各自的法律效果不一样。如果是被辞退会有补偿，辞职一般没有补偿。（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人
2023-08-23
合同不成立侵权赔偿责任存在吗？不存在，合同不成立并不是违约之诉，合同不成立不产生法律效力，也就没有违约责任，合同生效后不履行才会构成违约。在损害赔偿知识中，约定损害赔偿，又称约定损失赔偿和约定赔偿，指合同当事人在订立合同时，预先约定一方违约产生的损失赔偿额的计算方法或者向对方支付
2023-08-22
能基于公平原则请求变更价格吗基于公平原则请求变更价格，是可以的。如果合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，且继续履行对一方明显不公平的，则受不利影响的当事人可以与对方协商变更价格；协商不成的，可以请求法院或仲裁机构来变更或者解除。（一）行为
2023-08-22
行纪合同中行纪人的权利行纪合同中行纪人的权利行纪合同履行过程中，行纪人享有如下的权利：一、索取报酬的权利。《合同法》第四百二十一条规定“行纪人与第三人订立合同的，行纪人对该合同直接享有权利，承担义务。”行纪人行使留置权必须是委托人逾期不支付报酬的情况下才能行使，《合同法》
2023-08-21
无权处分的合同如何处理我国《合同法》第51条规定:“无处分权的人处分他人财产,经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的,该合同有效。因此,权利人作出允许处分的授权以后,若处分人不履行义务,则买受人可直接请求权利人履行义务,因为权利人已成为真正的出卖人。 1、无
2023-08-21
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
