如果劳动者出现违约的情况理,用人单位可以要求劳动者赔偿,并且可要求继续履行或者单方终止竞业限制。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补
2024-02-24
违反保密协议的法律后果是如果给用人单位造成损失的,要承担赔偿责任;如果劳动者违反劳动合同或者保密协议中的竞业限制条款,则按照合同或者协议的约定来向单位支付违约金。
2024-01-09
由于华芦集团公司与艾码公司存在业务竞争关系,所以华芦集团公司要求唐虹根据《劳动合同》、《保密协议》的约定承担违反竞业禁止义务的违约责任,赔偿公司10万元。唐虹对此不予认可,她认为工资条的各项名目里并没竞业禁止补偿金一项。也就是说,竞业禁止协议在约定劳动
2023-08-22
基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定,此类协议通常用于保护雇主的商业秘密。对违反竞业禁止义务的情形,企业不仅可以与劳动者约定在劳动者违反竞业禁止协议时应赔偿用人单位的损失,还可以与劳动者约定违约金。
2022-09-17
负有保密义务的用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并同意在劳动合同终止或者终止后的竞业限制期内给予劳动者每月经济补偿金。
2021-12-30
员工违反保密协议,泄露公司商业秘密,给公司造成损失的,可以要求员工赔偿损失,员工不赔付的,可以申请劳动仲裁。如果构成犯罪的,向公安机关报案。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动
2021-10-28
故意泄露商业秘密对企业造成损失时,如果保密协议有约定的,按约定承担违约责任,没有约定的,按给企业造成的损失承担赔偿责任。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期
2021-10-28
一方要解除保密协议的,可以和另一方协商处理,或者出现一方违约时,另一方可以单方解除保密协议。变更劳动合同,应当采用书面形式。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2021-10-19
竞业限制在一方出现违约的情况下,可以要求对方支付经济赔偿,也可以单方解除竞业限制,如果双方没有违约的,可以协商解除。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内
2020-07-21
用人单位没有承担竞业限制补偿金责任,劳动者可以要求解除。在竞业限制协议中最好明确约定有关违约责任。比如,当事人可事先约定违约金的数额幅度,可以预先约定损害赔偿额的计算方法,同时也可以设定免责条款和免除将来可能发生的责任,法律责任的事先约定可以避免竞业
2020-07-21
依据我国劳动合同法的规定,保密协议要不要约定违约金由劳动者与用人单位协商确定,但最好约定违约金,这样出现违约情形时,就可以确定赔偿的数额。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合
2020-05-25
保密协议的违约金由双方约定,违反“保密协议”规定的赔偿,以造成的实际损计算,并可约定违约金。违约金法律没有规定限额,应当双方协商。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在
2020-05-25
依据我国劳动合同法的规定,劳动者离职后违反竞业限制协议的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,并且用人单位可以继续要求劳动者遵守竞业限制协议。目前我国的法律规定当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者
2020-05-25
依据我国劳动合同法的规定,公司股东违反竞业限制协议的,按竞业限制协议的约定支付违约金,造成公司损失的要赔偿损失。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。也就是说,
2020-05-25
第二条 禁止期限 竞业禁止的期限包括合同履行期间及合同终止后_________年内。第八条 总部保留权利 乙方依照本协议承担的竞业禁止义务及其他义务,均视为总部享有相应的权利。第十条 违约责任 乙方违反本协议规定的竞业禁止义务,其所得收入归甲方所有,并应赔偿损失。
2020-05-25
竞业禁止又称竞业避止,是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。根据《劳动合同法》的规定,对违反竞业禁止义务的情形,企业不仅可以与劳动者约定在劳动者违反竞业禁止协议时应赔偿用人单位的损失,还可以与劳动者约定违约金。
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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