施工地工人未经培训上岗造成安全事故谁负责近日，黄岛区安监执法局对因未进行员工岗前培训导致发生安全事故的青岛某建设公司作出行政处罚决定，责令其限期改正违规行为，并罚款人民币15000元。黄岛区安监执法局监察大队接到报案后，立即对施工单位青岛某建设工程有限公司进行了调查。
2024-08-08
用工方单方面解除劳动合同违约金怎样计算四是，用人单位为劳动者提供了专业培训，并签订了服务期协议，劳动者服务期未满，又不是按劳动合同法第三十八条的情形解除劳动合同，就要按“协议”的约定向用人单位支付违约金。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依
2024-08-07
跨国公司在我国经济中的作用在我国经济特区和沿海开放城市，外商直接投资已成为社会固定资产投资的主要资金来源。另外，跨国公司的工作条件、工资待遇和福利都比较好，大量中国雇员在跨国公司就业，在一定程度上改善了我国就业质量，特别是跨国公司的职业培训，为我国培养了大量熟练技工和专门人才
2024-08-06
精神传销如何报案最好是能够收集到一定的证据再进行报案。2005年8月10日国务院第101次常务会议通过的文件《禁止传销条例》，自2005年11月1日起施行。不得将房子租给传销人员：从法律条文上讲，2005年11月施行的《禁止传销条例》第26条规定，为传销行为提供经营场所、培训场所、货源、保
2024-08-06
劳务派遣用工方式的优势及其法律依据劳务派遣是一种能够降低用人单位人力资源使用成本的方式。它可以减少招聘、培训、薪酬福利以及与工资相关的税费成本。同时，劳务派遣也能够帮助用人单位摆脱繁琐的人事管理工作，例如招聘、入职、离职、劳动合同签订与解除、社会保险缴纳等。这些事务可以由派遣单位来完
2024-08-06
劳动关系还是劳务关系周某在2006年9月10日开始在某晚报发行公司工作，从事报纸投递和其他物品配送工作。公司为周某购买了人身意外保险，并承诺提供社保补贴。2006年10月9日，周某参加了公司组织的培训并获得结业证书。公司于2006年11月15日制定了工作考评制度，对周某
2024-08-03
可以放弃异地扶贫搬迁吗异地扶贫搬迁方案应当公开征求搬迁户意见，尊重其意愿。易地扶贫搬迁应当与其他扶贫措施相衔接，同步做好产业发展、技能培训、劳务输出、社会保障兜底等扶贫工作，完善水、电、路、信息等基础设施和教育、医疗等公共服务配套设施建设。
2024-08-01
事实劳动关系用交五险吗依据我国社会保险法的规定，只要用人单位与劳动者建立劳动关系的，用人单位就需要为劳动者购买社会保险，所以事实劳动关系是要购买社会保险的。失业保险金每6个月为一个申领期，在申领期内失业人员应接受失业保险经办机构的管理，积极参加职业培训和职业指导，主动接受
2024-07-31
合同工毁约要赔钱多少一般以合同约定为准。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工
2024-07-31
自离职是否需要支付赔偿？根据劳动法规定，单位在以下情况下可以提前解除劳动合同：一是劳动者因病或非工伤在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作；二是劳动者经过培训或调整
2024-07-31
我国植物新品种保护措施完善有哪些建议重点强化对省级农业行政管理部门的执法人员、种子管理站的工作人员、植物新品种保护中介机构的代理人员的培训，使他们了解植物新品种保护的相关法律、法规和规章，有利于植物新品种保护队伍整体素质的提高。同时，应当通过培训提高全社会尤其是科研、教学单位、政府农业
2024-07-29
违约离职需要赔偿多少根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定，劳动者违约离职时需要赔偿用人单位的损失。赔偿的内容包括用人单位招聘录用所支付的费用、为劳动者支付的培训费用，根据双
2024-07-27
培训班不退费向谁投诉培训班不退费应该向消费者协会投诉。(三) 案情涉及两个市级协会辖区以上的，由省消费者协会处理;省消费者协会对已受理的投诉可以委托辖区内与案情有关联的任何消费者协会处理。(五) 外籍消费者投诉国内经营者的，由被诉方所在地县级消费者协会处理;省内消费者在上海、江
2024-07-26
劳动合同纠纷是否适合劳动仲裁解决以下争议属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（五
2024-07-19
员工向公司请病假扣钱合法吗《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的
2024-07-17
保安培训单位未按规定培训如何处罚依据我国相关法律的规定，保安培训单位未按照保安员培训教学大纲的规定进行培训的，责令限期改正，给予警告;情节严重的，给予罚款，构成犯罪就追究刑事责任。第四条 保安服务公司和自行招用保安员的单位应当建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加
2024-07-13
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
