农业合作社被征收，是不是真的没有停业损失补偿第七条 国家保障农民专业合作社享有与其他市场主体平等的法律地位。国家保护农民专业合作社及其成员的合法权益，任何单位和个人不得侵犯。那么王先生的农业合作社被征收，合法经营受到破坏，应当也要进行停业损失补偿才算合法。
2023-12-28
农业合作社被征收，停业损失补偿真的没有吗第七条 国家保障农民专业合作社享有与其他市场主体平等的法律地位。国家保护农民专业合作社及其成员的合法权益，任何单位和个人不得侵犯。正常企业拆迁中，停业损失补偿是必不可少的一项补偿。那么王先生的农业合作社被征收，合法经营受到破坏，应当也要进行停业损失补
2023-12-22
拒签不合理的安置补偿协议，被拆迁人接下来该做什么没有农户书面委托，村里无权流转农户的承包地。最近，农业农村部发布了《对十三届全国人大二次会议第1609号建议的答复》。这对于保障农民朋友的土地合法权益，打击农村常见的违法土地流转行为具有积极意义。针对农村土地违法流转屡禁不止、农民土地权益难以得到有效保障
2023-12-12
拒绝签订不合理的安置补偿协议，被拆迁人后面该怎么办没有农户书面委托，村里无权流转农户的承包地。最近，农业农村部发布了《对十三届全国人大二次会议第1609号建议的答复》。这对于保障农民朋友的土地合法权益，打击农村常见的违法土地流转行为具有积极意义。产生的不良后果最终由农民买单。针对农村土地违法流转屡禁不止
2023-12-09
工会有权请求相关部门处理拖欠农民工工资单位吗依据我国相关法律的规定，工会依法维护农民工工资权益，对用人单位工资支付情况进行监督;发现拖欠农民工工资的，可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理。第八条 工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会等组织按照职责依法维护农民工获得工
2023-12-08
拒绝签订不合理的安置补偿协议，被拆迁人接下来该做什么没有农户书面委托，村里无权流转农户的承包地。最近，农业农村部发布了《对十三届全国人大二次会议第1609号建议的答复》。这对于保障农民朋友的土地合法权益，打击农村常见的违法土地流转行为具有积极意义。针对农村土地违法流转屡禁不止、农民土地权益难以得到有效保障
2023-12-06
农村征地,遇到“未批先占”该如何维权在征地拆迁领域，土地违法乱象长期以来严重侵害被征地农民的合法权益。大量的耕地、宅基地等农村集体土地在未经农用地转用审批的情况下被以各种名义、方式用于开展项目建设，而广大农民所应享有的征收补偿权益则根本无从保障。“未批先占”这种违法占地行为十分常见，其
2023-12-04
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2023-12-03
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2023-12-01
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2023-11-29
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2023-11-26
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2023-11-24
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2023-11-23
郴州市征地拆迁补偿安置办法第一条 为了加强征地拆迁补偿安置管理，保障征地拆迁工作顺利进行，依法保护被征地的农村集体经济组织和农民的合法权益，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国土地管理法实施条例》、《湖南省实施〈中华人民共和-国土地管理法〉办法》等有关法律、法规，
2023-11-01
农民工维权途径有哪些当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交
2023-09-23
拖欠农民工工资应该找谁拖欠农民工工资应该找劳动保障行政部门，可以进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
2023-09-19
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
