宁波一公务员沉迷网游被捕 受贿30万当“帮主”顶着一堆光环的文某被捕了。他为了当上网络游戏中的“帮主”，不惜向人索要钱财，受贿30余万元。34岁的文某家境贫寒，自小生活在安徽农村，父母都是农民。毕业后，文某被招录进宁波某市直机关做公务员，在该机关某处级科室工作至今。为了购买网络游戏点卡、升级游戏装备
2024-10-14
如何界定实习生与正式职工就业型实习是实习人员与单位建立劳动关系，根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练。在这种实习中，实习人员必须与单位建立劳动关系，如专利代理人、律师、医师等。另外一种是实习人员出于学习需要在单位进行社会实践的行为，实际上大多是大学生的毕业型实
2024-10-11
单位临时工能分绩效奖金吗张平的弟弟在城管部门工作：“我们是事业单位，说起来非常令人羡慕，其实我只是临时工。虽然和有编制的人员穿着统一的制服，但他们的工资是我的三倍多。我都有10年工龄了，比刚毕业的学生也就多个百十块钱。”
2024-10-11
员工赔偿培训费用，公司需提供出资培训的单据郑某毕业于名牌大学机械制造专业，在一家船舶公司自动设计部门工作。根据劳动合同，公司派郑某出国参加培训一个月，要求他在公司连续服务满3年，否则需赔偿5万元。然而，郑某因
2024-10-09
如何办理户口迁移手续根据公安机关的批准，城市户口可以转到农村户口，但需要符合一定条件。首先，毕业生在读完大中专院校及技工学校后，如果回到原籍且没有工作安排，可以进行农转非。其次，夫妻一
2024-10-09
租房注意事项和常见问题租房需要注意的事项包括房租和相关费用、租房的合适时间和趋势、房东提价问题、物业管理费和取暖费的承担责任、电器损坏维修费的责任、财务失窃和安全问题的责任承担。毕业生承受房租成本范围主要集中在500元以下和500-800元之间。租房市场在过年期间相对便宜
2024-10-08
三方协议书毁约流程是什么三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。劳动合同一经签订，就业协
2024-10-05
缓刑判决的年限如何确定签订三方协议后，如果毕业生不想去工作，可以按照合同约定的方式处理。违约会导致不良后果，如用人单位的工作付之东流、影响学校和用人单位的长期合作关系以及对其他毕业生的影响
2024-10-04
试用期内也受保护小赵是一名烹饪学校的毕业生，毕业后进入明华酒店工作。在试用期期间，小赵表现出色，得到了厨房师傅们的喜爱。然而，酒店人力资源部总监决定将自己的亲戚调到酒店工作，导致小赵可能被解雇。几天后，酒店人事部经理通知小赵试用期结束，酒店认为他不符合录用条件，解除
2024-10-01
毕业了 勿忘给档案户口安个家合肥工作的小姜毕业已经6年，却没有关注档案和户口的问题。现如今，她的一代身份证即将到期，却不知道户口在哪里，也不知道去哪个派出所换二代身份证。类似小姜这样的“弃档”或者档案变“死档”的情况并不少见。很多大学毕业生对户口的重要性不了解，直到需要的时候才
2024-09-30
三方协议解约函格式是怎样的本人系__________大学__________本科毕业生，于__________被贵公司录取成为新进员工，并于_____________接受到贵公司所盖章的三方就业协议书。由于___________原因，本人_____________，经过一段时间的慎重考虑之后，很遗憾地，我正式向贵公司提出解约申请，希望贵公司
2024-09-28
民法典中规定的打架导致头发被拽掉的赔偿方式就业协议签订注意事项包括：全面了解用人单位情况、按照正常程序签约、认真填写协议内容、保护自身权益、注意条款合理性、不得收取费用作为录用条件、不得拖延签约周期。就业协议书的签署过程需要学校同意盖章，采用欺骗等手段签署的协议书无效。毕业生如需调整就业单位
2024-09-19
三方没和公司签正式合同吗可以不签吗1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得毕业证以前；2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作，同时要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同，因此如果用人单位与应届毕业生签定了正式的劳动合同
2024-09-18
劳动合同期满但约定的服务期还未到能终止合同吗问：2004年9月，王某毕业后与一家民营公司签订了为期3年的劳动合同。协议约定，在接受培训后，王某必须再为公司工作5年，在这5年里王某如果要离开该公司，必须赔偿该公司培训费用3万元。但是，公司与王某并没有重新修改劳动合同的期限。据此，本案中的王某与该民营公司
2024-09-07
劳动合同是实习期过后签的吗在实习期间签订的是实习协议，或者应届毕业生签订的是三方协议，实习期过了之后才是签订劳动合同。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2024-09-06
失业登记法律要求和程序解析失业登记是国家对失业率的统计，并且是领取失业救济的必要途径。失业人员需要携带身份证、户口簿和3张一寸免冠照片，以及失业前身份的相关证明材料（如毕业证书、终止解除劳动关系证明、劳改劳教释放证明、退学证明等），到户口所在地的街道或镇劳动部门办理失业登记，
2024-09-03
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
