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大专毕业多少岁相关法律知识

  • 用人单位随意变更劳动合同是否合法

    李某大学会计专业毕业后到一家外资公司工作,在单位的工作岗位一直是会计,劳动合同书上也是这么约定的,收入为2800元左右。但是,不久前单位销售科的一名职工离职了,于是单位提出,要将李某的岗位变更为销售员,报酬也变更为?李某到劳动仲裁委员会申诉,要求公司继续

    2024-07-22

  • 签了就业协议又想解约

    2012年12月,小刘与新疆正XXX有限公司及中国石油大学(北京)签订了《北京地区普通高校毕业生就业协议书》,约定小刘毕业后到正X实业就业。其后,小刘和正X实业因解约事宜多次协商未果,小刘将正X实业诉至法院,要求被告解除三方就业协议。

    2024-07-20

  • 三方协议书模板是怎样的

    按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商,毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议:。第六,学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。三方协议作为

    2024-07-18

  • 就业协议的有效期限怎么算

    就业协议的有效期为:企业和毕业生正式签订劳动合同自动终止。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动

    2024-07-16

  • 招录工农公务员不如放宽学历限制

    相对于招录优秀工人、农民进公务员队伍来说,笔者认为,放宽公务员报考条件到高中毕业,亦即调整省级以上政府工作部门招录岗位的学历要求,或者至少按照《国家公务员录用暂行规定》,进一步明确市(地)级以下政府部门公务员报考条件为高中毕业,而不是任由各地抬高学历要

    2024-07-14

  • 培训协议

    本文介绍了一个名为“中国商业传播网”的培训项目。该项目由株洲县电脑网络协会主办,旨在培训50名应届高中毕业生。培训内容包括形象、技能、业务等方面的培训,并根据乙方的专业水平和条件安排试用工种和工作地域。乙方需要支付8000元的培训费用,试用期内返回1

    2024-07-09

  • 购买教育质量好的学区房产需要注意什么

    房子是教育地产,但如果户口无法落,那就等于没有。家长们购房时留了个心眼,要求原户主迁出户口,但是,即使原户主将户口迁出,入学时发现前户主的子女还在教育地产就读未毕业,按照一户一人的规则,购房者的子女就要跟“名校”说拜拜了。除了购买者的“难题”,对新楼

    2024-07-01

  • 劳动者辞职是否需要赔偿培训费?

    成都电子科大毕业生曾明辞职后被要求交纳5万元培训费,否则无法办理离职证明和户口迁移手续。曾明在工会的帮助下成功维权,最终公司退还了2.8万元培训费,并承诺不再收取离职员

    2024-06-28

  • 实习期签署劳动合同有效吗

    一般来讲,只要签订了劳动合同就具有法律效力。而且在拿到毕业证前如果签了合同时不具备法律效力的,因为你没有毕业证,所以你没有签订合同的权利。实习生只能签订毕业生实习协议,在拿到毕业证再签订劳动合同就具有法律效力。劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立

    2024-06-20

  • 没三方协议可以入职吗

    没三方协议是可以入职的,前提是拿到了毕业证书,可以和企业签订正式的劳动合同。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金

    2024-06-14

  • 职场新人宜买短期险

    26岁的刘先生今年硕士毕业,就职于一家外企,刚开始工作时收入还不是很高。而刘先生目前最理想的保险方案是,每年花费几百元,不求什么回报,有足够保障就行。刘先生应该如何选择他的保险计划呢?刘先生这样的职场新人,收入有限但责任重大,职业、居所均未定型。

    2024-06-12

  • 律师资格证好考吗

    2012年?从总体来说,对于即将毕业、刚毕业的法学专业的大学生们或者在读的研究生们而言,依靠着多年的学校氛围、学习压力、学校教育的"惯性",拼劲全力努力半年左右的时间,想要通过司法考试还是有希望的。对于觉得司法考试摸不着头脑的考生们,建议必须买每年出版的《

    2024-06-10

  • 三方协议模板是什么样的

    学校应在学生毕业前安排体检,不合格者不派遣2015年大学生三方协议范本2015年大学生三方协议范本。三方协议通常指三方当事人签订的协议。首先,三方协议是由学校见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但不能替代劳动合同。

    2024-06-02

  • 择业期内辞职属于未就业吗

    未就业是指未建立劳动关系,如果大学毕业生在就业期内与用人单位签订劳动合同,但未过择业期辞职的,不属于未就业。其次,由于事实劳动关系的履行期限在法律上处于不明确状态,任何一方都可以随时提出终止履行,但单位提出终止必须给予对方合理的通知期,在劳动法上,涉

    2024-06-02

  • 毕业生实习承诺书有法律效力吗

    承诺书是 承诺人对要约人的要约完全同意的意思,表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同,其承诺也必须采取书面形式。如《美国统一商法典》第二篇第2-201条规定,凡价金超过5000美元的货物买卖合同,除该法典另有规定外,均须以书面方式作成,否则不能要求法院强制

    2024-05-30

  • 实习期要签三方协议吗

    三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是

    2024-05-18

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 申请支付令的条件

    申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要

  • 偷越国(边)境罪的处罚
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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