保险公司会破产吗？一般来说，保险公司倒闭破产的可能性极小。《中华人民共和国保险法》第三章"保险公司"第八十四条规定：经营有人寿保险业务的保险公司，除合并、分立外，不得解散。第八十七条规定：经营有人寿保险业务的保险公司被依法撤消或者被依法宣告破产的，其持有的人寿保险合同及
2025-01-22
公司合并有权提异议的债权人,哪些性质的债权无异议权笔者认为，只要有一方当事人是公司，就应当适用公司法关于公司合并的规定，合并各方的债权人均有权提出异议。其次，公司内部职工对公司享有的劳动债权不宜享有对合并的异议权。职工的劳动债权是应予充分保护的，但对此种债权的清偿及对职工的安置，一般均属于合并合同的
2025-01-19
注册公司法人如何撤销公司营业执照复印件、公司股东会决议复印件。法人分立是调整经营规模，分散风险的重要手段。法人分立的程序与法人合并程序基本相同，需要有分立的决定、债务分配合同，对债权人发出分立通知并根据债权人请求清偿债务或提供担保。在法人分立，原法人的债权债务，应依分立
2025-01-18
公司与员工重新签订合同后工龄怎么计算劳动合同继续履行，原工龄与转入新公司的工龄合并计算。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两
2025-01-13
公司合并协议效力怎么认定公司合并协议本质上是一个合同，因而审判实践中一般根据《民法通则》和《合同法》关于合同无效和可撤销的规定，有下列情形之一的可以确认该合并协议无效或根据当事人的申请予以撤销：。合同双方恶意串通，对企业资产明显高值低估，使受让方获得重大不法利益。出让方严重
2025-01-09
股份有限公司合并合同W股份有限公司与Z甲方：W股份有限公司，地址：XX市XX街X号，法定代表人：林XX，职务：总经理。原W股份有限公司：资产总值10000万元，负债总值7000万元，资产净值3000万元；Z股份有限公司：资产总值5000万元，负债总值4000万元，资产净值1000万元；**股份有限公司资产净
2024-12-24
交通事故伤害赔偿的法律规定和程序有哪些？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第三十四条和第三十五条的规定，若公司被收购或发生合并或分立等情况，员工的劳动合同仍然有效，并由承继其权利和义务的用人单位继
2024-12-07
公司合并后的债权债务怎么处理根据公司法的规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。第一百七十三条公司合并，应当由
2024-11-29
公司合并的法律程序和要点本文讨论了货物运输合同纠纷的处理方式。货物运输合同是指承运人将货物从起运地点运输到约定地点，托运人或收货人支付运输费用的合同。在处理纠纷时，当事人可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式。当事人选择向人民法院起诉时，必须符合法定条件。根据《中华人民共和国
2024-11-27
公司已注销原所签合同是否有效吗《合同法》三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。除了法律的强行性规范外， 合同还不得违反社会公共利益。其他征得法定代理人同意的合同。按照我国原来的法律规定及其理论，法人签订合同
2024-11-16
合并后的公司承受原合并的土地权是否需要缴纳契税合并之后，该家国有公司原有的房屋和土地都要转入到百货公司的账面，那么，这种转移需不需要缴纳契税呢?公司依照法律规定，合同约定分设为两个或两个以上投资主体相同的公司，对派生方、新设方承受原公司土地、房屋权属，不征收契税。这里需要注意的是：公司合并与公司
2024-10-27
公司转让新公司不承认工龄怎么办依据我国相关法律的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，所以工龄是需要承认的，用人单位不承认的，可以通过劳动仲裁、起诉等方式维护自己利益。必要时进行转让出资公告。
2024-10-26
被收购公司孕妇员工怎么办企业被收购后不影响劳动合同的继续履行，原劳动合同由收购企业继续履行，并且不得解除怀孕女职工的劳动合同。第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继
2024-10-18
公司法合并的流程是怎么规定的两个或者两个以上的小型公司可能会吸收合并成一个较大的公司，争取各方共赢。那么?继续为存续公司或新设公司股东的，则由存续公司或新设公司与之进行符合合并合同要求的比例的股票或股权证书的交换。登记时，存续公司涉及章程内容变化的，提交修改后的章程或章程修正案
2024-09-24
公司改制后的工龄怎么算改制前后的员工工龄应连续计算，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解
2024-09-20
公司合并解散员工是否享有赔偿权益？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，如果公司合并后原公司解散，由新公司继续履行，而新公司解除劳动合同属于劳动合同法第四十六条情形之一，那么新公司应当向劳
2024-09-15
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
