中国公司倒闭时员工赔偿计算的法律规定。员工根据工作年限获得相应经济补偿,高薪员工有特定标准。公司破产时,员工的社会福利有保障,其清偿顺序优先于供应商债权。公司倒闭财产的清偿顺序包括员工工资、社保、税款等。
2025-06-14
股份有限公司解散员工是否可以获得补偿的问题。股份制企业破产后,员工可以获得赔偿款,赔偿标准按照员工在公司工作的年限计算。法人并无权单方面决定解散公司,但如果公司运营出现严重问题,拥有超过10%表决权的股东可以向法院申请解散公司。
2025-04-28
公司破产解散时员工的赔偿问题。公司会根据员工在本公司的工作年限来提供经济补偿金,以弥补因解散而造成的工作损失。对于孕妇员工,企业需将包括经济补偿金在内的所有款项一次性地支付给该名女性员工,支付标准按照实际工作时间长度计算。最后,建议遇到法律难题的读者
2025-04-26
赔偿一个月工资。按《劳动合同法》规定,企业宣告破产,应按员工每满一年工作支付一个月工资的标准,发给员工经济补偿金。无论劳动合同期限长短,经济补偿标准是一样的。在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
2025-01-09
公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
2024-10-23
发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
2024-10-12
根据《劳动合同法》第四十七条的规定,公司破产员工的赔偿应根据其在公司工作的年限来确定。具体而言,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付赔偿。工作时间超过六个月但不满一年的,按一年计算;工作时间不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。如果员工的月
2024-09-30
根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金,如果做了十年,应该给十个月补偿金。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工
2024-09-26
根据劳动合同法的规定,除非特殊情况,公司解除劳动合同时必须支付赔偿金,以保障劳动者的合法权益。特别是在公司破产的情况下,公司应当提前留出支付员工工资的资金。根据劳动合同法第47条第1款的规定,经济补偿金的支付标准是按照劳动者在本单位工作的年限来计算,
2024-09-10
公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行
2024-09-08
首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期期间的赔付项目规定的不是很明确;您说的是因为公司经营不善,面临破产,如果这些是客观事实,不属于公司违法解除合同的情形,所以您无法得到双倍的赔偿金;经济补偿金的月
2024-08-28
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。