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行政不作为法院判相关法律知识

  • 行政赔偿案件审理期限

    行政赔偿案件的审理期限。一审审限为六个月,特殊情况可延长;适用普通程序的案件应在三个月内完成审理。二审审限为三个月,裁定上诉案件应在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。法院在审理过程中需遵守这些规定,确保案件及时得到处理。

    2025-05-15

  • 工伤赔偿的法律性质

    工伤赔偿的法律性质,涉及行政案件和民事案件两个领域。个人对人社局的工伤认定不满可提起行政诉讼,需具备原告资格、明确被告、诉讼请求和事实根据,并符合法院受案范围和管辖。工伤赔偿问题可以根据不同情况属于行政案件或民事案件。

    2025-05-15

  • 个人独资公司解散的条件及情形

    个人独资公司解散的条件和情形。解散条件包括投资人决定解散、投资人死亡无继承人或继承人放弃继承、被依法吊销营业执照以及其他法律、行政法规规定的情形。解散流程包括投资人自行清算或债权人申请人民法院指定清算人进行清算。解散方式分为自行解散和强制解散。

    2025-05-15

  • 法院保全担保房产不得用于贷款

    法院保全担保房产的相关法律规定,明确指出不得将这些房产用于贷款抵押。不得抵押的房产包括公益事业单位和社会公益房产、所有权不明或有争议的房产、被查封的房产以及其他法律、行政法规禁止抵押的房产。

    2025-05-14

  • 行政诉讼中的证据保全程序及要求

    行政诉讼中的证据保全程序及要求。当事人应在举证期限届满前向法院申请证据保全,以书面形式提出申请并说明证据详情。法院有权要求申请人提供担保。主体为当事人,包括原告、被告和诉讼第三人。同时遵守相关法规和司法解释的规定。

    2025-05-13

  • 社会保险行政部门对工伤认定的时限

    社会保险行政部门对工伤认定的时限、工伤认定申请的相关内容以及最高人民法院关于工伤认定的七种情形。社保行政部门应在受理工伤认定申请后的60日内作出决定,对于特殊情况,申请时限可以适当延长。此外,文章还介绍了最高人民法院关于退休员工、外出学习休息期间受伤

    2025-05-10

  • 最高人民法院关于违法的建筑物、构筑物、设施等强制拆除问题的批复

    最高人民法院针对违法的建筑物、构筑物、设施等强制拆除问题的批复。该批复旨在统一法律适用,解决拆违领域的法律理解分歧,规范拆违行为。人民法院不受理行政机关提出的非诉行政执行申请,同时加大对行政强制执行行为的司法审查力度。此外,当事人在拆违过程中享有诉讼

    2025-05-10

  • 行政上诉状

    行政上诉状的相关内容。上诉状中,上诉人针对一审判决的事实、证据、适用法律及程序提出异议,并提供新证据。在二审法院审理过程中,上诉状的详细陈述事实至关重要,以确保审理的公正性。无论法院选择书面审理还是开庭审理,上诉人均有机会充分阐述观点。

    2025-05-08

  • 高级人民法院受理第一审行政案件的范围和原因

    高级人民法院审理第一审行政案件的范围和原因。作为最高级别的法院,高级人民法院主要承担对下级法院的业务监督和指导任务,难以承担过多的第一审行政案件。因此,高级人民法院受理第一审行政案件的范围限定为本辖区内重大、复杂的案件。

    2025-05-08

  • 经济案件行政案件的合并审理

    经济案件和行政案件的合并审理制度。合并审理有助于简化诉讼程序,实现诉讼经济,并避免裁判矛盾。在特定情形下,如多个行政机关对同一事实作出具体行政行为,或者被告在诉讼过程中作出新的具体行政行为等,人民法院可以合并审理。此外,行政案件的案由分为作为类、不作

    2025-05-08

  • 行政不作为的处理方式

    行政不作为的处理方式,包括行政复议、行政诉讼及行政救济措施等。行政不作为案件中,法院可采取裁定驳回起诉、驳回诉讼请求、判决履行等措施。同时,本文也列举了行政不作为的不同表现形式,如不予受理、视而不见、拖延履行等。

    2025-05-05

  • 行政监督职责是否可诉?

    行政监督职责的可诉性问题。根据法律规定,某些行政事项不可诉,如国防、外交等国家行为、行政法规等。然而,对于如行政处罚、行政强制措施、行政许可、自然资源所有权或使用权的决定等行政事项,公民、法人或其他组织可以提起诉讼。除此之外,人民法院还受理其他根据法

    2025-05-04

  • 全面、系统地进行认证

    行政审判中的认证问题,强调人民法院应以全面、系统的方式分析和认定证据,不应简单排除存在瑕疵或违规收集的证据。同时,明确不同情况下证明标准的应用,如优势证据标准、明显优势标准和排除合理怀疑标准。文章还强调了正确处理客观事实与法律事实的关系,法院在认定法

    2025-05-04

  • 医疗事故鉴定程序的分类及程序

    医疗事故鉴定程序的分类及具体操作。包括医患双方共同委托鉴定、卫生行政部门组织鉴定、法院要求鉴定等三种情况。医学会在接到鉴定申请后会组织专家进行鉴定,整个鉴定周期需要约60天。鉴定结论具有法律证明效力,可作为处理医疗事故争议和法院审判的依据。患者如对首

    2025-05-04

  • 行政处罚中没收非法财物是否可抵扣罚金

    行政处罚中的没收非法财物是否可以抵扣罚金的问题。明确指出现行的法律规定下,没收的非法财物不可以抵扣罚金,因为没收非法财物和罚金的性质存在本质区别。没收非法财物是行政机关对违法行为人的处罚形式,而罚金是人民法院对犯罪分子的强制性财产惩罚措施。

    2025-05-02

  • 过失犯罪与担任警察职务的关系

    过失犯罪与担任警察职务之间的关系。依照《中华人民共和国公务员法》,被法院判处过失犯罪的人不得报考公务员,因而无法担任人民警察。同时,国家实施法律职业资格考试制度来选拔从事行政处罚等工作的公务员,曾因犯罪受过刑事处罚的人不得录用。

    2025-05-01

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  • 劳动仲裁案件的受理期限

    劳动仲裁案件的受理期限为一年,期间会因为不同情况有所中断或中止。申请劳动仲裁时,需递交申请书和相关证据,经过仲裁委员会受理决定后组成仲裁庭。仲裁程序包括答辩、公开进行、当事人到庭义务等。仲裁庭会在查明事实基础上先行调解,若调解不成会及时作出裁决,裁决

  • 失业保险领取条件

    中国失业保险的领取条件和一次性失业金的申领流程。失业人员需满足缴费满一定期限、非自愿失业、办理失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。符合申领条件的人员需提交申请、经过资格确认和审核认定等流程,才能申领一次性失业金。在领取失业保险金期间,失业人

  • 陕西省各市消费者投诉协会投诉电话及联系地址

    陕西省各市消费者投诉协会的电话及联系地址信息。文章列出了陕西省不同地区消费者投诉协会的联系电话和地址,以便消费者在被侵权时能够及时联系并维护自己的权益。

  • 实习期员工辞职的法律规定

    实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定,不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现,包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时,需按照法律规定进行,并

  • 警察泄露公民个人信息的法律处罚
  • 破坏他人财产金额达到多少可以入刑
  • 房产继承的法律程序

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