根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁委员会是独立社团法人，不受任何部门的管辖。
根据第14条规定，仲裁委员会与行政机关没有隶属关系，独立于行政机关。同时，不同仲裁委员会之间也不存在隶属关系。
根据第15条规定，中国仲裁协会是社会团体法人，而仲裁委员会是中国仲裁协会的会员。中国仲裁协会的章程由全国会员大会制定。
作为仲裁委员会的自律性组织，中国仲裁协会负责监督仲裁委员会及其组成人员、仲裁员的违纪行为。另外，中国仲裁协会还根据本法和民事诉讼法的规定制定仲裁规则。
根据规定，仲裁员需要满足以下条件：
为了方便当事人选择仲裁员，仲裁委员会会根据不同的专业设立仲裁员名册。
综上所述，我们可以得出结论，仲裁委员会是独立社团法人，不受任何部门的管辖。
劳动监察部门对于劳动关系的确认问题。劳动监察部门无权确认劳动关系，劳动关系的确认应由劳动争议仲裁委员会或人民法院进行。文章还列出了适用于劳动争议调解仲裁法的各类争议，并强调了收集和认定劳动关系证据的重要性，特别是未签订劳动合同的劳动者应提前收集证据以
劳动者面对单位不支付加班工资时的应对措施。劳动者应及时向劳动保障监察部门投诉，同时注意劳动争议仲裁委员会的管辖原则和仲裁申请的一年时效限制。同时，劳动者应承担举证责任证明加班事实的存在。若劳动者能提供证据证明用人单位掌握加班事实证据但拒不提供，用人单
劳动者在遇到工资拖欠情况时的处理方法。劳动者可以收集相关证据，如工资条、银行流水和劳动合同等，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，也可以尝试与上级或人事部门沟通，甚至寻求工会帮忙解决问题。如问题无法解决，劳动者可以考虑咨询律师，了解法律权利后通过
在没有合同的情况下如何要回工资的问题。可以通过向劳动行政部门反映情况、寻求调解机构的帮助、向劳动争议仲裁委员会提出申诉以及通过法律途径解决。同时，提到了《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定。另外，还讨论了没有合同章时可以使
