武汉申请劳动仲裁的要求是什么

一、劳动仲裁的申请要求

1. 申请人资格

申请人必须是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织。

2. 明确被申请人

申请人必须明确指定被申请人。

3. 具体申请请求和事实理由

申请人必须提供明确的申请请求和相关事实理由。

4. 符合劳动争议仲裁委员会受理范围

申请必须属于劳动争议仲裁委员会受理范围。

5. 法律依据

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，适用于以下劳动争议：

• 因确认劳动关系发生的争议；
• 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
• 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
• 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
• 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
• 法律、法规规定的其他劳动争议。

二、申请劳动仲裁所需提交的材料

申请人是劳动者

劳动者申请劳动争议仲裁时，需提交以下材料：

1. 申请书2-3份，详细陈述申请理由和请求，并由申请人签名；
2. 申请人身份证明原件及复印件一份；
3. 如有委托代理人，需当面签订并提交《授权委托书》，同时提交受委托人的身份证明复印件；
   • 若代理人为执业律师，需提供律师证件复印件和律师所函；
   • 若代理人为公民，需提供代理人户籍所在地公安机关或公证机关以及申请人所在居委会和村委会的亲属证明；
4. 被申请人的工商注册信息资料；
5. 申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，包括劳动合同、居住证、工作证、厂牌、工卡、工资表、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除或终止劳动关系的通知或证明书等；
6. 集体劳动争议（30人以上）需提交员工代表推举书和权益登记表；
7. 工伤申请需提供工伤认定书、职业病鉴定表和伤残等级鉴定表；
8. 提交材料证据清单；
9. 其他相关材料。

申请人是用人单位

用人单位申请劳动争议仲裁时，需提交以下材料：

1. 营业执照复印件；
2. 法定代表人或主要负责人身份证明书；
3. 如有委托代理人，需提交《授权委托书》，同时提交受委托代理人的身份证明复印件；
4. 申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（同劳动者申请要求中的第5项）；
5. 提交材料证据清单；
6. 其他相关材料。