什么是合伙经营中的竞业禁止?
案例:李先生与郝某各出资10万元,合伙开了家烟酒店,叫福顺昌烟酒店。店铺开张后,经营状况相当好,每月利润有2万元。郝某见利润丰厚,就又与刘某各出资15万元,在相距一条街的店面开了瑞芙祥烟酒店。由于瑞芙祥店面装潢好、规模大,且处在街区客流集中位置,不久就分走了福顺昌烟酒店的一部分客源,给李先生造成了损失,而郝某却从瑞芙祥获得了丰厚的利润。李先生与郝某交涉未果,他想知道自己的合伙权益该如何保障。
解答:郝某的行为违反了合伙企业竞业禁止的规定,应当承担赔偿责任。
根据《中华人民共和国合伙企业法》的规定,“合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外,合伙人不得同本合伙企业进行交易。合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动”。
这是法律为保护合伙人的合法权益而作出的禁止性规定,法律上称之为竞业禁止。
郝某在与李先生合伙经营烟酒店后,为获取更大的利润,又与他人合伙在周边设立了另一家规模更大的烟酒店,其行为已违反了上述法律规定,侵犯了李先生的合法权益。
提醒:《中华人民共和国合伙企业法》规定,“合伙人违反本法规定或者合伙协议的约定,从事与本合伙企业相竞争的业务或者与本合伙企业进行交易的,该收益归合伙企业所有;给合伙企业或者其他合伙人造成损失的,依法承担赔偿责任”。因此,李先生可以与郝某协商解决,也可以在收集相关证据后直接向人民法院起诉。
国家工商行政管理局关于《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》实施的通知
国家工商行政管理局关于《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》的实施通知,包括登记管辖、出资权属证明、变更登记、异地设立分支机构的登记程序、分支机构的注销登记、分支机构设立登记的时间、合伙企业的年检以及合伙企业法出台前原登记的个人合伙和合伙型私营企业的
竞业限制是否可以拒绝签订,首先要明白是不是属于应该签订竞业限制协议的人员。竞业禁止的人员仅限于以下这些人,用人单位不得对普通员工随意约定竞业限制义务。法律上并没有强制要求员工必须签订,而是需要企业和员工协商进行签订,企业也无法强制要求员工签订。在竞业
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