一级分类:
劳动合同未实际履行,尚未发生法律效力。如果已入职,试用期内可以提前3天通知用人单位,试用期后提前30天提出解除劳动合同即可,劳动者不需要承担违约责任。工作合同单方面毁约可以私底下协商,要求违约责任承担或者诉讼解决。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除
2022-10-27
提供格式条款的一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效。这里的“损失”应以实际已经发生的损失为限,不应当赔偿期待利益,因为无效合同的处理以恢复原状为原则。无效合同的要素就是无效合同的法定情形,合同无效是自始无效的,对于当事人没有法
2022-10-26
所谓欺诈,就是故意隐瞒真实情况或者故意告知对方虚假情况欺骗对方,目的是使其作出错误的意思表示而与之订立合同。如以次充好、以假充真,利用托儿共同欺骗他人,假扮订立合同骗取对方的定金、预付款。提供格式条款的一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的
2022-10-25
并不是,格式合同一般情况并不是无效合同,除非违法相关法律规定。在一般的概念中,格式合同指全部由格式条款组成的合同,只有部分是以格式条款的形式反映出来的,则称之为普通合同中的格式条款。无效合同主要是损害国家利益、违反法律强制性规定、以合法方式掩盖非法目
2022-10-24
第五百四十三条,当事人协商一致,可以变更合同。第五百四十四条,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。当事人约定金钱债权不得转让的,不得对抗第三人。双方应明确所转让的物品,建议双方可以拟定一份转让财物清单。
2022-09-09
根据受托人产生的不同,委托合同可以分为直接委托合同和转委托合同。转委托未经同意的,受托人应当对转委托的第三人的行为承担责任,但在紧急情况下受托人为维护委托人的利益需要转委托的除外;
2022-09-08
1、承揽合同附随注意义务是定作人有协助承揽人完成承揽工作的义务。定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的,承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务,并可以顺延履行期限。这是承揽人的首要义务,也是其获得酬金应付出的对价。承揽人在完成工作时,应接受
2022-08-04
当今,电子商务的高速发展也随之推动了相关法律的演进。诸如电子商务格式合同的被广泛运用。电子商务格式合同含有为在交易中重复使用的目的而拟订的条款,并且除了对少数项目加以确定,或在标准选项之间作出选择之外,在交易中排除个人对此种条款的修改。自20世纪90年代中
2022-01-19
民法典规定,格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款,按
2021-10-20
合同中的免责条款符合当事人有民事行为能力,是真实意思表示,不违反法律强制性规定和公序良俗的,具有法律效力。合同履行过程中,因出现了法定的免责条件和合同约定的免责事由而导致合同不能履行,义务人将被免除履行义务,这些法定的免责条件和约定的免责事由,称之为
2021-10-20
格式合同中的免责条款,如果不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;造成对方人身损害等的,免责条款无效。(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。格式合同虽然具有节约交易的时间、事先分配风险、降低经营成本等优点,但同时也存在诸多弊端。由
2021-10-19
签订格式合同时,提供格式合同的一方要遵循公平原则确定双方的权利和义务,并且承担说明的责任,如果不履行义务致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的,该格式条款不成立。采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义
2021-10-19
人身合同免责条款有没有效,要依据具体情况而定,如果造成对方人身损害的;因故意或者重大过失造成对方财产损失的,免责条款无效。(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;合法是民事法律行为的本质属性,也是民事法律行为有效
2021-10-19
格式合同与非格式合同其所划分的依据乃合同之内容是否为当事人一方预先确定而他方惟得依既定之条款加入,若是,为格式合同;若否,则为非格式合同。《中华人民共和国合同法》规定的15种有名合同也隐含着对合同的一般分类方法。
2020-05-25
六、借款的期限。利率是国家严格规定的,双方应在中国人民银行规定的利率上下限之间确定借款利率。是指借款人按照中国人民银行规定的还款结算方式归还借款,如不能按期还款,借款人应向贷款人提出申请,经同意后,可以延期归还,逾期不还,应承担民事责任。双方当事人认
2020-05-25
某有限责任公司的董事会会议决议,内容包括免去某职务并选举新任、辞职与聘任以及相关职务的工商变更登记手续。决议应符合公司章程规定,不得超出经营范围、违背国家法律法规、损害社会公共利益。决议需经全体董事过半数通过方为有效。
存有争议的格式合同条款的相关问题。这些条款需符合货运合同的特点和目的,不得涉及一般性劳务或超出货运合同范围的事项。在解释格式条款时,如存在争议,应按照通常理解进行解释,并选择不利于提供格式条款一方的解释。此外,格式条款与非格式条款的不一致情况也需特别
格式合同的定义、称谓、限制、法律特征等方面的内容。格式合同又称为定式合同、标准合同等,为了保护弱势当事人的利益,对格式合同的相关条款进行了限制,并明确了其法律特征,如向公众发出的要约、单方事先制定的条款等。在订立格式合同时,应遵循公平原则,并合理提醒
如何对格式条款进行限制。提供格式条款的一方有义务提醒对方注意免除或限制责任的条款,并按照对方要求进行说明。无效格式条款排除对方主要权利或免除主要义务的条款是无效的。在理解格式条款有争议时,应采取不利于提供方的解释。格式条款具有预先拟定、重复使用、不需