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案情简介一起劳动争议案件，涉及原审被告进念室内设计装饰有限公司与原审原告郁*伟之间的合同纠纷。郁*伟在应聘时伪造了学历和工作经历，后被公司解雇并引发劳动争议。经过仲裁和一审、二审法院审理，最终判决公司需退还押金、支付工资、奖金、替代期工资、经济补偿金及利息，
2025-04-05
劳动合同无效案件：求职者编造简历导致权利无法保障北京市崇文区人民法院审结的一起劳动合同无效案件。赤某因编造在日本某制药公司的职务经历，成功获得高薪职位后却因欺诈行为导致劳动合同无效，权利无法得到保障。法官提醒求职者，应聘时需凭借真实能力，避免使用虚假简历导致欺骗，最终产生不良后果。
2025-03-28
采取欺诈手段订立的劳动合同的效力问题林先生因虚构工作经历与W企业签订劳动合同后，因业绩不佳导致合同解除的争议案例。林先生通过欺诈手段获得销售经理职位，双方签订了劳动合同。但当W企业发现林先生业绩不佳并查出其虚构工作经历后，决定解除合同。关于是否应解除合同，存在分歧意见。律师依据《劳动法
2025-03-27
梁-涛与劳动服务公司签订的劳动合同的无效性问题梁-涛与劳动服务公司签订的劳动合同的无效性问题。梁-涛被洛阳工学院招收为合同制工人并签订劳动合同后，又与劳动服务公司签订了劳动合同。期间存在劳动服务公司未明确告知梁-涛其只能接收集体合同工而非全民制合同工的情况，且合同书中模糊劳动性质。因此，劳动合同
2025-03-21
公司存在明显的欺诈故意劳动合同是否有效?梁-涛与洛阳工学院及其劳动服务公司之间的劳动合同问题。梁-涛被借调到洛阳公安局工作，期间劳动合同存在欺诈行为，因此合同无效。洛阳工学院对梁-涛的行为构成侵权。
2025-02-25
上海某公司劳动合同纠纷案上海某公司因劳动合同纠纷与求职者小叶的争议案。小叶通过欺诈手段使用虚假简历获得了工作，一年后公司发现欺诈行为并解除劳动关系。法院判决该合同基于欺诈而订立是无效合同，不支持经济补偿金的诉求，但公司应支付工资。对于劳动合同无效的处理，笔者不赞同推倒重来的
2025-02-23
劳动合同订立过程中 存在欺诈情况怎么办在劳动合同订立过程中，劳动者或者用人单位往往出于各自目的会隐瞒相关的信息，而欺骗对方而签订劳动合同，这样的劳动合同的效力是存在瑕疵的。根据我国《劳动法》第十八条下列劳动合同无效：。(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合
2025-01-23
合同诈骗法网难逃 笔迹鉴定现真相刘某从事电子元件销售生意。同时，廖某某还安排李某某到沈某某的工厂做监工。同年9月，刘某利用沈某某在龙岗坂田所租用的工厂“前身”，伪造出“AB科技有限公司”，骗取江苏昆山某科技公司的信任，向其采购生产手机使用的材料。当江苏昆山某科技公司将货品送往AB公司后
2025-01-19
劳动合同欺诈案 用人单位知情权与劳动者隐私权劳动者求职或者应聘时，究竟应该在什么范围内将自己的情况告知用人单位?这是一个劳动者隐私和用人单位知情权如何加以平衡的问题。需要注意的是，对劳动合同因欺诈而导致无效或者部分无效有争议的，劳动者或者用人单位应该向仲裁机构或者法院提出确认劳动合同效力的请求
2025-01-06
被迫签订有欺诈性合同如何处理依据我国相关法律的规定，被他人威胁签订具有欺诈性合同的，签订的合同是无效的，当事人可以向法院申请撤销合同，并且可以要求赔偿损失。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;例如威胁他人说不签合同将对其或其家人进行殴打，甚至谋害，而迫使他人签订的
2024-12-03
对方虚假数据下签的合同有效吗对方虚假数据下签的合同，即签订合同过程中一方存在欺诈行为，存在欺诈行为则签订的合同无效。合同民事欺诈是指一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使或误导对方基于此作出错误的意思表示，以签订合同达到欺诈的目的。(一)一方以欺诈、胁迫的手段
2024-10-25
假北大博士诈骗高校终审被判3年半7月18日，备受关注的“假北大博士”刘-志刚诈骗高校案二审有果，河南省郑州市中级人民法院驳回了被告人刘-志刚的上诉，维持了一审法院的判决，以诈骗罪判处被告人刘-志刚有期徒刑三年零六个月，并处罚金4000元;责令退赔被害单位郑州航空工业管理学院经济损失5370元。刘-
2024-10-05
欺诈订立的劳动合同无效 工资比照同岗位标准支付计算机公司答应给他月工资8000元，并且还与他签订了3年的劳动合同，合同中没有约定试用期。于是，公司决定与蒋某解除劳动合同，且拒绝向蒋某支付已经工作了的一个月工资。蒋某的劳动合同应认定为无效合同，蒋某不应得到8000元工资。根据《劳动法》第18条“采取欺诈、威
2024-06-18
深圳科源集团原副总裁涉合同诈骗440万羊城晚报讯记者蒋*莉报道：早前福田法院一审认定，深圳市**建设集团有限公司原副总裁胡某东虚构了一项工程需要资金，同别人签订了借款合同，私刻公章，冒用集团的名义为其做担保人，借款440万元后用于赌博挥霍，构成合同诈骗罪。胡某东不服判决提起上诉，8月26日该案二
2024-04-16
合同隐瞒真实情况是欺诈行为吗依据我国相关法律的规定，合同一方当事人有隐瞒真实情况而签订合同的，并不属于欺诈的行为，而是属于缔约过失的行为。受诉法院收到当事人提出的管辖权异议后，应当认真进行书面审查，必要时需召集双方当事人听证。
2024-03-23
劳动者需向用人单位支付违约金的情形。包括违反规章制度、严重失职营私舞弊造成重大损害、同时与其他用人单位建立劳动关系影响工作任务、欺诈胁迫手段订立或变更劳动合同以及被依法追究刑事责任等情形。劳动者在上述情况下需按照劳动合同约定向用人单位支付违约金。
使用假文凭找工作的劳动合同解除问题。根据劳动法的规定，使用假文凭属于欺诈行为，因此签订的劳动合同无效。用人单位一旦发现员工使用假文凭，可以解除与其的劳动关系，无需支付赔偿。员工对此如有异议，可申请仲裁。
企业辞退职工时需要满足的条件。包括与劳动者协商一致、试用期不合格、违反规章制度、严重失职或营私舞弊、与其他用人单位建立劳动关系、欺诈、胁迫或违背真实意思、被追究刑事责任、患病或非因工负伤、不能胜任工作、劳动合同无法履行、企业重整、生产经营困难以及转产
员工被开除后工龄的计算问题以及可以辞退员工的几种情况。对于被开除的员工，开除期间的工作时间不计入工龄。可以辞退员工的情形包括试用期表现不佳、严重违纪、严重失职、违法兼职、欺诈订立合同、被追究刑事责任、患病或非因工负伤无法工作、不能胜任工作和劳动合同无
