劳动关系法律知识

问：我原是广西钟山县某厂职工，在法定年龄办理退休手续、并领取退休金后，进入广西某有限公司务工。一天，我在去广西某有限公司上班途中遇车祸受伤。人力资源和社会保障局认

2024-04-24

一位担任公司法人的儿子为了多得交通事故损害赔偿款，利用职务之便伪造劳动合同和收入证明，帮助父亲获得更多赔偿。然而，法院最终对其作出罚款3000元的决定。承办法官提醒，

2024-04-24

2012年初，农民工杨某某、熊某某、黄某某在某石材厂工作一年后，包工头何某某拖欠了他们4万元工资。牟定县人力资源和社会保障局对该石材厂进行了行政处罚，并要求限期支付工资

2024-04-24

劳动者被公司辞退时，公司需要支付一定的经济补偿金。根据不同情况，经济补偿金的计算方法和依据也有所不同。首先，如果用人单位拖欠或克扣劳动者工资，或者拒绝支付延长工作

2024-04-24

事实劳动关系是指没有书面合同形式，通过口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系，或者是应签而未签订的劳动合同。这种劳动关系的劳动合同构成要件缺乏，事实上成为无效合同

2024-04-24

依据我国相关法律的规定，公司倒闭后对员工进行赔偿的，员工在用人单位工作每满一年的，就需要支付一个月的工资作为补偿。但是，用人单位可以根据劳动合同的约定或对员工有约束力的相关规章制度中，因为劳动者的违法解除而致使用人单位产生损失的，则劳动者应当赔偿用人

2024-04-24

朋友在上班途中遭遇车祸，申请了工伤待遇。然而，公司在朋友住院期间开会宣布将他开除。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司的行为是违法的。朋友可以要求工伤待遇，并要

2024-04-23

蔡某在职期间，甲公司未与其签订书面劳动合同，但为蔡某缴纳了基本养老保险费。2011年初'蔡某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求甲公司支付其经济补偿金以及未签订书面劳动合同的二倍工资差额部分。甲公司则认为，蔡某与其不存在劳动关系，蔡某离开甲公司

2024-04-23

根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，工伤死亡的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。供养亲属抚恤金

2024-04-23

根据劳动合同法的规定，对于公司员工被辞退是否有补偿，需要根据辞退的原因和方式来判断。具体分为三种情况。第一种情况是用人单位没有合法理由解除劳动关系且没有支付经济补

2024-04-23

劳务派遣是一种新兴的用工方式，我国《劳动合同法》对劳务派遣进行了规定和规范。根据该法的规定，劳务派遣单位应按照公司法的规定设立，注册资本不得少于50万元。劳务派遣单位是

2024-04-23

根据现行规定，被违法解除劳动合同或按照劳动法相关条款解除劳动关系的雇员，应获得经济补偿金。具体包括12种情况，如用人单位违法解除劳动合同、用人单位以暴力或胁迫强迫劳动

2024-04-23

手心律师网的用户在网站上提问，他们所在的公司宣布解散，询问领导是否是破产，领导回答说是清算。用户在该公司工作了7年4个月，并且续签了2年的劳动合同，想知道清算意味着什

2024-04-23

买断工龄的补偿应按照劳动合同解除前十二个月的月平均工资计算，而不是按照单位或当地的平均工资。买断工龄是指企业解除与员工之间劳动关系后支付给员工的经济补偿金。根据《违

2024-04-23

经过修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工人应当承担违约责任。因施工人的原因，致使建设工程在合理使用期限内造成人身和财产损害的，施工人应当承担损害赔偿责任。对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失，建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人

2024-04-23