劳动关系法律知识

过失致人死亡罪的赔偿金没有固定数额，一般包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等费用。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿义务人应当赔偿受害人因伤致残所需的各

2024-07-02

根据相关政策规定，裁员补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分不需要扣税，超过部分需要扣税。用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同时，应向员工支付经济补偿金，

2024-07-01

劳务派遣合同通常没有试用期。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一

2024-07-01

根据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者在长期合同中自行辞职时，可以获得补偿，前提是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等六种情形。这六种情形包括用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律法

2024-07-01

面对单位无理由强行调岗的情况，建议你不要轻易选择辞职，否则可能失去应有的权益。

2024-07-01

根据《合同法》个人与个人劳务分包合同有法律效力。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三 人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;

2024-07-01

实习部门延长乙方工作时间的，乙方将获得调休或加班工资，乙方应积极配合实习部门安排的加班工作。

2024-07-01

关于取保候审期间单位职务停职的问题，需要根据单位的具体规定来确定。根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》，如果劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关限制人身自

2024-07-01

农民工在发生工伤事故时，可以享受医疗保险待遇，包括医疗费用、伙食补助费、食宿交通费、康复治疗费、辅助器具费等。停工留薪期间，农民工的工资福利待遇不变，由所在单位按月

2024-07-01

根据劳动合同法的规定，用人单位应当在办结工作交接时向劳动者支付经济补偿。如果用人单位未及时支付经济补偿，劳动行政部门可以责令其限期支付，逾期不支付则需要向劳动者加付

2024-07-01

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿。我国法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时应支付一定金额的经济补偿金。根据劳动合同法的规定，用人单位应当

2024-07-01

公司单方面解除劳动合同需要出具相关证明文件，包括双方基本信息、合同起止日期、工作地点、解除原因等。如果没有解除证明，劳动者可以通过工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证

2024-07-01

5月11日下午1点左右，郑某赶到火车站，还有4个小时火车发车。郑某决定到马路对面的网吧上网。在天桥上，他看到一男一女在打架，女的身着城管制服。郑某推开男子，男子反击并打

2024-07-01

要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。只有劳动者付出了劳动，无论是试用期还是正式期，用人单位均须按出勤支付工资报酬。用人单位不支付劳动者试用期工资报酬的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付，限期内不支付的责令按应付金额百分之五十

2024-06-30

依据我国相关法律的规定，工程总承包单位要将工程分包给具有资质的单位，而个人是不具有承包资质的，所以不能将劳务分包给个人。第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建

2024-06-30