一级分类：
工伤的原工资福利待遇不变的含义是什么？工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，是指按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗
2024-01-02
工伤保险的待遇范围有哪些？职工经诊断或鉴定确患职业病，并经过工伤认定属于工伤或视同工伤的，可以享受工伤保险待遇。工伤认定是指社会保险行政部门依据法律的授权，对职工因事故受到伤害或者患职业病的情形是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为，是受到事故伤害或者患职业病的职工享受
2024-01-01
员工受伤是否属于工伤及用人单位如何申请工伤认定工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认
2024-01-01
如何正确撰写劳动能力鉴定申请书请求对申请人因工伤事故导致的残疾进行劳动能力鉴定。申请人当即被送往××人民医院治疗，医生诊断为：骨盆骨折(粉碎)、尿道断裂、颅底骨折、失血性休克、胸部积压综合症等。申请人由于身体多处遭受创伤，已经失去了劳动能力，部分生活不能自理，且造成了申请人心理障碍
2024-01-01
公务员工伤晋升待遇解析公务员工伤晋升待遇是不存在的。职工经诊断或鉴定确患职业病，并经过工伤认定属于工伤或视同工伤的，可以享受工伤保险待遇。工伤认定的程序包括申请、受理、审核、调查核实、作出认定等，并有严格的时限规定。目前我们国家关于公务人员发生了工作性伤害之后，仍然是需要
2023-12-31
单位工伤后工资待遇是否会减少？单位工伤后工资待遇不会少，发生了工作性伤害之后，那么对于用人单位来说的话，是需要正常的发放工资的。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素，即“三工原则”。职工经诊断或鉴定确患职业病，并经过工伤认定属于工伤或视同工伤的，可以享受工伤保险待
2023-12-30
劳动者的工伤待遇与赔偿一样吗？并不一样，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，赔偿是基于违法行为应承担的法律责任，补偿是基于合法行为依法应承担的责任。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向
2023-12-29
劳动者工伤待遇重新核定的法律依据是什么？对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服，可以在收到核定单之日起60日内，向社会保险经办机构所属人民政府，或者上一级社会保险经办机构申请行政复议;部分行政复议结果，可以在收到行政复议决定书之日起15日内向最初作出核定决定的社会保险经办机构所在地人民法院提
2023-12-28
丧失劳动能力证明在哪里开本人或家属持医院诊断证明及相关病历到街居民科进行登记；按劳动能力鉴定部门安排，本人如实填写丧失劳动能力人员鉴定表。根据劳动能力鉴定部门通知，在规定时间内交纳鉴定费。本标准中的完全丧失劳动能力，是指因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重
2023-12-28
不支付工伤待遇劳动仲裁可以吗？劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付的,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。单位不支付员工的工伤待遇，员工可以申请劳动仲裁，员工所在的单位，劳动者自己，工会组织都可以
2023-12-27
工伤赔偿个人申请的程序是什么？申请工伤赔偿的程序如下：首先，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位不申请的，工伤职工及其近亲属、公会组织可以提出申请;认定完工伤后，需要进行劳动能力鉴定，再按照鉴定等级进行具体的赔偿。主要赔偿范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤
2023-12-26
工伤赔偿公证规定是什么？工伤赔偿公证规定是双方当事人关于工伤赔偿财产协议的情况之下，那么是可以进行公证的。依据我国相关法律的规定，对工伤赔偿合同进行公证的，需要提供的材料包括用人单位的营业执照、法人身份证明、劳动者身份证明、工伤赔偿合同等材料。
2023-12-25
大连市机关工作人员工伤待遇有什么？职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利
2023-12-24
建筑工人工伤赔偿是怎样的？建筑工人工伤赔偿是首先是需要认定为工伤，然后进行劳动能力的鉴定，最后就是由工伤保险基金对于工伤赔偿来进行处理。在用人单位认可是工伤的情况下，劳动者应该建议单位去进行工伤认定的申请。)第二、工伤事故发生后确认和确认职业病，最迟不要超过一年去进行工伤认定
2023-12-23
工伤待遇结算需要带什么总的来说，在结算工伤待遇的时候，工伤认定书是必不可少的材料，其他要准备的材料就和工伤事故造成的损害后果相关，如果不能提供劳动能力鉴定书，就不能领取一次性伤残补助金，工伤期间停工留薪期阶段的工资是由公司支付的。
2023-12-22
伤情鉴定的费用标准和相关流程。鉴定工作一般由县级以上公安机关法医进行，或由司法鉴定机构代为鉴定并由公安机关委托完成，费用由公安机关负担。申请鉴定需提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等。不同鉴定机构的费用标准也有所不同，但总体上不
员工在上班期间发生交通事故并承担次要责任时，能否认定为工伤的问题。依据我国工伤保险条例的规定，员工在特定情况下可以认定为工伤。具体责任认定和流程需按照相关法律法规执行。
工伤认定申请的期限和途径，包括职工发生事故伤害或被诊断职业病后所在单位应在限定时间内向工伤认定机关提出工伤认定申请。未申请的，受伤害职工及其直系亲属或工会组织可以提出工伤认定申请。同时，文章介绍了农民工工伤死亡赔偿标准及相关待遇的计算方法。
关于个体经营者员工工伤赔偿问题的法律处理。主要介绍了工伤认定与赔偿的程序和标准，包括伤残等级的确定和待遇支付。同时，也阐述了用人单位的工伤保险参保责任和工资计算标准等内容。对于个体经营者来说，了解这些法律处理方式和标准对于保障员工权益和企业发展非常重
