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国家工作人员工伤期间的待遇由什么支付？社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。国家工作人员工伤期间的待遇是由工伤保险基金支付的，给员工认定工伤有一个月的时间限制，需要由用人单位提交申请书。超过一个月还未申请工伤认定的，劳动者可以自己提交申请书，由社会保险行政部门组成专家
2023-12-12
工伤职工内退待遇是什么？可以获得工伤赔偿，工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。工伤职工内退后需要由工伤保险基金支付工伤待遇，
2023-12-11
申请工伤赔偿准备什么材料用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的，需携带由工伤职工签收的已垫付的相关凭证;工伤赔偿纠纷，指工伤职工、工亡职工亲属与用人单位之间，在确定工伤保险待遇项目、赔偿标准等问题的过程中，就各方权利义务关系产生的争议。
2023-12-10
申请工伤赔偿需要带哪些材料用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的，需携带由工伤职工签收的已垫付的相关凭证;工伤赔偿纠纷，指工伤职工、工亡职工亲属与用人单位之间，在确定工伤保险待遇项目、赔偿标准等问题的过程中，就各方权利义务关系产生的争议。
2023-12-09
工伤认定补充受伤部位的话怎么办用人单位、职工或其直系亲属可以向劳动保障行政部门提出补充受伤部位申请，并提供书面申请、原工伤认定决定、医疗诊断证明等材料，劳动保障部门将对事故伤害进行调查核实，经调查属实的，撤销原工伤认定决定并重新作出工伤认定决定，之后将书面通知用人单位、职工或其直
2023-12-09
工伤认定地点在哪里认证工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。需说明的是，直辖市实行的是省级统筹，但其不承担工伤认定的具体事项。在申请工伤认定时还应提交以下材料：。工会作为维护职工权益的群众组织，帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请，是工会组织的一项重要义务。
2023-12-09
哪些情况构成工伤认定中的排除性条件在工伤认定实务中，对于《工伤保险条例》第十六条第项“违反治安管理”的行为是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为，存在两种不同观点。但从内容和性质上违反交通管理的行为明显属于妨害公共安全行为，属于违反治安管理的行为。职工在上下班途中受到机动车事故伤害，只
2023-12-09
工伤赔偿申请需要什么材料用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的，需携带由工伤职工签收的已垫付的相关凭证;工伤赔偿纠纷，指工伤职工、工亡职工亲属与用人单位之间，在确定工伤保险待遇项目、赔偿标准等问题的过程中，就各方权利义务关系产生的争议。
2023-12-08
上下班途中工伤认定有两大条件是什么对于上下班途中受到机动车事故伤害是否认定工伤此类的案件，应当从《工伤保险条例》的立法宗旨——保障工伤事故受害者的利益出发，结合劳动者的“上下班的时间”“上下班的路线”“上下班的目的”，对《工伤保险条例》的条款进行全面理解。
2023-12-08
工伤未住院评不上级怎么赔偿工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。若是单位不赔偿的，个人先申请工伤认定，属于工伤的可以进行工伤鉴定，确定工伤赔偿的金
2023-12-07
申请工伤赔偿需要哪些材料用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的，需携带由工伤职工签收的已垫付的相关凭证;工伤赔偿纠纷，指工伤职工、工亡职工亲属与用人单位之间，在确定工伤保险待遇项目、赔偿标准等问题的过程中，就各方权利义务关系产生的争议。
2023-12-06
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2023-12-05
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2023-12-04
申请工伤认定的费用由谁承担劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用，应当由用人单位支付。《工伤保险条例》第十七条第四款还规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”。此外，工
2023-12-04
工伤赔偿要哪些材料用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的，需携带由工伤职工签收的已垫付的相关凭证;工伤赔偿纠纷，指工伤职工、工亡职工亲属与用人单位之间，在确定工伤保险待遇项目、赔偿标准等问题的过程中，就各方权利义务关系产生的争议。
2023-12-03
伤情鉴定的费用标准和相关流程。鉴定工作一般由县级以上公安机关法医进行，或由司法鉴定机构代为鉴定并由公安机关委托完成，费用由公安机关负担。申请鉴定需提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等。不同鉴定机构的费用标准也有所不同，但总体上不
员工在上班期间发生交通事故并承担次要责任时，能否认定为工伤的问题。依据我国工伤保险条例的规定，员工在特定情况下可以认定为工伤。具体责任认定和流程需按照相关法律法规执行。
工伤认定申请的期限和途径，包括职工发生事故伤害或被诊断职业病后所在单位应在限定时间内向工伤认定机关提出工伤认定申请。未申请的，受伤害职工及其直系亲属或工会组织可以提出工伤认定申请。同时，文章介绍了农民工工伤死亡赔偿标准及相关待遇的计算方法。
关于个体经营者员工工伤赔偿问题的法律处理。主要介绍了工伤认定与赔偿的程序和标准，包括伤残等级的确定和待遇支付。同时，也阐述了用人单位的工伤保险参保责任和工资计算标准等内容。对于个体经营者来说，了解这些法律处理方式和标准对于保障员工权益和企业发展非常重
