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职工什么情况下可以认定为工伤职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2024-05-21
误伤工友被暂扣工资合法吗公司扣工资不合法，可以申请劳动仲裁，或投诉劳动监察大队。您可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁，公司除应当足额支付您的工资外，还应当支付所欠公司25%的赔偿金，若是保险受到影响，在保险补发的基础上补25%的赔偿金。若是没有签订劳动合同，自用工
2024-05-11
工友误伤我两颗牙算几级伤残要看你牙齿掉的是哪两颗了。牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上,构成轻伤二级、工伤伤残10级。误工费是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入。住院伙食补助费是指对受害人住院治疗期间伙食费支出的合理补偿。住院伙食补助费以实际住院时
2024-05-10
工作时误伤工友被辞退怎么办你是从事老板安排的工作，在工作中因失误致他人受伤，你是职务行为，因职务行为导致他人受伤，雇主应承担责任不能随意辞退员工可以申请劳动仲裁或者是选择起诉手段来要求单位给予相应的补偿和赔偿。经过上面两个步骤后，员工基本可以确定自己被辞退的原因以及辞退行为是
2024-05-10
临时雇佣人员死亡是否可以认定为工伤根据《工伤保险条例》第十四条，临时雇佣人员死亡可以认定为工伤的情形包括：在上班时间内，在工作场所因工死亡；上班前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工
2024-05-09
在深圳哪些情况属于工伤1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故
2024-05-09
工伤认定的范围及相关要求《工伤保险条例》明确了职工在工作过程中受到伤害的情形应当被认定为工伤。具体包括：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关
2024-05-08
在工厂做工被工友误伤怎么办依据我国工伤保险条例的规定，工人在工作期间误伤了工友的，是可以申请工伤认定的，认定为工伤后获得工伤保险的赔付。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本
2024-05-07
工厂上班误伤工友违法吗依据我国相关法律的规定，在工厂上班时误伤了工友的，是属于无心之过，一般情况下不属于违法的行为，受伤的工人是可以申请工伤认定的。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;劳动者个人提出工伤认定申请时，可以免去提交第3项证明材料。亲属代表工伤职
2024-05-07
工地死人甲方有责任吗根据中华人民共和国劳动合同法和劳务派遣暂行规定，如果工地死亡被认定为工伤，甲方有责任。甲方应协助工人所在的用人单位进行工伤认定的调查核实工作，并可以与用人单位约定补偿
2024-05-05
工地看门老人突发脑溢血需要赔钱吗一是应当首先分清其是享受退休待遇的超龄人员还是非享受退休待遇的超龄务工人员(农民工)，如果是后者可以申请工伤认定并享受工伤待遇。三是既没有退休待遇又不能认定为工伤的因工死亡超龄人员应照《非法用工单位人员伤亡一次性赔偿办法》予以赔偿，对于非因工死亡的超龄
2024-05-01
如何准备交通事故误工费证明文件根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十条，交通事故误工费的确定依据受害人的误工时间和收入状况。误工时间应根据医疗机构出具的治疗证明确定
2024-04-27
在路上中摔伤属于工伤吗李某所受事故伤害场所不在这三种情形之中，所以应适用《工伤保险条例》第十四条第(七)项“应当认定为工伤的其他情形”的规定，认定为工伤。第二种观点认为，李某骑自行车上班途中摔倒受伤不属于工伤。
2024-04-26
误伤工友是公司赔偿吗根据《工伤保险条例》第十四条规定，如果在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，
2024-04-25
施工工人受伤怎么赔偿根据《社会保险法》第四十一条规定，如果施工工人在工作中发生工伤事故且所在用人单位未参加工伤保险，用人单位需要支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，工伤保险基金会先行
2024-04-24
伤情鉴定的费用标准和相关流程。鉴定工作一般由县级以上公安机关法医进行，或由司法鉴定机构代为鉴定并由公安机关委托完成，费用由公安机关负担。申请鉴定需提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等。不同鉴定机构的费用标准也有所不同，但总体上不
农民工工伤事故的处理程序及相关补偿。农民工发生工伤事故后，用人单位需及时救治并备案。工伤认定流程包括向人力资源和社会保障局申请工伤认定和劳动能力鉴定申请。农民工可获得多种形式的补偿，如医疗费、伤残补助金等。如缺乏劳动合同或证明劳动关系的证据，可先确认
工伤认定的期限遵守、认定程序以及超过期限的处理方式。首先介绍了工伤认定申请的时间限制和因忽略期限而可能产生的风险。然后详细阐述了工伤认定的具体程序，包括申报、受理、调查和认定等环节。最后，对于超过工伤认定申请期限的情况，提出了通过诉讼来维护合法权益的
工伤认定的相关条例规定。包括应当认定为工伤的情形，如工作时间、工作场所内因工作原因受伤等；视同工伤的情形，如突发疾病死亡、抢险救灾中受伤等；不得认定为工伤的情形，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等。同时，文章还介绍了用人单位和职工或其家属在职工发生
