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工伤认定期间是否有奖金职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，
2024-04-05
工伤认定时限中止的事由有哪些人社局受理工伤认定申请之后，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。然而，以下情形可
2024-04-05
超过工伤认定期限，是否还能申报工伤？劳动者超过工伤认定申请期限后，无法通过工伤认定获得赔偿，但仍可以通过普通民事案件向用人单位提出赔偿请求。如果用人单位能够证明他们没有过错导致工伤认定机会的丧失，那么他们可以不承担赔偿责任。这意味着即使超过了1年的工伤申报期限，劳动者仍有权向法院起诉要
2024-04-02
工伤认定后的补偿发放时间劳动者在工作中受伤后，需要确认是否为工伤，并进行相关赔偿处理。根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后60天内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工、其近亲属和所在单位。对于受理的工伤认定申请，只要事实清楚、权利义务明
2024-03-30
工伤认定申请期限及超期申请的法律后果2013年5月2日，xx公司向被告重庆市涪陵区人社局提出工伤认定申请。涪陵区人社局作出侯某属于因工受伤的认定。原告侯某则认为xx公司未在法定期限内提出工伤认定申请，被告受理并作出工伤认定的行为，违反了《工伤保险条例》中关于工伤认定申请受理期限的规定，属明显违法
2024-03-29
劳动仲裁能否认定工伤劳动仲裁不具备工伤认定的权力，工伤认定应由社会保险行政部门来进行。根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后的60天内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。对于事实清楚、权利义务明确
2024-03-28
工伤鉴定未评定上等级单位的赔偿途径工伤未达到伤残等级的员工仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇。工伤待遇包括医疗费、伙食补助费和外出就医费用等，由工伤保险基金支付。工伤的认定和劳动能力鉴定是申请工伤赔偿的程序，需要向劳动保障行政部门提出申请，并提供相关资料。工伤期间的医疗费由单位支
2024-03-25
单位工伤死亡是一次性赔偿吗职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例发放。一次性工亡补助金标准为上年度职工月平均工资的48个月至60个月。工伤死亡的认
2024-03-22
公司能否拒绝工伤赔偿，员工已获得交通事故赔偿？董某是山东某运输有限公司的员工，2011年6月在外出送货途中发生交通事故当场死亡。2013年8月，当地人力资源和社会保障部门认定该事故为工伤。然而，公司对此不服，起诉至法院，但法院终审判决维持原工伤认定。董某的亲属多次与公司协商工伤待遇问题，但公司辩
2024-03-20
工伤等级认定时效的重要性及影响工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出，并自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，
2024-03-20
工伤认定决定书是否可以用于工伤赔偿申请？工伤认定决定书可以申请工伤保险待遇，如果经劳动能力鉴定确认丧失劳动能力，还可以享受伤残待遇。工伤保险的赔偿项目包括生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴和就医交通食宿费等。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条的规定，如果职工因工作原因受到事故伤
2024-03-17
超过48小时认定工伤的情况我国《工伤保险条例》第15条第一项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。应重新修订《工伤保险条例》第十五条第一款第一项关于“视同工伤”的规定，取消48个小时的时间规定。同时，在此条基础上增加：由医院出具
2024-03-15
工伤赔偿基数怎么算工伤赔偿基数是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。当职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，并经过工伤认定后，可以享受工伤保险待遇，其中包括经劳动能力鉴定丧失劳动能力的人可以享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应该简捷、方便
2024-03-14
劳动伤残鉴定证书有效期限是多久？根据《工伤保险条例》第二十五条规定，劳动伤残鉴定证书没有期限。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。委员会应当在收到申请后60日内作出劳动能力鉴
2024-03-11
交通事故责任人的处罚方式及程序2004年5月14日，李某的家属向当地劳动保障部门申请工伤认定。李某是一名汽车公司的电焊工，他在2003年8月23日工作期间突发脑溢血，经抢救无效于次日凌晨死亡。李某家属根据《工伤保险条例》的规定，申请对李某的死亡进行工伤认定，并提交了医院出具的诊断
2024-03-08
工伤认定和人身损害赔偿的时效问题以及处理建议。对于工伤认定，根据《工伤保险条例》规定，申请时效从事故伤害发生之日起计算，若伤害结果尚未实际发生，在结果发生后一年内申请也不属于超时。对于人身损害赔偿，诉讼时效从受伤害之日或伤势确诊之日起计算。超过时效的
工伤认定期限过后的处理方式。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个独立权利，工伤职工可以进行民事赔偿请求。发生工伤事故时，应首先按照《工伤保险条例》处理，无法获得赔偿时再进行民事侵权处理。如果因用人单位原因超过工伤认定申请时效，劳动者可向法院提起诉讼，
王某在上班期间受伤后申请工伤认定的问题。虽然王某的申请超过了规定的时效，但法院考虑到劳动者的权益和申请时效制度的设立目的，仍判决撤销劳动部门的不予受理通知书。法官强调，《工伤保险条例》旨在保障劳动者权益，简单机械地理解时效规定可能导致特殊情况下职工失
多种人身伤害相关的法定时间，包括诉讼时效、仲裁调解时限以及行政部门处理时限等。文章详细阐述了因产品缺陷造成损害、交通事故调解、学生伤害事故调解、身体受到伤害等方面的诉讼时效及相关时限。同时，也介绍了行政部门处理工伤认定、劳动能力鉴定等方面的处理时限。
