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原告:XXX,男,39岁,现住在廊坊市新华路XX号,身份证号13282519XXXXXX1032;工伤保险立法的首要目的是保障工伤职工的医疗救治与经济补偿,促进工伤预防与职业康复。鉴于此,原告依法提起诉讼,请求人民法院依法保护原告的合法权益。
2024-03-23
根据《工伤保险条例》第十五条规定,员工生病死亡算工伤,但是需要在特定情况下,即在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,享受工伤待遇。(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因
2024-03-21
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。如果你想要知道律师帮助你追讨农民工受伤赔偿的钱,建议你可以点击在线咨询系统,直接询问本网律师。
2024-03-19
这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。第50条参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费,参照本条例第五十条的有关规定计算,计算费用的人数不超过2人。第4条第2项误工费:有固定收入的,按实际减少的收入计算。没有固定收入或
2024-03-18
死亡赔偿金是对死者的近亲属以及死者身前抚养的人一种精神和物质上的补偿。死赔偿金是人死后才得到的,所以死亡赔偿金不属于遗产。死亡赔偿金的分配不适用《继承法》第十三条确定的遗产分配原则进行分割的规定。死亡赔偿金的分配应根据与死者关系的远近和共同生活的紧密
2024-03-17
民事与工伤赔偿可以兼得,但是仅是为补充赔偿。受害人可以要求侵权人赔偿人身损害,包括医疗费、护理费、交通费、营养费等,若赔偿数额不足工伤赔偿的,可以申请工伤保险赔偿不足的部分。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其
2024-03-16
工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定
2024-03-15
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
2024-03-13
乙方于年月日在吉利区施工工地施工时不慎发生伤害事故,左手腕骨骨裂。事后,甲方立即将乙方送往医院抢治,经治疗后复查,现无大碍,为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议:
2024-03-13
设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。六、职业病鉴定的费用由用人单位承担。
2024-03-11
乙方于年月日发生伤害事故,依据国家法律法规及地方法规等有关规定,甲、乙双方对相关的法律法规和是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为了解决赔偿事宜,双方本着公平合理、互谅互让、诚实守信的原则,经自愿、平等协商一致,根据相关法律法规之规定,达成如下协
2024-03-10
工伤职工因工伤事故死亡的,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:具体计算标准按照《工伤保险条例》第三十九条的规定:。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金,一级至四级伤残职工在停工留薪
2024-03-09
停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
2024-03-09
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。误工时间根据受害人接受治疗的医疗
2024-03-08
工伤伤残鉴定是十级工伤的话,可以按照下述十级工伤赔偿标准规定的内容来计算一下具体的赔偿数额。
2024-03-08
交通事故死亡赔偿金的分配规则。赔偿权利人主要为与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属,分配原则不同于遗产分配,考虑与死者关系的亲疏远近和生活来源等因素。债权人不能要求抵债,死亡赔偿金不属于遗产,不能通过遗嘱处分。
一起工伤赔偿纠纷案件。原告因工作受伤后,向被告提出了多项赔偿请求,包括一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。原告在被告公司工作期间发生了工伤事故,经过治疗和伤残鉴定后,因赔偿问题与被告无法达成一致,遂向法院提起诉讼,要求
如何证明脑出血为工伤的问题。文章介绍了工伤认定申请的时间限制和申请材料,包括员工和用人单位的有效合同、申请书、个人身份证明、事故情况材料和旁证材料等。同时,文章还介绍了工伤赔偿的具体流程,包括申请工伤认定、劳动能力和停工留薪期鉴定、申请赔偿数额仲裁以
法律咨询:上班路上发生交通事故,对方全责,单位说对方全责,没有义务再给我申请工伤,无奈只能自己申请。但是申请一直没有结果,医院说按规定不能给我开假条了,但我现在还不能上班,应该怎么办呢?
上班路上遭遇交通事故的咨询问题。当对方全责且单位没有义务申请工伤时,受伤员工应自行申请工伤认定并寻求交通事故赔偿。律师建议员工及时申请工伤认定和交通事故赔偿,注意时效,并可委托律师维护权益。根据相关法律,员工可以同时享受工伤保险待遇和交通事故损害赔偿