工伤待遇法律知识

工伤案件赔偿处理流程包括以下几个步骤。首先，受伤员工需确认单位是否购买了工伤保险，如果有，可以要求单位在一个月内申报工伤，如果没有，则需要在一年内收集劳动关系证据后

2024-07-19

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

2024-07-19

依据我国工伤保险条例的规定，工伤一次性赔付的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、支付一次性伤残就业补助金等。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残

2024-07-19

根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工在工作中遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当选择签订服务协议的医疗机构就医，如果情况紧急，

2024-07-18

根据相关法律法规，一次性工伤伤残补助金的标准由各个省确定。以北京市为例，工伤五级的一次性伤残就业补助金为十八个月上年度职工月平均工资，六级工伤为十五个月平均工资，七

2024-07-18

工伤单位需要赔偿的费用包括工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费。赔偿标准包括工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费，停工留薪期工资

2024-07-18

根据《工伤保险条例》，工伤死亡的职工家属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金标准为职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金按照

2024-07-18

伤残鉴定后，工伤职工因工作事故或职业病治疗，享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的，

2024-07-18

员工如果没有社保工伤，根据《工伤保险条例》规定，用人单位应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果用人单位未参加工伤保险，社会保险行政部门将责令其限期参加，并补缴工

2024-07-18

根据《社会保险法》第八十六条，用人单位必须在劳动关系建立后一个月内与劳动者订立劳动合同并缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社保费，社会保险费征收机构会责令其限

2024-07-18

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，如果职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事

2024-07-18

工伤赔偿金的支付责任取决于劳动者是否参加了工伤保险。参加工伤保险的劳动者可以从工伤保险基金中获得赔偿，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。未参加工伤保险的劳

2024-07-18

工伤赔偿费用由用人单位和工伤保险基金支付。工伤保险基金可以支付工伤医疗费、辅助器具费、伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。工伤赔

2024-07-18

依据我国相关法律的规定，认定工伤的条件之一是双方建立了劳动关系，如果承包关系是不能认定工伤的，只有劳动关系才能认定工伤。第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应

2024-07-18

依据我国相关法律的规定，劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗

2024-07-18