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职工连续加班一个月猝死怎么赔偿根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下，由于工作的原因受到的伤害。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，则可认定为因工死亡或者视同工亡，劳
2024-06-10
工伤赔偿后还能否追究侵权人责任工伤保险的保险目的是保障受伤害职工的合法权益，以便妥善处理事故和回复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。根据该规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，有权向用人单位主张工伤保险赔偿，如果所受人身损害系因用人单位以外的第三人侵权所致，劳动者同时还
2024-06-10
社会保障的基本功能是什么社会保障的功基本功能就是在劳动力再生产遇到障碍时给予劳动者及其家属以基本生活、生命的必要保障，以维系劳动力再生产的需要，从而保证社会再生产的正常进行。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病
2024-06-09
劳动能力鉴定后怎么做1、拿到劳动能力鉴定结论后，接下来便是申请工伤保险赔偿了。 由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。根据我国法律的相关规定，劳动能力鉴定以后可以根据鉴定结果要求单位承担工伤赔偿责任。
2024-06-09
协议离职是否属于主动离职中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供
2024-06-08
工伤导致耳朵聋的赔偿标准如何界定？最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》等等。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的工伤一只耳朵聋赔偿标准是什么等相关法律知识。《工伤保险条例》
2024-06-08
工伤赔偿死亡多少钱职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。以上便是
2024-06-08
工伤轻伤赔偿标准及法律解读工伤职工治疗不属于工伤职工范围的疾病的医疗费用，按照现行社会统筹劳动保险医疗费用和大病医疗费用的有关规定执行。工伤医疗期根据轻伤和重伤的不同情况确定为１个月至24个月。严重工伤、职业病的医疗期限最长不得超过36个月。工伤医疗期满仍需治疗的，继续享受工伤医
2024-06-08
如何处理工伤死亡赔偿后的社保赔偿问题？工伤死亡赔偿后，养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险无需赔偿，由工伤保险基金支付以下工伤保险待遇：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。核定的各供养亲属的抚恤金之和不
2024-06-08
如何正确填写工伤赔偿款收条？一、工伤赔偿款收条怎么写？ 收到工伤待遇赔偿收条实际上是一种收讫（收到）的凭据，起到已支付或已收到的证明作用。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确
2024-06-08
交通事故赔偿必备资料清单退休返聘人员受伤是否工伤的判定，如果认定双方形成的用工关系按劳动关系处理，那么走工伤认定和鉴定流程，享受工伤保险待遇。据各地司法实践来看，全国绝大多数地区可能都倾向于认定为非工伤的结论。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区
2024-06-08
退休返聘人员工伤赔偿问题解析退休返聘人员工伤如何赔偿?最近有单位聘请了一名退休技术人员，但是却在上班途中发生了车祸，现在拿着医疗费来向单位报销费用。 最近我单位有一名返聘的退休技术人员，在上班途中发生了车祸，单位根据制度规定并考虑到该同志曾为单位做出过突出贡献，同意他在家
2024-06-08
没有劳动能力有补贴吗没有劳动能力的残疾人可以从国家获得补助金，宪法第45条规定，中华人民共和国国民在老年、疾病或劳动能力丧失的情况下，有权接受国家和社会的物质援助。 申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。 以上就是手心律师网小编为大家介绍的关于没
2024-06-08
工伤假算法定假期吗工伤假算法定假期。 根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期内原工资福利待遇不变。对于浮动性质的工资，单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。若职工对于单位支付的停工留薪期工资不符合《工伤保险条例》规定，届时可以向工会组织申请调
2024-06-08
第二次工伤鉴定困难吗,需要什么材料证明再次鉴定的依然是同次工伤，申请再次鉴定无需再次申请工伤认定。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
2024-06-08
试用期内劳动者在工伤情况下的待遇法律依据。试用期内的劳动者与公司存在实际劳动关系，受到法律保护。医疗期间和伤残等级鉴定后，劳动者享有相应的待遇，包括医疗费用全额报销、按月发放工伤津贴或伤残抚恤金等。不同伤残等级也有不同的待遇，如一次性伤残补助金、生活
上班摔伤的赔偿问题，详细阐述了工伤事故责任的认定要件，包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时，介绍了工伤赔偿的程序，包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
工伤保险赔偿的范围及责任。当员工发生工伤时，工伤保险基金负责支付工伤相关的费用，包括医疗费用、伤残补助等。雇主需承担未购买工伤保险时的全部赔偿。工伤认定范围包括工作时间内的事故伤害、职业病等。职工在特定情形下享受工伤保险待遇。
临时工工伤期间是否有工资待遇问题，指出临时工只要符合工伤条件就应享有工伤待遇和工资。同时，文章介绍了工伤保险的定义和作用，包括为劳动者提供医疗救治和生活保障等帮助。还提到了工伤后的等级鉴定和劳动能力鉴定，以及工伤保险费的缴纳规定。
