(二)一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;(三)对方当事人同意履行义务的。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除
2023-10-03
行政仲裁是指有管辖权的行政机关以第三者的身份依法对其内部发生的行政争议做出最终裁决的一种行政司法行为。通俗的说,当我们与别人发生纠纷无法协调时,可以向政府申请行政裁决。行政复议是法定行政复议机关应行政争议特定方当事人的申请,审查对方当事人所做出的具体
2023-09-30
依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动仲裁一裁终局事实错误的,当事人对裁决结果不服的,可以自收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,而用人单位可以申请撤销裁决。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销
2023-09-30
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。受理申请的人民法院应当依法执行。民事诉讼法规定申请执行的时间为
2023-09-29
依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动仲裁的当事人对仲裁机关不服的,可以向法院提起诉讼,法院可以对推翻劳动仲裁裁决书的。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不
2023-09-22
如果法人代表没有抽逃出资或滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益,那么法人代表不需要承担任何责任。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-09-20
如属于一般的合同纠纷,则要看合同是否规定了管辖的法院,如规定了归乙方的法院管辖,则可以在乙方所在地法院起诉。
2023-09-19
不一定,根据实际情况而定。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。此外,调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事
2023-09-16
劳动仲裁中,申请人能变更仲裁请求。申请人可以在举证期限届满前提出增加或者变更仲裁请求;而仲裁庭审查后认为应当受理的,则应通知被申请人并给予答辩期,但被申请人明确表示放弃答辩期的除外。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案
2023-09-05
申请仲裁的双方应与本案具有直接利害关系且身份明确,具有具体的仲裁请求、事实和理由,股权转让合同应当属于仲裁委员会的管辖范围。(一)有仲裁协议;
2023-09-04
劳动仲裁立案条件:用人单位与劳动者产生的争议属于劳动争议,在劳动仲裁委员会的受理范围;受劳动仲裁委员会管辖;有明确的被申请人;在申请仲裁的时效期间等。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
2023-09-04
劳动仲裁申请是比较常见的一种申请,一般来说,申请劳动仲裁的话,首先要发生相应的一些劳动纠纷,比如说工资的纠纷以及相关的社保的纠纷,那么如果我们要申请劳动仲裁的话,应该怎么样申请呢?接下来由手心律师网小编为大家带来多少钱可以申请劳动仲裁的详细知识,
2023-09-03
劳动争议案件立案无数额要求。用人单位拖欠工资行为属于违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。
2023-09-03
劳动仲裁裁决书是可以强制执行的。在该裁决书生效后,当事人均需要按照其规定来履行;如果一方当事人拒不履行的,则另一方可以依法向人民法院申请强制执行。当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人
2023-09-02
一般劳动仲裁程序为先提出书面的仲裁申请,提交有关的证据材料;然后由仲裁委员会决定是否受理;如果决定受理的,再开庭进行审理;最后依法作出裁决。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不
2023-09-02
全国人大常委会副委员长王兆国就选举法修正案草案中关于流动人口参加现工作地选举问题的说明。王兆国指出,由于户籍制度改革的推进,目前尚不具备解决该问题的条件,因此选举法修正案暂不作出规定。同时,各地可以根据有关人大换届选举工作的文件精神,采取措施保障流动
向法院申请仲裁条款无效的相关问题。根据《仲裁法》规定,当事人可在特定情形下向法院申请仲裁无效或撤销。如仲裁协议存在口头订立、超出法定仲裁范围、无民事行为能力人订立、一方胁迫订立,或未明确规定仲裁事项和选定仲裁委员会等情形,仲裁协议将被视为无效。当事人
劳动者在公司拖欠工资的情况下,通过劳动仲裁解决争议失败后,可向法院提起诉讼的法律途径。文章还详细列举了劳动争议调解仲裁法的适用范围,包括确认劳动关系、劳动合同订立履行等争议,以及不愿协商、调解或仲裁时的处理办法。公司拖欠工资会接受劳动、人社、住房城乡
差额选举制度的意义与实施。差额选举是候选人名额多于应选代表名额的选举方式,旨在促进党内民主生活。差额选举分为直接和间接两种形式,具有竞争性和选拔优秀人才的优点,但也存在虚假宣传和贿赂选民等局限性。差额选举有利于增强选民和候选人的责任感,改进干部管理体