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破产法法律法规法律知识

  • 论自然人破产制度的构建

    关键词:终结执行/终结本次执行程序/自然人破产制度内容提要:我国现行的《民事诉讼法》第235条第五项规定,在自然人作为被执行人的案件中,裁定终结执行的依据是该被执行人“生活困难无力偿还借款,无收入来源,又丧失劳动能力”。这是将执行的效力不仅及于了被执行人

    2024-06-11

  • 公司破产的后果有哪些

    公司破产,指的是公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。中国公司法规定,依法宣告破产的公司,由法院依照有关法律,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,对公司进行破产清算。破产宣告是法院依据当事人的申请或

    2024-06-10

  • 别除权的基础权利是什么

    担保物权是指买卖等民事活动中,债务人或债务人以外的第三人将特定的财产作为履行债务的担保。债务人未履行到期债务时,债权人依照法律规定的程序就该财产优先受偿的权利。别除权不是破产法创设的实体权利,而是破产法给予某些既成的实体权利的特殊待遇。享有这种特殊待

    2024-06-08

  • 破产别除权理论与实务研究(上)

    如日本破产法第92条规定:“于破产财团所属财产上有特别先取特权、质权或者抵押权者,就其标的财产有别除权”。别除权是大陆法系中使用的概念,在英美法系中与之相应的概念是有担保的债权,但前者的涵盖范围较后者更广一些。

    2024-06-07

  • 谈破产撤销权中除斥期间的起算问题

    设例1所涉及的关健问题实质上是除斥期间的起算问题。要首先要明确什么是除斥期间及我国法律对除斥期间有何规定。除斥期间仅适用于形成权。而除斥期间是在不同的场合针对不同的形成权设置的时间限制,缺乏共通的基础,立法只能针对具体情况分别规定除斥期间的的长短及起

    2024-06-06

  • 宁夏回族自治区人民政府办公厅关于自治区属国有工业破产企业职工

    四、劳动合同期限未满的职工,也可以参照解除劳动合同的有关规定办理,按实际工作年限,每满1年发给1个月工资的经济补偿金。

    2024-06-04

  • 国有企业破产时资产变现中存在的问题及对策

    国有企业破产中,企业的资产变现是一个重要环节,对防止国有资产流失,维护企业和债权人的合法权益有着重要意义。国有企业破产时的一大难题是企业职工的安置问题,也是必须首先考虑解决的问题。此外,还应当充分发挥国有资产行政管理部门对国有企业或国有控股企业破产的

    2024-06-02

  • 公司解散后一定要做清算吗

    在现实社会中,我们都知道在公司面临终止的情况下,负有清算义务的主体按照法律规定的方式、程序对公司的资产、负债、股东权益等公司的状况作全面的清理和处置,使得公司与其它社会主体之间产生的权利和义务归于消灭,从而为公司的终止提供合理依据的行为。一般公司解散

    2024-05-31

  • 分配方案是否一定要经两次债权人会议通过才能实施

    第二次债权人会议并不是破产案件的必经程序。本案的债权人不同意分配方案,又不同意召开第二次债权人会议,可以视为对继续讨论清算组分配方案权利的放弃或者是对分配方案的默认。清算组破产财产分配方案如两次未获通过,则应由人民法院进行裁定。该规定将债权人会议对破

    2024-05-29

  • 公司破产工资怎么办

    按照法律规定赔偿。公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。劳动者不

    2024-05-29

  • 公司解散过程公司第一财产分配顺序是怎样的

    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(三)普通破产债权。

    2024-05-21

  • 法院判公司解散需要清算吗

    首先分析我国《公司法》规定的四种公司清算程序。四种形式具体如下:。其一、破产清算。人民法院受理申请后,应当及时指定清算组成员,进行清算。按照《公司法》第192条规定,有限责任公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的,应当解散,由有关主管机关组织股东、有关

    2024-05-20

  • 破产和解须经人民法院的裁定许可吗

    破产和解是需要经人民法院裁定许可成能成立的。和解是一种特殊的法律行为,双方法律行为以双方当事人的意思表示一致为条件,而这种法律行为不仅需要债权人会议与债务人意思表示一致,而且要经过人民法院的裁定认可,方能成立。人民法院经审查认为和解申请符合破产法规定

    2024-05-16

  • 关于破产债权确认的思考

    破产法对市场经济的调整作用有直接与间接两个方面。本文仅就我国破产法及其解释中有关破产债权确认的规定结合近年来我院办理破产案件过程中对此方面总结的一些经验谈谈在审判实践中在此问题上容易产生的问题和应该注意的事项。《破产法》第十五条规定:债权人会议的职权

    2024-05-12

  • 准确适用审理企业破产案件的司法解释

    针对这一情况,最高人民法院副院长李国光日前表示,经过最高人民法院相关审判庭的协调,已经初步决定,对于下级法院审理企业破产案件的审判监督,由上级法院负责审理破产案件的审判庭对口受理。在审理非计划调整的企业破产案件时,各级人民法院绝不能套用计划调整企业破

    2024-05-11

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  • 公司破产程序中的留守人员

    企业破产程序中留守人员的定义和法律规定。留守人员是由清算组依法指定的协助清算组工作的人员,其职责包括核对债权债务、解决业务遗留问题和回答相关询问。根据最高人民法院的规定,破产企业的法定代表人、财务负责人等必须留守,以确保破产程序的顺利进行。留守人员的

  • 个人破产制度的建立与发展

    个人破产制度的必要性、可行性和发展方向。建立个人破产制度符合市场经济发展的要求,能够保护个人债务人的利益,调动各利益主体的积极性,促进社会资源的充分利用,同时也是维护社会秩序和经济秩序的法律保障。虽然面临一些挑战,如消费需求和个人财产登记制度等,但个

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    可撤销行为的构成要件及其适用范围。文章介绍了可撤销行为的概念,包括其在破产程序中的重要性以及不同国家的立法模式。文章详细阐述了可撤销行为的构成要件,包括损害债权人利益的行为和发生在破产程序开始前的临界期间。此外,文章还讨论了可撤销行为的适用范围,涉及

  • 用人单位裁员的法定条件

    用人单位进行裁员的法定条件。根据《劳动合同法》的规定,用人单位必须承担举证责任,证明裁员符合法律规定的条件。主要包括依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整以及其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生

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