未成年工不得从事哪些劳动,使用童工要承担哪些责任

一、未成年工不得从事哪些劳动

劳动法第六十四条规定

根据劳动法第六十四条的规定，未成年工不得从事以下劳动：

1. 矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。
2. 其他禁忌从事的劳动。

其他禁忌从事的劳动具体指：

根据劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明，其他禁忌从事的劳动包括：

1. 森林业代木、归塄及流放作业。
2. 在坠落高度基准面5米以上可能坠落的高处进行的作业，即二级高处作业。
3. 作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业。
4. 其他对未成年工的发育成长有影响的作业。

用人单位不得安排未成年工从事的劳动范围

根据《未成年工特殊保护规定》第三条规定，用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：

1. 《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业。
2. 《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业。
3. 《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业。
4. 《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业。
5. 《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业。
6. 《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业。
7. 《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业。
8. 矿山井下及矿山地面采石作业。
9. 森林业中的伐木、流放及守林作业。
10. 工作场所接触放射性物质的作业。
11. 有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业。
12. 地质勘探和资源勘探的野外作业。
13. 潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）。
14. 连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业。
15. 使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业。
16. 工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业。
17. 锅炉司炉。

二、使用童工要承担哪些责任

根据《禁止使用童工规定》，使用童工的用人单位应承担以下责任：

1. 劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
2. 在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
3. 经劳动保障行政部门责令限期改正后，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，工商行政管理部门吊销其营业执照或者民政部门撤销民办非企业单位登记。用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
4. 单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
5. 未按照《禁止使用童工规定》第四条的规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的，劳动保障行政部门处1万元以下的罚款。
6. 无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的，依照以上规定的标准加一倍罚款，该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。
7. 童工患病或受伤时，用人单位应负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。童工伤残或死亡时，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或民政部门撤销民办非企业单位登记。用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或撤职的行政处分或纪律处分。用人单位还应一次性对伤残的童工、死亡的童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。
8. 拐骗童工、强迫童工劳动、使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或其他罪的规定，依法追究刑事责任。