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劳动争议申请书送达不到怎么办

时间:2023-09-18 浏览:25次 来源:由手心律师网整理
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在现实生活中,劳动者在用人单位面前是处于劣势地位的。现在很多人都有自己的工作,就业的人逐渐增多了,难免会出现劳动争议,出现了劳动争议很多人都会想通过法律途径来解决,而出现了劳动争议申请书时送达应该怎么办?手心律师网小编为大家简单回答一下这个问题。

劳动争议申请书送达不到怎么办

劳动裁决书的生效和执行

根据劳动争议裁决的相关法律规定,劳动裁决书在当日裁决当日生效。如果劳动裁决书涉及执行内容,当事人可以凭有效的劳动裁决书要求相关部门协助解决。

劳动争议仲裁期限

1、旧条例审理时限

根据现行《条例》规定,对于申请仲裁的劳动争议案件,仲裁委员会应在收到申诉书后七日内做出受理或者不予受理的决定。如果决定受理,仲裁委员会应在受理之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭。劳动争议仲裁案件自组成仲裁庭之日起六十日内结束。如果案情复杂需要延期,经仲裁委员会批准,可以适当延期,但延长的期限不得超过三十日。

根据以上规定,从当事人递交仲裁申请书开始,到仲裁委员会在法定时间内做出裁决,全程期限一般为74天(7+7+60)。对于复杂案件,经过批准,还可以延长30天,最长可以延长到104天。

2、新法审理时限

根据新法规定,仲裁委员会应在收到申诉书后七日内做出受理或者不予受理的决定。如果决定受理,仲裁委员会应在受理之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭。劳动争议仲裁案件自组成仲裁庭之日起六十日内结束。如果案情复杂需要延期,经仲裁委员会批准,可以适当延期,但延长的期限不得超过三十日。

与现行规定相比,新法规定的仲裁审理周期缩短了超过三分之一。

根据新法规定,从当事人递交仲裁申请书到仲裁结束,不算决定是否受理的5天审查期,仲裁审理期限全部算下来最长也不过60天。对于复杂案件,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。

如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决,当事人可以向人民法院提起诉讼。

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