根据劳动争议裁决的相关法律规定，劳动裁决书在当日裁决当日生效。如果劳动裁决书涉及执行内容，当事人可以凭有效的劳动裁决书要求相关部门协助解决。
1、旧条例审理时限
根据现行《条例》规定，对于申请仲裁的劳动争议案件，仲裁委员会应在收到申诉书后七日内做出受理或者不予受理的决定。如果决定受理，仲裁委员会应在受理之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭。劳动争议仲裁案件自组成仲裁庭之日起六十日内结束。如果案情复杂需要延期，经仲裁委员会批准，可以适当延期，但延长的期限不得超过三十日。
根据以上规定，从当事人递交仲裁申请书开始，到仲裁委员会在法定时间内做出裁决，全程期限一般为74天(7+7+60)。对于复杂案件，经过批准，还可以延长30天，最长可以延长到104天。
2、新法审理时限
根据新法规定，仲裁委员会应在收到申诉书后七日内做出受理或者不予受理的决定。如果决定受理，仲裁委员会应在受理之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭。劳动争议仲裁案件自组成仲裁庭之日起六十日内结束。如果案情复杂需要延期，经仲裁委员会批准，可以适当延期，但延长的期限不得超过三十日。
与现行规定相比，新法规定的仲裁审理周期缩短了超过三分之一。
根据新法规定，从当事人递交仲裁申请书到仲裁结束，不算决定是否受理的5天审查期，仲裁审理期限全部算下来最长也不过60天。对于复杂案件，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，当事人可以向人民法院提起诉讼。
协议离婚后男方不履行抚养费的问题。针对这一情况，首先可以通过一审法院进行教育和警告；若前夫仍不履行，当事人可申请强制执行，包括提取工资、查封财产等方式来强制履行抚养义务。
公益投诉是否适用行政复议的问题。根据《中华人民共和国行政复议法》的规定，公益投诉不属于具体行政行为，因此不能申请行政复议。该法律明确规定了哪些情形可以提出行政复议申请，主要包括对各类行政处罚、行政强制措施、许可证等决定不服，以及认为合法权益被侵犯的情
刑事附带民事诉讼中的费用问题以及提起附带民事诉讼的条件和范围。当事人在进行民事诉讼时需按规定缴纳费用，如确有困难可申请缓交、减交或免交。提起附带民事诉讼需满足多个条件，如原告人符合条件、被告人明确等。附带民事诉讼范围仅限于人身权利受到犯罪侵犯导致的物
合同无效的执行程序。当合同被判定为无效时，如果涉及财产内容，法院有权强制执行被执行人名下的财产，如房产。但如果仅判决借款合同无效，由于没有实际可执行的财产内容，债权人无法申请强制执行。债权人应在起诉时同时要求返还借款，否则只能另行起诉。根据《民事诉讼
