职工吸毒能解除劳动合同吗职工吸毒被公安机关处理，如果没有构成被依法追究刑事责任的，用人单位不得以此作为解除劳动合同的理由，用人单位无故解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
2024-04-26
合同到期离职与辞职区别是什么新的《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》及其相关解释有效时期为2020年12年31日止，届时与《民法典》相冲突的条款失效，由新的司法解释颁布替换。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形
2024-04-26
母子公司间派遣员工,员工不同意怎么办企业派遣职工到其他单位工作，是属于变更劳动内容的行为，企业需要与劳动者协商，如果职工不同意的，不能强制执行。变更劳动合同，应当采用书面形式。母公司作为子公司的最大股东，仅以其对子公司的出资额为限对子公司在经营活动中的债务承担责任。设立子公司必须严格按
2024-04-26
破产企业职工如何补偿破产企业职工的劳动合同在法律上被终止后，根据《劳动合同法》的规定，企业需要向职工支付经济补偿。根据该法第47条的规定，经济补偿的金额根据劳动者在企业工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个
2024-04-26
没有签订劳动合同的情况下工人受伤属于工伤吗2、根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2024-04-25
公司集体解散孕妇有赔偿金吗一般而言，公司解散的时候会对怀孕职工进行相应的赔偿，但是若怀孕期间的员工的，有《劳动合同法》第三十九条情形，用人单位仍可以单方面解除劳动关系，不论员工是否怀孕，不用支付任何赔偿金。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(五)因本法第二十六条
2024-04-25
怀孕辞急工还要扣工资怎么办女职工怀孕后紧急辞工的，如果用人单位扣工资的，是属于劳动争议，女职工可申请或者仲裁解决纠纷。公司不得随意解除怀孕女员工，女员工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，公司应当将劳动合同的期限顺延至孕期、产期、哺乳期期满为止。另外，女员工被公司辞退
2024-04-25
企业破产被收购职工赔偿吗根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果企业宣布破产，应当向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准
2024-04-25
怀孕期间公司倒闭赔偿标准根据《劳动合同法》规定，女职工怀孕期间不能被解除劳动合同。如遇工厂破产倒闭，劳动关系无法存续，用人单位需要向员工支付经济补偿。相关法律规定如下：。如女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位可根据生产和女职工的实际情况，哺
2024-04-24
企业倒闭工人钱怎么拿职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。如果企业倒闭，员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
2024-04-24
公司裁员赔偿标准根据《劳动合同法》第四十一条第一款的规定，具有依照企业破产法规定进行重整等四种情形之一时，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向
2024-04-24
单位倒闭赔偿多少钱公司倒闭属于不可抗力，因此而终止劳动合同，需支付相应的经济补偿。至于究竟要赔多少钱，视员工在公司工作年限，以及倒闭前十二个月的平均工资确定。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿
2024-04-23
公司无故辞退员工的法律赔偿方式《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 国家对孕期女职工的权
2024-04-23
十级工伤解除劳动合同应如何进行赔偿根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，工伤死亡的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。供养亲属抚恤金
2024-04-23
因疫情影响，企业如何调整工资？是否可以延迟发放绩效奖金？根据《劳动合同法》及人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业可通过与职工协商一致调整薪酬。通过招开职工大会，职工代表会或与工会平等协商讨论后，出台企业关于1月31日至2月9日期间工资奖金计发问题的
2024-04-22
孕期请假遭解聘是否合法依据我国相关法律的规定，怀孕女职工在孕期请假遭受用人单位解聘的，用人单位的做法是违法的，妇女可以请求双倍的经济补偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。女职工因生育
2024-04-22
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
