员工与医院合同违约金是否达到一年一万？详细解析与建议员工与医院合同违约金法律没有规定具体数额，用人单位不得与劳动者约定违约金，除非存在用人单位对劳动者花费专项培训费或者存在竞业限制的情形。具体是否应当赔偿、赔偿数额建议结合合同约定和具体情形来判断。劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30
2024-03-19
对劳务派遣人员违纪应怎么处罚被派遣劳动者不符合录用条件或严重违纪违法，以及不胜任工作等情形用工单位可以要求退回被派遣劳动者。这样，劳务派遣单位依据劳动合同法的有关规定，可以与被派遣劳动者解除劳动合同。用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管
2024-03-18
无固定期合同解除的赔偿标准《劳动合同法实施条例》第二十九条规定： 有劳动合同法规定的下列情形之一的，无固定期限劳动合同终止： （一）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （二）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （三）用人单位被依法宣告破产的； （
2024-03-17
用人单位提起劳动仲裁的情形(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人未提交
2024-03-16
公司清算是否需要赔偿员工？公司进行清算时，根据《劳动合同法》的相关规定，需要给予员工相应的经济补偿。具体情形包括劳动者解除劳动合同、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同、用人单位解除劳动合同、用人单位依法解除劳动合同、劳动者不同意续订劳动合同、根据法律规定终止劳动合同以及其他
2024-03-16
怀孕的劳务派遣人员能否辞退公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：。(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;《中华人
2024-03-15
新劳动法：解析辞职赔偿规定辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。新公布的《劳动合同法》真正体现了法律对弱势的劳动者的倾斜，这种倾斜体现了法律上公正与公平。 该法第四条规定：用人单位应当依法建立和
2024-03-14
探讨票据损害赔偿纠纷的有效处理方法劳务派遣合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用工单位或者劳务派遣单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，应当按经济补偿标准的两倍支付劳动者赔偿金；属于其他情形的，用工单位或者劳务派遣单位不需要赔偿。（二）用人单位依照本法第三十六条规
2024-03-14
劳动合同支付解除赔偿金的相关情形企业所得税纳税人即所有实行独立经济核算的中华人民共和国境内的内资企业或其他组织。 企业所得税的税率为２５％的比例税率。 原“企业所得税暂行条例”规定，企业所得税税率是３３％，另有两档优惠税率，全年应纳税所得额３－１０万元的，税率为２
2024-03-14
解除劳动合同的单方面因旷工是否有效？用人单位可以因为旷工单方面解除劳动合同，这属于劳动法规定过失性辞退的范围，公司因为员工旷工等违纪违规原因辞退员工,这种情形是受法律保护的。因为旷工导致的被动离职即劳动合同被解除，这是属于劳动者主观过错导致的劳动合同被解除的情况，是劳动合同解除的法定情
2024-03-13
双倍经济补偿金支付的相关情况1、单位在劳动合同期限未满时，解除劳动合同的，也就是我们常说的被解雇；如果说双方签订的劳动合同期限是五年，在第三年的时候，单位就解雇员工，那么就需要支付经济赔偿金。 综上所述，支付双倍经济补偿金的情形有单位在劳动合同期限未满时解雇员工；劳动者在
2024-03-13
试用期解除劳动合同补偿么试用期解除劳动合同，若是用人单位证明不符合录用条件而解除的，不用支付经济补偿或赔偿金；若是劳动者提前三日提出解除劳动合同，属于个人原因的，用人单位也不用支付经济补偿或赔偿。在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人
2024-03-13
公司单方解除劳动合同的情形有哪些公司单方解除劳动合同的情形：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：。（二）劳动者在试
2024-03-12
注销公司多少钱啊注销公司的时间光国税局注销一般平均要10多趟，工商局也要4-5趟，银行3-4趟，这还是工商代理机构办理的时间，如果不懂流程的小白去办理，估计来回跑的次数会更多，浪费的时间也更多。 注销公司不属于合同约定的或法律规定的终止劳动合同的情形，如果需要解除劳动
2024-03-10
不续签劳动合同可以获得哪些补偿呢在用人单位不续签劳动合同的情况下，劳动者是可以要求用人单位支付相应的赔偿金的。(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第八十七条用人单位违反本法规定解除或者
2024-03-06
用人单位在什么时候能辞退员工但用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。
2024-03-04
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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