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五险一金是从工资里扣吗相关法律知识

  • 农民工工资支付的法律要求

    农民工工资支付的法律要求。用人单位需向农民工提供工资清单并建立书面支付台账,遵守《保障农民工工资支付条例》的规定。工资条对农民工而言十分重要,可核对工资、个税及五险一金等信息,并确认是否按劳动合同规定时间发放。

    2025-05-22

  • 公司裁员通知书

    某公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨等多种因素影响,业务严重萎缩,不得不进行裁员的情况。通知书中明确了裁员的原因、被裁员的人数以及具体终止劳动合同的时间,同时按照法律规定支付了工资和经济补偿。此外,通知书还要求员工归还办公设备,并提供了关于五险一金

    2025-05-11

  • 公司解雇与员工主动辞职的区别

    公司解雇与员工主动辞职在经济补偿方面的不同点。被解雇的员工可能获得失业金,而主动辞职的员工则无法享受此福利。试用期员工也享有工伤待遇。同时,文章解释了五险一金的具体含义,并阐述了如何计算加班费以及最低工资保障的相关内容。

    2025-04-09

  • 离职补偿金标准工资包含保险吗

    依据我国相关法律的规定,经济补偿金按劳动者月平均工资计算,月平均工资包括五险一金,但只包括个人缴纳部分,公司缴纳部分是不包括的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工

    2025-01-27

  • 裁员补偿扣掉五险一金吗

    依据劳动合同法的规定,用人单位的裁员补偿是按裁员前劳动者前十二个月平均工资计算的,而工资一般中扣除五险一金的,所以裁员补偿会扣掉五险一金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。五险一金是指用人单位给

    2024-09-28

  • 个人所得税如何计算:工资薪金的相关规定和计算方法

    工资薪金所得按月计算征缴个人所得税,个税由单位代扣代缴。应纳税所得额是指需要缴纳个人所得税的部分收入,计算方法是工资收入减去五险一金再减去个税起征点的余额。应纳税额则是应纳税所得额乘以税率再减去速算扣除数。如果工资达到交税标准,就按照以上方法计算,税

    2024-09-27

  • 缴费基数就是工资吗

      社会保险又称为五险一金,其与我们的生活息息相关,我们需要在每个月的规定时候根据社会保险缴费基数进行社保的缴纳,以确保社保的正常使用。那么缴费基数就是工资吗?未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费用。  以上是手心律师网

    2024-09-16

  • 公司都需要给员工买什么保险

    企业员工保险主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目,依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的

    2024-08-03

  • 正常离职扣绩效合法吗

    依据我国相关法律的规定,劳动者正常离职的情况下,用人单位扣劳动者绩效工资,是属于无故克扣工资的情形,是违反劳动法的。公司一般以15日为分界限来缴纳你的五险一金,15日之前入职的当月五险一金由上家公司承担,15日之后入职的由现在入职的公司承担来缴纳。尽量安排

    2024-06-12

  • 税前工资是否包含五险一金?

    税前工资是指在交纳个人所得税之前的总工资,包括员工个人缴纳的五险一金,但不包括公司缴纳的部分。计算税前工资的公式为所有收入总和减去社保和公积金。工资个税的计算公式为

    2024-06-02

  • 个人所得税法计算方法详解

    个人所得税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 - "五险一金" - 扣除数)×适用税率 - 速算扣除数。个税免征额为3500元,使用超额累进税率的计算方法为:缴税=全月应纳税所得额×税率 - 速算扣除数,实发工资=应发工资 - 四金 - 缴税

    2024-05-03

  • 平均工资是否包含五险一金?

    平均工资一般并不包含五险一金。平均工资是指用人单位的全体职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,是报告期内单位实际支付的全部职工工资总额/报告期内全部职工的人数。而工资总额不包括五险一金在内。(一)计时工资;(二)计件工资;(五)加班加点工资;(六

    2024-04-27

  • 平均工资是否包含五险一金?

    按照劳动和社会保障部有关文件规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时,职工的工资和小时工资按此进行折算。职工平均工资统计数据是根据北京市城镇单位按照统计制度要求上报数据,经过汇总后计算的结果。工资应当以法定货币支付。用人单位应将

    2024-02-06

  • 工人工资表怎么做

      工资发放有多种形式,其中最常见的是银行代发工资,但无论使用何种发放方式,员工实际领取的工资金额均为扣除员工当月应缴的个人所得税、五险一金后的金额,那么工人工资表应该怎么做呢,下面就由手心律师网详细的给大家介绍一下,供大家参考。新建一个空工作薄,在

    2024-01-02

  • 五险一金和社保可以同时交吗?

    社保与个税的关系是一个常见的问题。根据相关规定,所有参加社保的人员都应该申报个税,具体要看所领工资是否达到缴纳基点。对于临时工也是一样,如果达到基点就需要缴纳税费,

    2023-12-17

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 涉外婚姻的定义和适用法律
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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