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劳动行政劳动行政部门相关法律知识

  • 劳动合同变更书如何书写

    即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不受固定工作时数限制的工时制度。

    2024-08-30

  • 工地受伤到哪里做工伤认定

    根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》第四条的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。为此,《工伤保险条例》第17条第3款规定,应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定,按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。从性质上讲,劳动保障行政部

    2024-08-30

  • 上海市外商投资企业劳动人事管理条例

    第三条外商投资企业应当依法建立和完善规章制度,保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。第九条外商投资企业录用的中国职工,必须向劳动、人事行政部门指定的机构办理录用手续。外商投资企业应当与其招聘的职工在平等自愿、协商一致的基础上,依法签订劳动合同。

    2024-08-29

  • 工作时间严重超时有补偿吗

    或者当劳动者面对工作时间严重超时的情况时,可以拒绝加班这是法律赐予劳动者的合法权利也可以向劳动监察部门投诉。第九十条 用人单位违反本法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

    2024-08-29

  • 申请人提出工伤认定申请时,应提交哪些材料

    申请表包括工伤职工基本情况,事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等情况)。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工

    2024-08-29

  • 用人单位未缴纳员工社保如何解决

    劳动者发现用人单位未按照劳动合同约定缴纳社会保险费时,可以向劳动行政部门举报,并要求用人单位进行补缴。如果因此解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一

    2024-08-29

  • 离职补偿金没有给怎么办

    劳动者离职后,如果单位未按法律规定支付离职补偿金,劳动者有多种途径来解决这个问题。首先,劳动者可以与单位协商,要求其及时支付离职补偿金。其次,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,寻求帮助和支持。此外,劳动者还可以申请劳动仲裁或劳动调解,通过法律途径解决

    2024-08-29

  • 拖欠工资自动离职是否可获得补偿金

    根据中华人民共和国劳动法第九十一条规定,如果用人单位侵害了劳动者的合法权益,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以要求支付赔偿金。具体侵害劳动者合法权益的情况包括:克扣或无故拖欠劳动者工

    2024-08-29

  • 雇用童工的法律责任都有哪些

    用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十

    2024-08-28

  • 工人喝酒摔伤怎么处理

    工人在工作过程中发生事故伤害时,应立即就医。如果是因为自身原因喝醉酒导致的摔伤,用人单位不承担责任。如果是因工作原因发生事故,应向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工

    2024-08-28

  • 劳动能力丧失的鉴定标准

    丧失劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准;运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

    2024-08-28

  • 最新伤残鉴定标准等级如何划分

    伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。本标准规定了人体损伤致残程度分级的原则、方法、内容和等级划分。本标准适用于人身损害致残程度等级鉴定。受

    2024-08-27

  • 小工伤要不要认定

    小工伤要不要进行认定,由用人单位与劳动者协商解决,如果只是一些小的轻微伤,可以协商由用人单位进行赔偿,进行工伤认定是比较麻烦的。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办

    2024-08-27

  • 不缴纳社保算是侵权行为吗

    依据我国相关法律的规定,不缴纳社保是属于违法的行为不是侵权行为,劳动者可以向社保行政部门或者劳动部门投诉。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴

    2024-08-27

  • 行政起诉状中的民事案件

    工伤认定申请将不予受理的情形包括:1)申请超过30天后才提交给劳动保障行政部门;2)提交的材料不符合《工伤保险条例》规定;3)劳动保障行政部门无管辖权。根据《工伤保险条

    2024-08-27

  • 如何申请工伤等级鉴定

    申请工伤等级鉴定的方法是用人单位在30天内向当地社保行政部门提出申请,提交医疗诊断书、工伤认定申请表等材料。如果单位不提出申请,则职工可以在一年内准备上述材料,向劳动

    2024-08-27

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
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