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劳动合同支付双倍工资相关法律知识

  • 签无效合同可以要求双倍工资吗

    依据我国相关法律的规定,签订的劳动合同无效的,劳动者不可以要求支付双倍工资,如果是用人单位造成的,劳动者可以要求补签劳动合同。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。对于遇到不能提供的情况,要充分利用最新解释中关于劳

    2024-08-02

  • 不签劳动合同要支付双倍工资吗

    根据《劳动合同法实施条例》第5条之规定,自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。在此期间,单位

    2024-08-02

  • 不签劳务合同的相关赔偿问题

    如果用人单位与职工未签订劳务合同,造成职工损失,用人单位应承担赔偿责任,但不需要支付双倍工资赔偿。劳务合同与劳动合同不同,不适用《劳动合同法》,劳务合同是当事人在平等协商的情况下就某项劳务及其成果达成的协议。根据《中华人民共和国民法典》第1192条,

    2024-08-01

  • 劳动者如何主张支付双倍工资?

    根据劳动法规定,适用双倍工资的前提是劳动者与用人单位建立劳动关系。劳务关系、雇佣关系等不适用双倍工资规定。证明劳动关系的条件包括签订书面劳动合同或提供相关证据。计

    2024-07-31

  • 试用期无故辞退员工的赔偿标准是多少?

    用人单位无故解除劳动合同需要支付双倍赔偿金,即一个月工资。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

    2024-07-30

  • 不签合同工伤如何赔偿

    本文介绍了不签劳动合同工伤如何赔偿以及工伤认定范围和申请所需材料。根据《劳动合同法》规定,未签劳动合同的劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位未缴纳工伤

    2024-07-29

  • 没签劳动合同被辞退是否会引发赔偿问题?

    如果劳动者没有签订劳动合同就被辞退,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果劳动关系已经建立超过一个月,单位需要支付每月双倍工资作为赔偿,但最多只能赔偿十一个月

    2024-07-29

  • 新劳动法未签劳动合同如何赔偿

    根据《劳动合同法》第八十二条规定,如果用人单位未与劳动者在工作满一个月的时间内签订书面劳动合同,就需要向劳动者支付双倍工资,而不是三倍工资。如果用人单位已经支付了一

    2024-07-28

  • 没有劳动合同公司解散怎么赔偿

    如果公司解散而没有劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,员工有权要求公司从用工之日的第二个月开始每月支付双倍工资的赔偿,但最多不超过十一个月的双倍工

    2024-07-28

  • 违法解除合同怎么写劳动仲裁申请书

    被申请人的行为已严重违反了劳动合同法及相关法律规定,被申请人应向申请人支付没签劳动合同期间的双倍工资和缴纳社会保险费用,并支付违法解除劳动合同的赔偿金。

    2024-07-27

  • 双倍工资怎样支付

    很多人对于“双倍工资”这个概念存在误解,认为是工资的双倍。实际上,双倍工资是指劳动者每月实际发放的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。根据《劳动合同法》规定,如

    2024-07-23

  • 双倍工资赔偿计算基数

    双倍工资是指根据《劳动合同法》第82条规定,如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同,就需要向劳动者支付每月的工资的两倍。双倍工资的计算基数各地规定

    2024-07-23

  • 双倍工资赔偿的计算基数

    双倍工资是指根据《劳动合同法》第82条的规定,在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的情况下,用人单位应向劳动者支付每月工资的两倍。不同地区对双倍工资的计算基数有不同

    2024-07-23

  • 单位用工未签劳动合同不发薪

    小李和小张两人应聘到一家幼儿园当幼师,但双方未签订劳动合同。开学后,老板却迟迟未发工资,两人提出辞职,并要求老板支付未签劳动合同双倍工资。但老板却认为,两人并未正式入职不算建立劳动关系,不愿支付赔偿金。近日,在工会部门的调解下,该幼儿园承认了双方的劳

    2024-07-21

  • 探讨违法解除劳动合同赔偿金问题

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,违法解除劳动合同的用人单位需要支付双倍的经济补偿金。按照规定,劳动者在本单位每工作一年可以获得两个月的工资作为经济补偿金

    2024-07-19

  • 无理由辞退赔偿多少

    依据我国相关法律的规定,无理由辞退劳动者的,赔偿多少钱要依据劳动者在用人单位工作年限而定,工作满一年支付一个月工资,如果是违反相关规定辞退的,如劳动得在三期等,双倍支付补偿。用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,

    2024-07-17

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
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