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劳动合同到期经济补偿相关法律知识

  • 劳务用工协议书到期,是否存在赔偿责任?

    劳务用工协议与劳动合同有所不同,劳务用工协议适用民法典而不是劳动法。因此,劳务用工协议到期时,无法获得用人单位的经济补偿。劳务合同具有广泛性和平等性,主体可以是法人、组织之间签订,也可以是个人之间或个人与法人组织之间签订。劳务合同的标的是提供活劳动,

    2024-08-19

  • 自动离职是否等同于解除劳动合同?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,如果员工自愿离职且用人单位没有过错,用人单位无需支付经济补偿金。员工离职应当符合以下条件:劳动合同已到期、与用人单位协商一致或提前三十日以书面形式通知用人单位。根据劳动者在本单位工作的年限,经济补偿金按每满

    2024-08-18

  • 劳动合同到期辞职是否享有经济补偿?

    劳动合同丢失后,劳动者可以要求用人单位复印保存的劳动合同,并加盖用人单位印章,标注复印来源。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系时应当订立书面劳

    2024-08-17

  • 公司搬迁地区有补偿吗

    公司搬迁地区如果导致劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便,且与劳动合同订立时的情况发生重大变化,双方无法达成协议解除劳动合同,企业应支付经济补偿金。劳动法规定了辞职的办理流程:劳动合同未到期时,劳动者需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同

    2024-08-14

  • 合同到期未签赔偿期限

    劳动合同到期未签署赔偿金的规定根据不同情况而定。如果单位不续签合同,需要进行经济补偿。如果员工不续签合同,根据具体情况分为两种情况:如果单位保持或提高原有劳动条件,

    2024-08-13

  • 公司合同期到了辞退有赔偿吗

    根据劳动合同法实施条例第六条规定,劳动合同到期终止时,用人单位应支付终止劳动合同的经济补偿。如果用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同,应赔偿劳动者双倍工资。如果用人单位

    2024-08-11

  • 如何应对合同到期赔偿议题与人事部门进行谈判

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,当劳动合同到期且用人单位不续签时,应向劳动者支付经济补偿金。根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标

    2024-08-07

  • 劳动合同到期 用人单位不续签需赔偿

    当劳动合同到期后,如果没有按法律规定终止或续签合同,就会涉及到未签订劳动合同的双倍工资、工资支付和经济补偿等问题。根据《劳动合同法》规定,用人单位在超过1个月但不满1年的时间内未与劳动者签订书面合同,应向劳动者支付2倍工资。至于合同期满后未续签合同的

    2024-08-07

  • 辞职后,公司是否会提供补偿?

    根据中国劳动合同法规定,劳动者自己提出辞职的情况下,不属于获得经济补偿的保护范围。只有在合同到期且双方协商一致不再续约,或者被用人单位开除、劝退等情况下,劳动者才

    2024-08-05

  • 不续签合同赔偿是否可以要求赔偿

    根据劳动合同法的规定,如果劳动合同期满且劳动者不同意续签,用人单位应当支付经济补偿金。赵某的劳动合同期限为1年,到期后企业不再与其续签,赵某要求支付4000元的经济补偿金。根据劳动合同法第九十七条第三款的规定,劳动合同法施行之日起,劳动合同的经济补偿

    2024-08-01

  • 续签合同逾期一年有赔偿金吗

    劳动合同到期你主动提出不续签合同的,用人单位不需要支付经济补偿金用人单位提出不续签合同的应当支付你经济补偿金。由于单位没有为你缴纳社保属于违法,你应当趁劳动合同尚未到期之前向单位提出立即解除劳动合同,并且要求单位按照你从拿到毕业证后到现在为止的期间的

    2024-07-31

  • 公司不续签合同是否需要赔偿?

    劳动合同到期不续签时,根据具体情况进行经济补偿。如果单位维持或提高原劳动条件,员工仍不续签,不进行经济补偿;如果单位降低原劳动条件,员工不续签,单位需要进行经济补偿

    2024-07-31

  • 合同没到期公司倒闭如何赔偿

    根据中华人民共和国劳动合同法第四十六条的规定,如果合同未到期而公司倒闭终止,用人单位应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

    2024-07-20

  • 在哪些情况下可以订立无期限合同

    2010年3月劳动合同到期,老张想与单位续订劳动合同,单位不同意。合同期满后,老张向当地劳动争议仲裁院申请,要求与单位签订无固定期限劳动合同。具体到本案,老张的主张应当得到支持,若单位拒绝与老张签订无固定期限劳动合同,就应当按老张的工作年限支付经济补偿。

    2024-07-16

  • 劳动合同终止公司可以不续订吗

    依据我国相关法律的规定,劳动合同到期后,用人单位可以选择不续订劳动合同,如果不续订劳动合同的,就要给予经济补偿。(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

    2024-07-16

  • 劳务派遣工合同到期有赔偿吗

    劳务派遣工合同到期时,一般不会有赔偿。但如果用人单位决定不续约,则需要支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿的计算是根据劳动者在单位工作

    2024-07-15

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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