一次性支付竞业限制经济补偿，可以吗劳动合同法规定了保密义务和竞业限制的相关内容。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位
2024-02-14
调岗通知书范文根据《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”从《劳动合同法》的规定来看，用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。只有在《劳动合
2024-02-06
用假文凭应聘是否承担赔偿责任怎么划分《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。现郭某所填写的《入职
2024-02-06
孕期女职工要怎样处理依据《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：。(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;其实本案中，反映了很多用人单位和怀孕女职工之间的一些普遍矛盾，如调整工作内容、女职工三期内病假问
2024-02-04
劳动法与劳动合同法：两者的异同劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容：劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖
2024-02-02
试用期员工工伤应如何处理？试用期员工工伤怎么处理呢？下面手心律师网小编就来给大家介绍一下试用期工伤处理的相关内容，希望能给大家带来一定的帮助。因此，即使在试用期内，员工出现工伤，同样享受国家规定的各种工伤保险待遇。 劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性
2024-01-25
单位未签订合同导致的赔偿问题如何处理另外，根据劳动合同法第十四条规定的内容，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2024-01-25
裁员赔偿计算方法与计算公式裁员赔偿的计算《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”
2024-01-22
公司可以随意调岗吗公司不可以随便调岗，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此原则上需要跟员工协商一致才能调。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。根据《劳动合同法
2024-01-21
劳动法赔偿细则解读1、根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 上述内容中准确的劳动法规定对于企业辞退员工的补偿标准，作为劳动者有必要了解一些这方面的知识，这样可以有利于维护自己的合法权益
2024-01-21
法律法规的变化需要变更劳动合同吗依据我国劳动合同法的规定，因法律法规变化等不可抗力因素造成劳动合同无法履行的，双方可能变更或者解除劳动合同。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动合同允许变更，但不允许单方变更，任何单方
2024-01-19
公司员工如何赔偿法人变更的问题根据《劳动合同法》第十六条和第三十三条的规定，公司变更法人等事项并不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者可以协商一致变更劳动合同的内容，变更后的劳动合同应采用书面形式
2024-01-16
公司股东权利的法律界定与限制员工在公司强行调岗时，有权利维护自己的合法劳动权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，员工可以与公司协商一致，通过书面形式变更劳动合同的内容。变更后
2024-01-12
公司辞退员工怎么赔偿如果存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。 以上就是手心律师网小编为大家解答的关于公司辞退员工怎么赔偿问题的相关法律知识内容了，综上所述呢，我们可以了解到经济补偿按劳动者在本单位工作
2024-01-10
隐瞒怀孕入职 合同有效吗根据《劳动合同法》第8条规定，用人单位在招聘劳动者时，有责任如实告知劳动者工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况等信息。劳动者也有义务如实说明与劳动合同直接
2024-01-07
员工入职协议书可能存在的漏洞每份合同都有一块核心内容，这些规定具有强制性作用，被约束的双方不允许做任何改变，否则将导致合同无效、被撤销或则其他不利的后果。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：。如文中所述的内容，便是这一问题的介绍，希望可以帮助到大家。
2023-12-31
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
