长期合同工辞职有赔偿长期合同工辞职是否有赔偿的问题。通常情况下，普通员工主动离职无法获得赔偿，但如公司存在未履行责任如未购买社保、延迟发放工资等状况，员工可提出被迫离职并索要补偿。同时，《劳动合同法》规定用人单位在某些情况下应向劳动者支付经济补偿。关于离职证明和收入证明
2025-02-26
入职不到一个月辞职工资能否结算根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。试用期提出离职是不需要单位同意的，假如单位以此为由拒不支付工资，你可理直气壮地向劳动监察部门投诉举报。这证明虽然
2025-02-14
公司入职后可以随时辞职吗可以，但是按照劳动法规定，需要提前一月提交书面辞职报告。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据有关法律，劳动关系自用工之日起建立。单位应该在员工入职30天内，为员工签订劳动合同、缴纳社保。第一步写辞职信：这是必须也是最基本的一步，辞
2025-02-05
入职三年没有购买保险单位应该如何赔偿以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。并可主张单位为你补缴社保，主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。公司不签订劳动合同不缴纳保险应如何处理?劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部12号第二条规定：用人单位未
2024-11-26
私有企业辞职有补偿吗要看单位有无违法情况，比如加班没有给加班工资、没有购买社保等，这种情况下主动离职才会有经济补偿金。在用人单位无法定过错情形下，职工可以与用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前30天书面通知用人单位解除合同用人单位结清工资即可，无需支付经济补偿金。在么
2024-10-29
辞职后用人单位不办理保险交移如果用人单位在劳动者辞职之后不为劳动者办理社保关系转移手续的，劳动者可以到当地的劳动仲裁委去申请劳动仲裁，要求用人单位按照法律规定为劳动者办理社保关系转移手续。根据《劳动合同法》第五十规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同
2024-10-04
辞职了社保局工伤认定需要哪些材料工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2024-09-20
微信辞职算不算书面辞职通过微信向用人单位辞职的，如果用人单位的相关人员收到通知的，可以视为通过书面的方式辞职的，30天后可以解除劳动合同。一般员工提出辞职申请后，一些相关部门在批复问题上拖延以表示挽留，其实，这是没有意义的。离职后，员工会关心自己的工资和社保。所以用人单位要
2024-07-25
员工辞职后，单位是否还需补齐社保款项？某杂志社印刷厂是事业单位，无法为员工办理社会保险。员工王某因此与杂志社签订劳动合同，约定每月工资已包含社会保险费。然而，2007年王某辞职时发现杂志社未依法办理社会保险，要求补办并支付经济补偿金。劳动仲裁委员会支持了王某的要求。根据劳动法规定，无论是
2024-07-05
工伤认定期间可以离职吗工伤认定期间可以辞职。工伤待遇的计算，一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后，所以晚辞职对你有利。如果需要治疗，请病假，应该支付病假工资。用人单位办理工伤认定应向海东地区劳动保障局社保科提交以下材料：。《职工工伤认定申请书》;用人单位员工发生伤(亡)
2024-05-20
员工辞职有没有补偿金员工主动辞职一般没有补偿金。但如果是因为用人单位存在违法情形，比如拖欠员工工资，不给员工缴纳社保的，如果此时员工提出离职，用人单位需要赔偿经济补偿金给员工。（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五
2024-05-04
工伤索赔的程序限制有哪些？劳动者主动辞职一般没有经济补偿金。但如果用人单位违法情况，劳动者可以辞职并要求经济补偿金。违法情况包括用人单位未缴纳社保、未及时发放工资、未提供劳动条件或劳动保护。
2024-04-06
老员工辞职有补偿吗根据《劳动合同法》，如果用人单位有过错，例如未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等，劳动者可以解除劳动合同并获得补偿。然而，如果用人单位没有过错，员工提出辞职，则需要提前三十日书面通知用人单位，没有补偿或赔偿。对于没有签订劳动合同的情况，劳动
2024-03-30
工作15年辞职有补偿吗劳动者在同一个单位工作15年，如果劳动者主动辞职的，是没有任何经济补偿金或者赔偿金的，如果是用人单位违法辞退劳动者才有经济补偿。也就是说，社保还是多缴多得，如果已经缴满15年，但还没有到法定退休年龄的，在职人员需继续缴纳社保。第四十三条用人单位单方解除劳
2024-02-23
换单位工伤保险有效吗工伤保险没有个人账户，辞职后保险自动解除，也可以直接要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保即可。根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。员工因为工伤认定和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁的，主要是
2024-01-08
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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最高人民法院印发《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知
最高人民法院印发的《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知，其中涉及刑事诉讼的基本原则、证据审查机制、案件审理程序以及审核监督机制等方面的内容。通知强调尊重和保障人权、依法独立行使审判权、程序公正、审判公开等原则，并明确了一系列具体措施来
