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合同期满合同无法履行相关法律知识

  • 劳动合同没有填合同期限怎么办

    如果劳动合同没有填合同期限,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定的,适用国家有关规定。劳动合同主体具有特定性。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务

    2024-11-26

  • 合同期间被辞退怎么办

    劳动合同期间,如果雇主非法辞退员工,员工可以要求获得经济补偿金。如果发生纠纷,员工可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,当劳动争议发生时,如果当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,可以向调解组织申请调解;如果不愿意进

    2024-11-26

  • 房屋租赁到期后应该怎么续租

    租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。合同期满后,如果租户继续使用租赁房屋,房东没提出异议,原房屋租赁合同继续有效,双方依据原合同内容来行使权利、履行义务,但是租赁期限改为不定期。房屋承租人

    2024-11-21

  • 劳动合同终止条件

    根据我国劳动法第二十三条的规定,劳动合同期满或者当事人约定的出现,劳动合同即行终止。如果在劳动合同履行期间,劳动合同一方当事人消亡,如劳动者一方死亡或用人单位宣告破产等,劳动合同关系即行终止。另外,如果劳动争议仲裁机关裁决或人民法院判决终止劳动合同,

    2024-11-21

  • 女职工“三期”期间有哪些常见法律问题

    根据《劳动合同法》第42条,第45条规定,劳动合同期满,女职工在“三期”的,劳动合同应顺延至相应的情形消失时终止。女职工可以主张继续履行劳动合同或者主张用人单位依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此,对三期女职工以合同到

    2024-11-14

  • 房租合同不履行多久应该起诉

    不履行合同是没有时间限制的,只要在合同期内不履行就可以起诉;合同法第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约答定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行答

    2024-11-13

  • 劳动合同保密协议怎么签定

    劳动合同保密协议的签订需要注意以下几个方面。首先,要遵循公平原则,兼顾双方的利益。其次,要明确保密范围,确保双方都清楚哪些信息需要保密。再次,要明确保密主体和保密义务期限,确保双方在合同期限内都能履行保密义务。另外,如果采取竞业限制、脱密期保护等特殊

    2024-11-03

  • 借款合同应具备的主要条款

    保证人对借款合同的担保期限一般应在借款合同中规定,保证期限从借款合同期满之日起算。《借款合同条例》规定,借款合同双方当事人如果对借款合同是否已经履行,或者是否已按合同规定内容履行,以及应由哪一方承担责任和承担多少责任等发生争议时,应及时协商解决。经仲

    2024-10-23

  • 诈骗罪与合同诈骗罪的区别

    2024-10-11

  • 劳务派遣合同的期限有何规定?

    劳务派遣合同期限应为二年以上,根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位应履行用人单位的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同除了要包括

    2024-10-08

  • 续签合同的法律规定

    劳动合同可以续签,即在合同期满后,企业和员工可以经双方协商一致重新签订劳动合同。续订劳动合同是指在原合同确定的权利和义务下,双方都同意不终止劳动关系继续履行合同。根

    2024-10-08

  • 临时工劳动合同要怎样写

    根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。合同期限为一年。乙方同意按甲方工作需要,在xxxxxxxxx岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。

    2024-09-23

  • 劳动合同怎样终止?

    根据我国劳动法第二十三条的规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同履行期间,劳动合同一方当事人消亡,如劳动者一方死亡或用人单位宣告破产等,劳动合同关系即行终止。另外,如果劳动争议仲

    2024-09-20

  • 解除与终止劳动合同到底有什么区别

    劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。我国《劳动法》第23条只规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动

    2024-09-17

  • 劳动法可以随便延长员工试用期吗

    用人单位录用新职工后,在劳动合同期限内,双方必须履行相应的权利及义务,职工在试用期内同样享有法律规定的各项权利,用人单位应及时为其办理社会保险手续,依法缴纳包括养老保险在内的各项社会保险费。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以

    2024-09-12

  • 合同期限届满后能否主张解除

    合同约定了履行期限的,是属于附终止期限的合同,自期限届满时失效,所以合同期限届满后合同就会解除,不需要主张解除的。(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效

    2024-09-06

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